Социальный корпоративизм , также называемый социал-демократическим корпоративизмом , [1] представляет собой форму экономического трехстороннего корпоративизма , основанную на социальном партнерстве между интересами капитала и труда , включающую коллективные переговоры между представителями работодателей и труда при посредничестве правительства на национальном уровне. . Социальный корпоративизм в меньшей степени присутствует в западноевропейских социальных рыночных экономиках . [2] Компромиссом считается регулирование конфликта между капиталом и трудом, обязав их участвовать в взаимных консультациях при посредничестве правительства. [3]
Социальный корпоративизм, обычно поддерживаемый националистическими [4] и/или социал-демократическими политическими партиями, развился в период после Второй мировой войны под влиянием христианских демократов и социал-демократов в странах Западной Европы, таких как Австрия, Германия, Нидерланды, Дания, Финляндия, Норвегия и Швеция. [5] Социальный корпоративизм также был принят в различных конфигурациях и в разной степени в различных странах Западной Европы. [2]
В странах Северной Европы существует наиболее всеобъемлющая форма коллективных переговоров, где профсоюзы представлены на национальном уровне официальными организациями наряду с ассоциациями работодателей . Вместе с политикой государства всеобщего благосостояния в этих странах это образует так называемую скандинавскую модель. Менее обширные модели существуют в Австрии и Германии, которые являются компонентами рейнского капитализма . [2]
Некоторые разногласия существовали в политических левых кругах по поводу социального корпоративизма, где его критиковали за отказ от концепции классовой борьбы в пользу классового сотрудничества и компромисса, легитимизацию частных предприятий и за придание доверия форме регулируемого капитализма . [6] Другие левые парируют эту критику, заявляя, что социальный корпоративизм был прогрессивным в обеспечении институциональной легитимности рабочего движения, которое признает существование продолжающегося классового конфликта между буржуазией и пролетариатом , но они стремятся обеспечить мирное разрешение споров. возникший в результате конфликта, основанного на умеренности, а не на революции . [7] Сторонники социального корпоративизма считают его классовым компромиссом в контексте существующего классового конфликта . [8]
В 1930-х годах Коммунистический Интернационал назвал социал-демократию социал-фашизмом , который утверждал, что социал-демократия была вариантом фашизма , потому что в дополнение к их общей корпоративистской экономической модели они стояли на пути перехода к коммунизму и социализму . [9] Развитие социального корпоративизма началось в Норвегии и Швеции в 1930-х годах и закрепилось в 1960-х и 1970-х годах. [10] Система была основана на двойном компромиссе капитала и труда как одного компонента и рынка и государства как другого компонента. [10] Социальный корпоративизм развился в Австрии под руководством коалиционного правительства после Второй мировой войны, состоящего из Социал-демократической партии Австрии и Австрийской народной партии . [11] Социальный корпоративизм в Австрии защищает частную собственность в обмен на предоставление рабочему движению политического признания и влияния в экономике – чтобы избежать острого классового конфликта, который преследовал Австрию в 1930-е годы. [12] Дж. Баркли Россер-младший и Марина В. Россер писали:
Либеральный корпоративизм в значительной степени самоорганизуется между трудом и менеджментом, при этом правительство играет лишь вспомогательную роль. Яркие примеры таких систем можно найти в небольших, этнически однородных странах с сильными традициями социал-демократического или лейбористского правления, таких как северные соседи Швеции. Используя шкалу от 0,0 до 2,0 и субъективно присваивая значения на основе шести предыдущих исследований, Фредерик Прайор в 1988 году обнаружил, что Норвегия и Швеция являются наиболее корпоративистскими странами с 2,0 баллами каждая, за ними следуют Австрия с 1,8, Нидерланды с 1,5, Финляндия, Дания и Бельгия с оценкой 2,0. по 1,3, а Швейцария и Западная Германия — по 1,0 каждая. [2]