«Тирания бесструктурности» — эссе американской феминистки Джо Фримен , в котором рассматриваются властные отношения в радикальных феминистских коллективах. Эссе, вдохновленное опытом Фримен в женской освободительной группе 1960-х годов , [1] [2] размышляет об экспериментах феминистского движения по сопротивлению иерархии лидерства и структурированному разделению труда . Это отсутствие структуры, пишет Фримен, маскирует неформальное, непризнанное и неподотчетное лидерство и, таким образом, обеспечивает его вредоносность, отрицая его существование. [3] В качестве решения Фримен предлагает формализовать существующие иерархии в группе и подчинить их демократическому контролю.
Эта фраза использовалась для описания одной из проблем в организации (другой проблемой является «жесткость структуры», по словам экофеминистки Стархоук ). [4]
В 2008 году журнал Community Development Journal рассмотрел статью как «классический текст», который, по мнению редакторов, оказал влияние на практику развития сообщества. [5] В том же году курс Школы государственного управления имени Джона Ф. Кеннеди использовал эту статью в курсе по лидерству. [6] Многие марксисты и социальные анархисты ссылаются на это эссе как на важный текст для разработки эффективных и демократических форм организации, в то время как некоторые марксисты и многие анархисты-индивидуалисты утверждают, что оно не в полной мере оправдывает формальные структуры.
Эссе изначально было речью, произнесенной в Южном союзе по правам женщин на конференции в Бьюле, штат Миссисипи , в мае 1970 года. [7] Фримен заявила, что оно было переписано в 1971 году для феминистского журнала Notes from the Third Year (редакторы которого решили не публиковать его) и отправлено в несколько изданий женского освободительного движения, только одно из которых запросило у нее разрешение на публикацию.
Впервые он был официально опубликован в журнале The Second Wave в 1972 году. [8] Agitprop выпустил эссе в форме брошюры в 1972 году. [9] Организация революционных анархистов, Leeds Group, Соединенное Королевство , позже также распространила его. В 1973 году автор опубликовал различные версии в Berkeley Journal of Sociology и в журнале Ms. [10] [11] Он также был опубликован в Radical Feminism Энн Коэдт, Эллен Левин и Аниты Рапон. [12] Более поздние издания включали издание Ассоциации анархистских рабочих (Kingston Group), а в 1984 году в брошюре под названием Untying the Knot: Feminism, Anarchism & Organization, совместно опубликованной Dark Star Press и Rebel Press (напечатанной Aldgate Press ).
Некоторые марксисты , такие как Майк Паркер и Стархок , утверждают, что рекомендации Фримена неприменимы к некоторым организациям и могут привести к чрезмерной структуризации и неэффективности, особенно в небольших организациях. [13] [4]
Хотя эссе является фундаментальным чтением для многих современных анархистов в рамках социального анархизма [ 14] [15] основного направления анархизма, которое предполагает неиерархические формы социальной организации , оно противоречит различным индивидуалистическим анархистским перспективам, в частности повстанческим анархистским и некоторым другим современным анархистским перспективам, которые отвергают формализованную структуру как препятствие для социалистической организации. Анархо-феминистка Кэти Левин не согласилась с рекомендацией Фримена, которую Левин считала патриархальной и регрессивной. Анархист Джейсон МакКуинн написал, что организации с формальными структурами живут так же, если не хуже. Говард Дж. Эрлих обсуждал негативное влияние статьи на анархистскую организацию в книге Reinventing Anarchy, Again. [16]
Обзор книги «Тирания бесструктурности»: организационистское отрицание анархизма - Джейсон МакКуинн