Интенсивность труда — это относительная доля труда (по сравнению с капиталом ), используемая в любом данном процессе. Ее обратная величина — интенсивность капитала . Интенсивность труда иногда ассоциируется с аграрностью, тогда как интенсивность капитала иногда ассоциируется с индустриализмом.
Интенсивность труда снижалась с начала промышленной революции в конце 1700-х годов, в то время как ее обратная величина, капиталоемкость, росла почти экспоненциально [ необходима ссылка ] со второй половины 20-го века.
Трудоемкая отрасль требует большого количества ручного труда для производства своих товаров или услуг. В таких отраслях затраты на рабочую силу вызывают больше беспокойства, чем капитальные затраты . Интенсивность труда измеряется ее пропорцией [ необходимо разъяснение ] к сумме капитала для производства товаров или услуг. Чем выше затраты на рабочую силу, тем более трудоемким является бизнес. Стоимость рабочей силы может варьироваться, поскольку бизнес может добавлять или убирать работников в зависимости от потребностей бизнеса. Когда дело доходит до контроля расходов , трудоемкие предприятия имеют преимущество перед теми, которые являются капиталоемкими и требуют больших инвестиций в капитальное оборудование, такими как автомобильная промышленность . Когда дело доходит до включения экономии за счет масштаба , трудоемкие отрасли сталкиваются со многими проблемами: [ необходимо разъяснение ] они не могут платить отдельным работникам меньше, нанимая больше работников. [1]
Трудоемкая отрасль может быть особенно уязвима к высокой инфляции , поскольку работники могут требовать повышения заработной платы, поскольку инфляция снижает стоимость их заработков. [2]
До промышленной революции большая часть рабочей силы была занята в сельском хозяйстве. Производство продуктов питания было очень трудоемким. Достижения в области технологий часто повышали производительность труда, поэтому некоторые отрасли стали менее трудоемкими, но некоторые отрасли, такие как горнодобывающая промышленность и сельское хозяйство, все еще довольно трудоемки.
Некоторые трудоемкие отрасли:
Для слаборазвитых и развивающихся экономик трудоемкая структура промышленности может быть лучшим вариантом, чем капиталоемкая, для быстрого экономического развития . [3] Для стран, которые не богаты и генерируют низкий уровень дохода, трудоемкие отрасли могут принести экономический рост и процветание. В большинстве случаев эти страны с низким доходом страдают от нехватки капитала, но имеют избыточную рабочую силу, как, например, некоторые африканские страны . [4] Использование такой избыточной рабочей силы может привести к промышленному росту.
Китай имеет большую рабочую силу, а обрабатывающая промышленность вносит около 35 процентов в валовой внутренний продукт страны . Страна также стала одной из ведущих мировых производственных баз с ведущими поставщиками такой продукции, как бытовые электроприборы, одежда, игрушки, обувь и легкая промышленная продукция . [3]
Поставка высококвалифицированной рабочей силы в любую отрасль может повысить темпы роста отрасли. Таким образом, слаборазвитые страны могут улучшить свою промышленную экономику без крупных капиталовложений .
Более того, экспорт продукции, произведенной трудоемкими отраслями, может укрепить экспортную базу развивающейся страны. Этот экспорт помогает экономике, зарабатывая иностранную валюту, которую можно использовать для импорта необходимых товаров и услуг.
Существует несколько способов измерения интенсивности труда:
Эти два показателя представляют собой различные способы измерения интенсивности труда. Ни один из них не является лучшим сам по себе, выбор показателя зависит от конкретного интересующего вопроса.
Однако эти две меры имеют ограниченную ценность: они измеряют только прямую трудоемкость и не учитывают степень, в которой секторы связаны с другим сектором экономики. Например, данный сектор сам по себе может не быть особенно трудоемким, но он может использовать (в качестве ресурсов) продукцию других секторов, которые являются весьма трудоемкими.
Решением может стать рассмотрение мультипликаторов занятости [ необходимо разъяснение ] по секторам.
Мультипликаторы занятости по сути показывают, какое увеличение (уменьшение) рабочих мест в экономике может быть связано с заданным увеличением (уменьшением) конечного объема производства в секторе.