Организация экономического сотрудничества и развития определяет уровень занятости как отношение занятости к численности населения . [1] Это статистическое отношение , которое измеряет долю трудоспособного населения страны (статистика часто приводится для людей в возрасте от 15 до 64 лет [2] [3] ), которое занято. Сюда входят люди, которые прекратили искать работу. [4] Международная организация труда утверждает, что человек считается занятым, если он проработал не менее 1 часа на «приносящей доход» работе за последнюю неделю. [5]
Соотношение занятости и численности населения обычно рассчитывается и периодически публикуется для экономики национальным статистическим агентством. [6] [7] [8]
Обычно он рассчитывается с использованием сбора данных опроса и ответов определенных людей на вопросы национального агентства экономики и статистики страны . [ 9] [10 ]
В некоторых странах также имеются статистические данные о количестве работающих людей, которые зарегистрированы в качестве налогоплательщиков и должны платить обязательные взносы по социальному страхованию в национальную систему социального страхования страны , которые могут быть использованы для расчета улучшенного показателя эффективности работающих людей по сравнению с общей численностью рабочей силы . [11]
Соотношение занятости и численности населения не всегда учитывалось в статистике труда и в экономическом положении отдельных областей, но после недавней рецессии ему стали уделять больше внимания во всем мире, особенно экономистами. Национальное бюро экономических исследований ( NBER ) утверждает, что Великая рецессия закончилась в июне 2009 года. [4] Однако в 2009 и 2010 годах многие области все еще испытывали экономические трудности, поэтому соотношение занятости и численности населения по-прежнему используется как американцами, так и людьми во всем мире.
Ниже приведены основные термины, поясняющие использование коэффициента:
Занятые лица. Все те, кто (1) выполняет какую-либо работу в качестве оплачиваемых работников, работает в своем собственном бизнесе или профессии или на своей собственной ферме, или работает 15 часов или более в качестве неоплачиваемых работников на семейном предприятии; и (2) все те, кто не работает, но имел работу или бизнес, на которых он временно отсутствовал из-за болезни, плохой погоды, отпуска, проблем с уходом за детьми, трудового спора, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для отца или других семейных или личных обязательств — независимо от того, оплачивалось ли им работодателем это время отпуска и искали ли они другую работу.
Безработные. Все те, кто (1) не имел работы в течение отчетной недели; (2) был готов к работе, за исключением временной болезни; и (3) предпринял определенные усилия, такие как обращение к работодателям, чтобы найти работу в течение последнего 4-недельного периода.
Уровень участия Это доля населения, входящая в состав рабочей силы .
Не входящие в состав рабочей силы. В эту группу включены все лица из гражданского неинституционального населения , которые не являются ни работающими, ни безработными. Собирается информация об их желании и готовности устроиться на работу на момент собеседования CPS, активности по поиску работы в предыдущем году и причине отсутствия поиска работы в течение последних 4 недель.
Многопрофильные работники. Это работающие лица, которые имеют две или более работы в качестве наемных работников, являются самозанятыми и также имеют работу по найму или работают в качестве неоплачиваемого члена семьи и также имеют работу по найму. [12]
Коэффициент используется для оценки способности экономики создавать рабочие места и, следовательно, используется вместе с уровнем безработицы для общей оценки положения на рынке труда. Высокий коэффициент означает, что значительная часть населения трудоспособного возраста трудоустроена, что в целом окажет положительное влияние на ВВП на душу населения . Тем не менее, коэффициент не дает представления об условиях труда, количестве отработанных часов на человека, заработках или размере черного рынка . Поэтому анализ рынка труда должен проводиться совместно с другими статистическими данными.
Эта мера получается путем деления численности гражданского населения, не находящегося в учреждениях , но работающего по найму, на общую численность населения, не находящегося в учреждениях, и умножения на 100. [4]
В целом, высоким считается соотношение выше 70 процентов трудоспособного населения, тогда как соотношение ниже 50 процентов считается низким. Экономики с низким соотношением обычно расположены на Ближнем Востоке и в Северной Африке .
Коэффициент занятости населения обычно выше для мужчин, чем для женщин. Тем не менее, в последние десятилетия коэффициенты имели тенденцию к снижению для мужчин и росту для женщин, что привело к сокращению различий между ними.
Источник: OECD.StatExtracts [1], если не указано иное.