Реальная заработная плата — это заработная плата, скорректированная с учетом инфляции , или, что то же самое, заработная плата, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно купить. Этот термин используется в отличие от номинальной заработной платы или нескорректированной заработной платы.
Поскольку реальная заработная плата была скорректирована с учетом изменений цен на товары и услуги, она обеспечивает более четкое представление о заработной плате человека с точки зрения того, что он может позволить себе купить на эту заработную плату – в частности, с точки зрения количества товаров и услуги, которые можно купить. Однако реальная заработная плата имеет тот недостаток, что не может быть четко определена, поскольку величина инфляции (которая может быть рассчитана на основе различных комбинаций товаров и услуг) сама по себе не определена четко. Следовательно, реальная заработная плата, определяемая как общее количество товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату, также не определена. Это происходит из-за изменений относительных цен .
Несмотря на трудности с определением одного значения реальной заработной платы, в некоторых случаях можно сказать, что реальная заработная плата однозначно увеличилась. Это верно, если: После изменения работник теперь может позволить себе любой набор товаров и услуг, который он едва мог себе позволить до изменения, и у него все еще остаются деньги. В такой ситуации реальная заработная плата увеличивается независимо от того, как рассчитывается инфляция. В частности, инфляцию можно рассчитать на основе любого товара или услуги или их комбинации, и реальная заработная плата все равно увеличится. Это, конечно, оставляет множество сценариев, в которых повышение, снижение или сохранение реальной заработной платы зависит от того, как рассчитывается инфляция. Это сценарии, в которых работник может купить некоторые пакеты, которые раньше он едва мог себе позволить, и при этом у него еще остаются деньги, но в то же время он просто не может позволить себе некоторые пакеты, которые он мог позволить себе раньше. Это происходит потому, что некоторые цены меняются больше, чем другие, а это означает, что изменились относительные цены.
Использование скорректированных цифр используется при проведении некоторых форм экономического анализа. Например, чтобы сообщить об относительных экономических успехах двух стран, цифры реальной заработной платы более полезны, чем номинальные цифры. Важность учета реальной заработной платы также проявляется при рассмотрении истории отдельной страны. Если рассматривать только номинальную заработную плату, можно прийти к выводу, что раньше люди были значительно беднее, чем сегодня. Однако стоимость жизни также была намного ниже. Чтобы иметь точное представление о богатстве страны в любом конкретном году, необходимо учитывать инфляцию и использовать реальную заработную плату в качестве одного из мерил. Существуют и другие ограничения в традиционных показателях заработной платы, такие как отсутствие учета дополнительных льгот по трудоустройству или отсутствие поправки на меняющийся состав рабочей силы в целом. [1]
Альтернативный вариант — посмотреть, сколько времени требовалось, чтобы заработать достаточно денег для покупки различных товаров в прошлом. Это одна из версий определения реальной заработной платы как количества товаров или услуг, которые можно купить. Подобный анализ показывает, что для получения большинства предметов сейчас требуется гораздо меньше рабочего времени, чем десятилетия назад, по крайней мере, в Соединенных Штатах. [2]
Рассмотрим пример экономики со следующей заработной платой за три года. Также предположим, что инфляция в этой экономике составляет 2% в год:
Реальная заработная плата = W / i ( W = заработная плата, i = инфляция, также может быть подчинена проценту ).
Если приведенные цифры представляют собой реальную заработную плату, то с учетом инфляции заработная плата увеличилась на 2%. Фактически, человек, получающий такую зарплату, фактически имеет больше возможностей покупать товары и услуги, чем в предыдущем году. Однако если показанные цифры являются номинальной заработной платой, то реальная заработная плата вообще не увеличивается. В абсолютных долларовых цифрах человек каждый год приносит домой больше денег, но рост инфляции фактически сводит на нет рост его зарплаты. Учитывая, что инфляция растет такими же темпами, как и заработная плата, человек фактически не может позволить себе увеличить свое потребление в таком сценарии.
Увеличение номинальной заработной платы, которое рабочий видит в своей зарплате, может создать ложное впечатление о том, «выдвигается» он или «отстает» с течением времени. Например, средняя зарплата рабочего выросла на 2,7% в 2005 году, а в 2015 году — на 2,1%, создавая у некоторых работников впечатление, что они «отстают». [3] Однако в 2005 году инфляция составляла 3,4%, тогда как в 2015 году она составляла всего 0,1%, поэтому работники фактически «преуспевали» с более низким номинальным увеличением заработной платы в 2015 году по сравнению с 2005 годом. [4]
Исторически тенденции реальной заработной платы обычно делятся на две фазы. Первая фаза, известная как мальтузианская фаза истории, представляет собой период времени, предшествовавший массовому современному экономическому росту, который начался примерно в 1800 году. На этом этапе реальная заработная плата росла очень медленно, если вообще росла, поскольку рост производительности обычно приводил к эквивалентный прирост населения, который компенсировал это увеличение производства и оставил доход на человека относительно постоянным в долгосрочной перспективе. Вторая фаза, известная как фаза Солоу, произошла после 1800 года и соответствовала масштабным технологическим и социальным улучшениям, вызванным промышленной революцией. На этом этапе рост населения был более сдержанным, и поэтому реальная заработная плата выросла гораздо более резко благодаря быстрому развитию технологий и производительности с течением времени. [5]
После рецессии 2008 года реальная заработная плата во всем мире находилась в стагнации [6] при среднемировом темпе роста реальной заработной платы в 2013 году на уровне 2%. В Африке, Восточной Европе, Центральной Азии и Латинской Америке рост реальной заработной платы в 2013 году составил менее 0,9%. В то время как в развитых странах ОЭСР за тот же период реальный рост заработной платы составил 0,2%. (И наоборот, в Азии постоянно наблюдался сильный рост реальной заработной платы, составлявший более 6% с 2006 по 2013 год.) [7] Международная организация труда заявила, что стагнация заработной платы привела к «снижению доли ВВП, направляемой на труд , в то время как ее доля увеличивается». к капиталу , особенно в развитых странах ». [6]
Институт экономической политики заявил, что заработная плата не соответствует уровню производительности в Соединенных Штатах с середины 1970-х годов, и поэтому заработная плата стагнирует. По их данным, в период с 1973 по 2013 год производительность выросла на 74,4%, а почасовая оплата выросла на 9,2%, [8] что противоречит неоклассической экономической теории, согласно которой эти два показателя должны расти одинаково вместе. [9] Однако Фонд «Наследие» утверждает, что эти утверждения основаны на неверно истолкованной экономической статистике. По их данным, производительность выросла на 100% в период с 1973 по 2012 год, а оплата труда, которая включает в себя как льготы, так и заработную плату, выросла на 77%. [10] Институт экономической политики и Фонд наследия использовали в своих исследованиях различные методы корректировки инфляции.
Помимо роста затрат на пособия, предполагаемые причины стагнации заработной платы включают упадок профсоюзов, потерю мобильности рабочих мест (в том числе из-за отказа от конкуренции) и снижение занятости в производственном секторе. [12]
С июня 2016 года по июнь 2017 года зарплаты в США выросли на 2,5%. Фактор инфляции, и этот уровень близок к 1% роста за период. [13]
В странах Бельгии , Франции , Германии , Италии и Великобритании наблюдался сильный рост реальной заработной платы после европейской интеграции в начале 1980-х годов. [6] Однако, по данным ОЭСР, в период с 2007 по 2015 год в Соединенном Королевстве наблюдалось снижение реальной заработной платы на 10,4%, что соответствует только Греции . [14] [15]
Исследование 2014 года показало, что заработная плата теперь сильнее реагирует на изменения уровня безработицы. Он задокументировал, как рост реальной заработной платы по всем децилям в Великобритании в 1979–2010 годах стагнировал с 2003 года. Его модели показали, что до 2003 года удвоение уровня безработицы приводило к падению средней заработной платы на 7%, но теперь такое же удвоение приводит к падению на 12%. . [16]
В документе 2018 года утверждается, что основным источником стагнации заработной платы является неполная занятость . [a] Исследование ОЭСР с акцентом на Великобританию выявило, что уровень безработицы часто возвращался к уровню 2007 года, который был до великой рецессии . Тем не менее, уровень неполной занятости в 2017 году во многих странах все еще был хуже, чем в 2007 году. Таким образом, автор утверждает, что низкий уровень безработицы скрывает продолжающуюся «слабость рынка труда»: его модели показали, что неполная занятость отрицательно связана с заработной платой как в Великобритании, так и в других странах. [17]