Специалисты по дипломатической службе — это кадровые сотрудники Государственного департамента США и других внешнеполитических агентств, работающие по прямому найму. Они являются членами дипломатической службы США , которые предоставляют важные технические, вспомогательные или административные услуги в 19 карьерных категориях, включая дипломатических агентов безопасности, врачей и помощников врачей, дипломатических технических специалистов, специалистов по управлению офисами, специалистов по кадрам. Они служат в более чем 290 посольствах или консульствах за рубежом, в Вашингтоне, округ Колумбия , или в других местах на континентальной части Соединенных Штатов. [1]
В то время как и офицеры дипломатической службы, и специалисты дипломатической службы служат в дипломатических назначениях, FSO назначаются в соответствии со статьей II Конституции после выдвижения кандидатуры президентом и утверждения Конгрессом. Таким образом, FSO отвечают за ведение дипломатии от имени Соединенных Штатов. FSS, с другой стороны, не имеют полномочий и считаются вспомогательным персоналом, который обеспечивает ведение дипломатии. Система смоделирована по образцу ВМС США, в которой линейные офицеры (надводные боевые действия, авиация и т. д.) поддерживаются штабными офицерами (JAG, медицинские и т. д.). Все они служат в ряде зарубежных назначений в посольствах и консульствах США по всему миру в течение большей части своей карьеры, с некоторыми внутренними назначениями в Вашингтоне, округ Колумбия , или других местах на континентальной части Соединенных Штатов. [2] Процессы отбора специалистов и офицеров различаются, хотя все они включают устную оценку, медицинские и служебные допуски и проверку пригодности. Кроме того, специалисты могут работать в своей функциональной области на протяжении всей своей карьеры, в то время как офицеры, как правило, будут иметь некоторые назначения в течение карьеры, которые являются межфункциональными или в другой карьерной траектории. Например, независимо от карьерной траектории, офицеры начального уровня обычно служат в одном консульском или управленческом назначении в течение первых двух туров.
В крайне редких случаях, когда нет специалистов по дипломатической службе, некарьерные назначенцы могут рассматриваться для вступления в должность специалистов по финансовой службе, при условии, что они соответствуют строгим стандартам, ожидаемым от карьерных членов Службы. Ограниченные некарьерные назначенцы официально не являются частью дипломатической службы и должны уйти в любое время, когда карьерный человек становится доступным для их должностей. Это юридическое требование, согласованное с различными трудовыми организациями.
(1) Суточные за командировки за границу: Суточные за командировки за границу обеспечивают проживание, питание и непредвиденные расходы, когда сотрудник временно находится за границей. Хотя Управление по пособиям отвечает за установление ставок суточных за границей, политика суточных поездок, как за границу, так и внутри страны, регулируется Федеральным положением о поездках (FTR), а не DSSR. Сотрудники также должны ознакомиться с положениями своего индивидуального агентства. FTR можно найти на веб-сайте Администрации общих служб по адресу http://www.gsa.gov/perdiemrates.
(2) Пособия на стоимость жизни: Пособия на стоимость жизни — это те пособия, которые предназначены для возмещения работникам определенных дополнительных расходов, которые они несут в результате своей работы за рубежом. В эту группу входят Post Allowance (чаще называемое COLA), Foreign Transfer Allowance, Home Service Transfer Allowance, Separate Maintenance Allowance, Education Allowance и Educational Travel. Пособия на стоимость жизни не считаются частью налогооблагаемого дохода.
(3) Поощрения за набор и удержание: эти надбавки предназначены для набора сотрудников на должности, где условия жизни могут быть трудными или опасными. Надбавка за работу в тяжелых условиях, надбавка за работу в опасных условиях и надбавка за работу в сложных условиях (также известная как надбавка за обслуживание) считаются надбавками за набор и удержание. Они включены в налогооблагаемый доход. Право на полное пенсионное обеспечение при 20-летнем стаже работы, если возраст 50 лет или старше. Пенсия за дипломатическую службу равна 1,7% от средней заработной платы за три года, умноженной на количество лет службы до 20 лет, 1% за каждый год сверх 20.
(4) Пособия на жилье: Пособия на жилье, включающие пособие на жилье, пособие на проживание во временном жилье и пособие на чрезвычайное жилье, предназначены для возмещения сотрудникам практически всех расходов на жилье, как временное, так и постоянное, в зарубежных командировках, где государственное жилье не предоставляется. Эти пособия не включаются в налогооблагаемый доход.
(5) Другие пособия: Другие пособия включают ORE (официальные расходы на проживание), представительские расходы, выплаты, связанные с эвакуацией, и авансовые выплаты. [3]