Пакистан обладает одним из крупнейших ресурсов рабочей силы и рабочей силы в мире из-за его большого населения , которое является пятым по величине в мире. Согласно данным, предоставленным CIA World Factbook , общая численность рабочей силы Пакистана составляет 57,2 миллиона человек, что делает его девятой по величине страной по имеющейся рабочей силе. [1] Около 43% этой рабочей силы задействовано в сельском хозяйстве , 20,3% в промышленности и оставшиеся 36,6% в других услугах.
Условия, в которых работают рабочие Пакистана, часто поднимались профсоюзами и организациями по защите прав трудящихся. В Пакистане также существует спорное, но широко распространенное использование детского труда . Наряду с другими странами Южной Азии , Пакистан широко экспортирует большую часть своей рабочей силы в соседние страны Персидского залива на Ближнем Востоке . [1]
В Пакистане существует значительная проблема безработицы, в результате чего многие люди лишены возможности зарабатывать на жизнь. Значительная часть этих доступных рабочих мест несет в себе неотъемлемые риски и опасности. Несмотря на опасный характер такой работы, дети часто вынуждены заниматься этими задачами, поскольку это их единственный способ заработать компенсацию, чтобы содержать себя и свои семьи.
Нарушение трудовых прав
Правительство Пакистана не реализовало эффективно уроки, которые оно должно было извлечь из протестов Khaadi и трагического пожара на Ali Enterprises относительно защиты трудовых прав и безопасности. В результате, трудовые злоупотребления продолжают оставаться неконтролируемыми на швейных фабриках страны. [2] Правозащитные организации в Пакистане отмечают, что трудовое законодательство страны неадекватно решает проблему эксплуатации детей, которые с самого раннего возраста работают на улицах или в семьях среднего класса. [3] [4]
