Специалист по массовым коммуникациям (сокращенно MC ) — это рейтинговый специалист по связям с общественностью ВМС США . MC практикуют дизайн, ориентированный на человека, для разработки креативных коммуникационных решений и согласования коммуникационных стратегий и тактик с намерениями руководства; проводят исследования и разрабатывают профили аудитории; готовят, обрабатывают и печатают публикации и медиа-продукты; создают эскизы, раскадровки и графику; разрабатывают публикации; производят неподвижные изображения, а также письменные, аудио-, видео- и мультимедийные информационные продукты; собирают, анализируют и сообщают отзывы и информацию об эффективности медиа-проектов и коммуникационных планов; создают планы медиа-проектов; проводят работу с общественностью, операции новостных СМИ, операции по коммуникациям с руководством и организационные коммуникационные операции; планируют и руководят коммуникационными кампаниями и мероприятиями и выступают в качестве коммуникационных консультантов командиров; разрабатывают стратегии контента, создают истории данных и гарантируют, что коммуникационные продукты и опыт разработаны для улучшения понимания и обнаружения . MC служат на борту кораблей, в экспедиционных подразделениях и в береговых командованиях в Соединенных Штатах и за рубежом. [1]
Рейтинг Navy MC был создан 1 июля 2006 года, когда были объединены рейтинги иллюстратора-чертежника, журналиста, литографа и помощника фотографа. Объединение четырех устаревших рейтингов было объявлено начальником военно-морских операций в NAVADMIN 339/05. [2] Устаревшие рейтинги были объединены для повышения эффективности, поддержки оптимального укомплектования экипажем и лучшего согласования рейтинга с практикой коммерческой отрасли.
Иллюстратор-чертежник (DM). Рейтинг чертежника был создан в 1948 году на основе рейтингов помощника плотника (CB) (чертежник), помощника электрика (CB) (чертежник), судомонтера (CS) (чертежник-механик), специалиста (X) (чертежник-инженер), специалиста (X) (чертежник-топограф), специалиста (X) (картограф) и специалиста (P) (фотограмметрия). Рейтинг чертежника был изменен на иллюстратора-чертежника в 1959 году.
Журналист (JO) . Рейтинг журналиста был создан в 1948 году на основе рейтингов Специалист (X) (журналисты), Специалист (X) (военно-морские корреспонденты) и Специалист (X) (общественная информация).
Литограф (LI) . Рейтинг литографов был создан в 1948 году на основе рейтингов специалистов (P) (специалистов по фотографии), печатников, печатников (L) (литографов) и печатников (M) (офсетная печать).
Помощник фотографа (PH). Рейтинг фотографа был установлен в 1921 году и был изменен на Помощника фотографа в 1942 году. Помощник фотографа разделился на Помощника фотографа и Помощника фотографа авиации в 1948 году, а затем был объединен в Помощника фотографа в 1952 году.
Большинство военных моряков ВМС США набираются в рейтинг, посещают учебный лагерь в Командовании по подготовке новобранцев в Грейт-Лейкс, штат Иллинойс, и прибывают в Школу военной информации в Форт-Миде, штат Мэриленд, для прохождения шестимесячного курса «Основы массовых коммуникаций». [3]
В зависимости от укомплектованности флота моряками-учениками, у моряков, проходящих профессиональную стажировку (PACT), могут быть ограниченные возможности стать моряками-учениками посредством обучения на рабочем месте, предоставления всестороннего портфолио моряков-учеников и опубликованной квоты на назначение в рядовой состав. [ необходима ссылка ]
Также могут быть ограничены возможности для моряков в рейтингах с избыточным составом для перехода в рейтинг MC с использованием Career Waypoints. Career Waypoints — это долгосрочный инструмент управления силами ВМС, балансирующий численность рядового состава посредством общефлотского контроля квот на продление контрактов на повторную службу и службу по призыву. См. страницу Career Waypoints Командования кадров ВМС на сайте www.npc.navy.mil. [4]
Работа, выполняемая МС, подразделяется на пять видов должностей:
Разработчики контента создают графический, аудио-, фото-, видео- и текстовый контент для распространения по различным каналам связи; создают интерактивные визуализации, анимацию, линейные и нелинейные мультимедийные продукты; разрабатывают публикации; создают эскизы и раскадровки; пишут речи, информационные истории и истории с данными.
Менеджеры по производству готовят, обрабатывают и печатают материалы; собирают, анализируют и сообщают информацию об отзывах по медиапроектам; проводят интервью с пользователями и клиентами; загружают цифровой контент в точки доступа; проектируют и управляют цифровыми архивами и системами управления файлами; а также обслуживают сетевое оборудование и системы медиа.
Креативные директора разрабатывают коммуникационные кампании, руководят творческими группами и обеспечивают обратную связь по коммуникационным продуктам; разрабатывают конструкции и показатели брендинга; организуют сессии по формированию идей; интерпретируют эффективность цифрового контента и отчитываются об эффективности плана коммуникации и визуальной информации; контролируют креативные процессы определения, выработки идей, создания и оценки (DICE) [5] ; а также дают указания и рекомендации творческим группам.
Директора по коммуникациям руководят операциями новостных СМИ, коммуникацией руководства, кампаниями по работе с общественностью и организационной коммуникацией. Они организуют, координируют и определяют использование коммуникаторов ВМС для развертывания, операций и учений; управляют миссиями оперативной документации; собирают и анализируют количественные данные; сообщают о результатах количественного анализа данных; и выпускают коммуникационные продукты и информацию.
Директора по пользовательскому опыту практикуют проектирование, ориентированное на человека, для разработки креативных коммуникационных решений и согласования коммуникационных стратегий и тактик с намерениями руководства; проводят исследования; разрабатывают профили аудитории; управляют программами инклюзивного дизайна и удобством использования систем и каналов доставки коммуникаций; а также разрабатывают стратегии контента подразделения.
Система классификации военно-морского флота (NEC) поддерживает структуру рейтинга военнослужащих при идентификации персонала и мест размещения в разрешениях на рабочую силу. Коды NEC идентифицируют нерейтинговые широкие навыки, знания, способности или квалификацию, которые должны быть задокументированы для идентификации как людей, так и мест размещения в целях управления. Самую актуальную информацию о NEC можно найти в руководстве NEOCS ВМС. [6]
В документе NAVADMIN 174/17 Военно-морские силы объявили об изменении структуры NEC и перераспределении сообществ военнослужащих и областей карьеры.
MC являются частью сообщества поддержки руководителей. [7]
Существует 15 МК, связанных с NEC: [6]
*Примечание: NEC еще не переоборудован в новую конструкцию NEC. Планируется переоборудовать в новую конструкцию в 2018 году.