Уровень безработицы в Испании различается в разных регионах страны, но, как правило, он выше по сравнению с другими странами Западной Европы.
По состоянию на июль 2024 года уровень безработицы составляет 11,27% от численности рабочей силы. [1]
Уровень безработицы в Испании резко вырос в конце 2000-х и начале 2010-х годов. Уровень безработицы составлял 8% в период с 2006 по 2007 год. Начиная с 2008 года, испанский экономический кризис привел к тому, что уровень безработицы превысил 20% в 2010 году и 25% в 2012 году.
В Испании один из самых высоких уровней безработицы по сравнению с другими странами ОЭСР . [2] По состоянию на июль 2024 года уровень безработицы составляет 11,27% от общей численности рабочей силы. [3] С 1990-х годов наблюдается тенденция к росту, и эта тенденция имеет исторические корни. [4] Уровень безработицы начал расти во франкистской Испании в 1970-х годах. [5] Во время франкистской Испании профсоюзная деятельность была запрещена, а пособия по социальному обеспечению современного государства всеобщего благосостояния отсутствовали. В 1972 году 2,7 миллиона рабочих мест в сельском хозяйстве были заменены 1,1 миллиона рабочих мест в государственном секторе , что еще больше увеличило безработицу. [6] Хотя безработица является проблемой в других странах ОЭСР, таких как Италия и Турция , данные показывают, что масштабы роста и устойчивость намного выше в Испании. [7]
Испания страдает от высокого уровня структурной безработицы. После экономического и финансового кризиса 1980-х годов безработица никогда не опускалась ниже 8%. Одной из основных причин является экономика, основанная в основном на туризме и строительстве, а также отсутствие промышленности. Самый индустриальный регион — Страна Басков (где промышленность составляет около 20–25% ВВП); ее уровень безработицы в 2,5 раза ниже, чем в Андалусии и на Канарских островах (где промышленность составляет всего 5–10% ВВП). За последние тридцать лет уровень безработицы в Испании колебался примерно в два раза выше среднего показателя развитых стран, как в периоды роста, так и в периоды кризиса. С начала кризиса 1990-х годов безработица снизилась с 3,6 миллиона до двух миллионов, однако эта цифра оставалась на прежнем уровне в течение всего периода стабильности вплоть до настоящего кризиса.
Пособия по безработице в Испании достаточно высоки, чтобы покрыть основные расходы, хотя особое внимание уделяется только тем, кто находится в первый год безработицы. [8] Безработные рискуют потерять свое жилье. Согласно данным исследования Amnesty International , [9] тысячи людей принудительно выселяются государством без предоставления альтернативного жилья. Среди них около 26 800 выселений из-за арендной платы и 17 000 выселений из-за ипотеки. Поскольку безработица в Испании растет, государственные расходы на жилье, которое могло бы предоставить необходимое убежище, ограничены. Женщины традиционно не проходят подготовку для работы, поэтому особенно страдают матери-одиночки и жертвы гендерного насилия . Однако ситуация меняется с ростом числа женщин, поступающих в высшие учебные заведения. [10] В июле 2018 года Комитет ООН по экономическим, социальным и культурным правам удовлетворил жалобу на Испанию за отсутствие средств на альтернативное жилье для выселенных семей. [11] Из-за высокого уровня безработицы, наемные работники боятся потерять работу и неохотно отказываются от существующих условий труда. Правительство Испании проводит реформы, чтобы решить эту проблему, включая сокращение временных трудовых договоров. [12]
Безработица снижает доход домохозяйства, что в свою очередь снижает внутреннее потребление и качество жизни. Психическое здоровье безработных и их семей ухудшается. Период эмансипации удлиняется, и, следовательно, рождаемость снижается, поскольку сложно создать семью с минимальными экономическими гарантиями. Возникает социальная изоляция, увеличивается количество выселений, и семьи начинают не платить по счетам за основные коммунальные услуги, такие как вода, электричество и газ, что приводит к энергетической бедности .
В Испании предпринимаются усилия по интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочую силу. [13] Эти усилия включают план по нормализации инвалидности в рабочей среде с внедрением обучения и профессионального развития. [14] Согласно опросу Испанского национального статистического института , 8,5% населения Испании являются инвалидами. [15] Инвалидность связана со стажем, так как более 34,7% инвалидов старше 65 лет. [16] Согласно данным, женщин-инвалидов больше, чем мужчин-инвалидов. [17] В целом, инвалиды испытывают больше трудностей при выполнении основных действий из-за этих экономических трудностей. Многие утверждают, что государственная и экономическая помощь являются обязательными. [18] Безработица является одной из самых больших проблем, с которыми сталкивается испанское сообщество инвалидов. Более 87,1% инвалидов, которые могут работать, не имеют работы и часто испытывают трудности с ее поиском из-за барьеров на рынке труда. [19] Некоторые факторы, влияющие на безработицу среди инвалидов, включают недостаточное образование, отсутствие информации, негативное отношение со стороны некоторых работодателей и представителей кадровых служб, а также недостаточные транспортные средства или обучение. [20] Хотя принимаются меры по содействию занятости среди инвалидов, все еще наблюдается рост числа инвалидов, ищущих работу. Одной из мер является Закон о социальной интеграции инвалидов, который требует, чтобы компании с более чем 50 сотрудниками состояли не менее чем из 2 процентов работников-инвалидов. [21]
Уровень безработицы определяется с помощью процедуры, известной как Обследование экономически активного населения . Оно проводится каждые три месяца. Обследование делит население в возрасте 16 лет и старше на четыре группы:
Уровень безработицы рассчитывается как число безработных, деленное на активное население, и выражается в процентах. Другими словами, это не пропорция между общим числом безработных и общим числом населения, а экономически активными людьми.
Во франкистской Испании женщины оказались в условиях консервативной гендерной идеологии, где они рассматривались как потребители и производители рыночной экономики. [22] В авторитарной системе испанского государства националистическая гордость помещала женщин в роль, которая должна была наилучшим образом служить государству и нации, которая заключалась в домашней работе по воспитанию и уходу за детьми. Если эти роли выходили за рамки домашнего хозяйства, они лучше всего направлялись через сектор работы по обучению и уходу за больными. [23] Культура Испании с ее колебаниями политического руководства наглядно демонстрирует колебания суверенитета прав женщин в стране. В период с 1931 по 1936 год Вторая Республика разработала законодательство для женщин, предоставив им новые права, которых они были лишены ранее. В этот период времени европейские страны переживали движение к уравниванию полов, что было отражено в конституции Новой Республики. Конституция широко предоставляла женщинам законный статус в соответствии с законами о гражданском браке и разводе. [24] С испанским переворотом в июле 1936 года правовые меры, которые продвинули женщин в социальный и экономический сектор равного доступа на рынок труда, снова стали ограниченными из-за желания ограничить женщин пределами частной сферы домашнего труда. [25]
Период перехода к демократии проложил путь к возрождению женщин в социальном и экономическом участии. Возрождение для женщин началось в конце 1970-х годов с возрождением законности в социальной атмосфере Испании; в частности, с восстановлением свободного и равного доступа к работе и права на найм. [26] С возвращением женщин на рабочие места произошел значительный сдвиг в отношении семейной жизни. Домашняя жизнь женщин отдалялась от нормальности и переходила к карьерным занятиям. Во время La Transicion уровень участия в рабочей силе неуклонно рос из-за структурных сдвигов в образовании, а уровень рождаемости снижался, что привело к увеличению уровня в 1975 году до 30,20, затем до 34,71 в 1982 году и до 41,20 в 1986 году. [27] В дополнение к прогрессу женщин в рабочей силе, отмена «Fuero del Trabajo» Франко в 1938 году, которая навязывала замену женщин-работниц мужчинами, служит напоминанием о том, как далеко продвинулись женщины с точки зрения активной роли женщин в экономическом развитии Испании. [28] Несмотря на достигнутый прогресс, это все еще не считается государством чистого гендерного равенства. В Испании существует разрыв в заработной плате, где в 2005 году женщины, проживающие в Испании, зарабатывали на 72 процента меньше, чем мужчины. [29]
Благодаря законодательству, лучше предоставляющему возможности женщинам, эта когда-то маргинализированная группа добилась прогресса в стране Испания, но не в степени полного равенства. 8 марта 2018 года в Испании прошла 24-часовая забастовка в Международный женский день , где женщин поддержали профсоюзы в поддержку гендерного равенства между женщинами и мужчинами. Примерно 5,3 миллиона человек вышли на забастовку. Это было репрезентативным как для мужчин, так и для женщин, поскольку законы Испании о профсоюзах запрещают забастовки, если они применяются только к одному из полов. Явка составила 11 процентов населения и 23 процента рабочей силы. [30] Обоснование забастовки, по-видимому, одобрили 82 процента людей. Как утверждали участники забастовки (хотя предыдущее законодательство в определенной степени помогло женщинам), в государственном секторе Испании по-прежнему считается, что мужчины зарабатывают в среднем на 13 процентов больше, чем женщины, и на 19 процентов больше, чем женщины в частном секторе. В 2016 году женщины в Европейском союзе зарабатывали валовой почасовой доход на 16,2 процента ниже, чем их коллеги-мужчины в среднем. [31] Согласно отчетам Евростата, «объясненный» гендерный разрыв в Испании составляет примерно 4 процента из-за различий в характеристиках как женщин, так и мужчин в отношении профессиональной и секционной сегрегации на рынках труда. [32]
Эта статья была адаптирована из эквивалентной статьи Википедии на испанском языке от 20 апреля 2013 года.