Совет школьного округа Пил ( PDSB ; до 1999 года известный как Совет школьного округа с обучением на английском языке № 19 [11] [12] ) — школьный округ , который обслуживает около 153 000 учеников от детского сада до 12 класса в более чем 259 школах региона Пил (муниципалитеты Каледон , Брамптон и Миссиссога ) в Онтарио , также к западу от Торонто . [13]
В совете работают более 15 000 штатных сотрудников, и он является крупнейшим работодателем в регионе Пил. [14] По состоянию на 2023 год это второй по величине школьный совет в Канаде. [15] [16]
В 1970 году 10 местных советов объединились в Совет по образованию округа Пил. В 1969 году совет обслуживал сообщество с четвертью миллиона жителей — 20 процентов населения. Недавно сформированный Совет округа Пил имел 50 000 учеников в 114 школах и операционный бюджет в размере 41 миллиона долларов. (Годовой отчет за 2009 год)
В 1973 году название было изменено на «Совет по образованию Пила», а в 1998 году — на «Совет школьного округа Пила».
1 сентября 2006 года школьный совет объявил, что в среду 6 сентября 2006 года запустит новый веб-сайт на 25 языках, на которых говорят в регионе Пил, чтобы помочь родителям, для которых английский язык не является родным . [17]
Правление Peel представило свой текущий логотип в сентябре 2006 года. В ноябре 2004 года правление одобрило создание комитета Picture the Future — секции сотрудников и попечителей — для надзора за созданием первого нового логотипа с 1969 года. Комитет работал с дизайнерской фирмой Hambly and Woolly Inc, отобранной в ходе конкурсного процесса RFP, над разработкой новой визуальной идентичности для утверждения правлением. Дизайн был основан на отзывах более 500 человек, включая сотрудников, студентов, родителей, представителей религиозных и культурных общин, а также союзов и федераций. [22]
Среди канадских школьных округов совет Пила является одним из самых этнически и культурно разнообразных. Совет школьного округа Пила принял процедуры и политику, направленные на принятие и принятие различных культур и этнических групп, и Брайан Вудленд, директор по коммуникациям школьного совета, сказал, что округ принимает различные религии. [23] Совет школы изменяет учебные программы, чтобы приспособить учеников из разных слоев общества; например, если ученикам из религиозной среды или культуры запрещено рисовать людей, школа изменит учебную программу по искусству. Совет Пила был одним из первых канадских школьных советов, разрешивших ученикам носить кирпаны на занятиях. Совет школы не позволяет религиозным лидерам проводить молитвенные сессии в школах. [23]
Совет Peel предлагает разнообразные программы для взрослых в течение дня, вечера и выходных. [24] Программы включают кредитные программы, помогающие взрослым получить диплом средней школы, программы ESL для взрослых, помогающие взрослым развивать и совершенствовать свои навыки английского языка, а также курсы грамотности и базовых навыков, помогающие взрослым совершенствовать определенные навыки.
В 2011 году совет привлек внимание СМИ благодаря своему курсу для учителей, получивших образование за рубежом, который был разработан с целью помочь новым канадцам освоить профессию учителя. [25]
Совет Peel также предлагает международные языковые программы [26] по выходным для школьников. На уровне средней школы ученики могут заработать кредиты для своего диплома средней школы. Ученики также имеют доступ к вечерней и летней школе, поддержке по грамотности и математике, а также к онлайн-школе. [27]
Французское погружение начинается в 1 классе, а расширенный французский начинается в 7 классе. Регистрация на обе программы проходит в январе. Совет Peel предоставляет родителям онлайн-информацию о том, как решить, подходит ли французское погружение для их ребенка, а также другую информацию об изучении французского. [28]
Совет школьного округа Пил реализует Региональную расширенную программу ELC в классах с 1 по 12, программу обучения одаренных детей, которая определяется как имеющая « необычно высокий уровень общих интеллектуальных способностей, требующий дифференцированного опыта обучения, глубина и широта которого выходит за рамки обычной школьной программы, чтобы соответствовать указанному уровню образовательного потенциала » . [29]
Учебный план расширенной программы может включать специальные задания или проекты, разработанные для того, чтобы бросить вызов одаренным ученикам. На уровне старшей школы материал курса тот же, но способ преподавания и/или задания могут меняться в зависимости от потребностей учеников.
Есть две средние школы, обозначенные как Peel Regional Enhanced Centres, которые предоставляют Enhanced-программирование и учебный план с 9 по 12 класс. [30] Точное количество и разнообразие курсов Enhanced различаются от школы к школе, но большинство школ предлагают основные обязательные курсы как Enhanced. Автобусы и транспорт для учеников Enhanced предоставляются школьным советом. [30]
Совет школ округа Пил официально не поддерживает систему рейтинга Фрейзера и не ранжирует свои школы. Самые последние рейтинги Фрейзера можно найти на веб-сайте Фрейзера.
Совет организует свои школы в «школьные семьи», которые по сути назначают соответствующие школы-поставщики в каждую из средних школ в PDSB. Следующий список представляет собой организацию с 2018-2019 учебного года. [31]
Бывший заместитель директора Ранджит Хаткур, выходец из Южной Азии, утверждала, что ее этническое/расовое происхождение стало причиной того, что ее не повысили до директора, несмотря на выполнение всех требований. Хаткур подала юридическую жалобу в Трибунал по правам человека Онтарио, заявив о систематической дискриминации в общественном совете Пила. [64] В конечном итоге это привело к тому, что Turner Consulting Group разрешили опубликовать исследовательский отчет о найме и продвижении по службе в школьном совете округа Пил. [65] 111-страничный отчет привел к изменениям в политике найма и продвижения по службе в Совете Пила. [66] Ранее директора проводили собеседования в одиночку, не имея необходимости демонстрировать, почему они выбрали именно этих кандидатов, или документировать, какие вопросы они задавали. Изменения включают в себя проведение собеседования двумя людьми для устранения предвзятости, директор не участвует в процессе продвижения по службе, тем самым устраняя его роль «привратника», и начало переписи разнообразия. [66] В отчете установлено, что дискриминацией подвергались не только этнические или видимые меньшинства. [66] Тана Тернер обнаружила, что даже некоторые белые мужчины подозревают непотизм, фаворитизм или кумовство. [66]
Текущими попечителями совета Пиля являются [67]
.svg/1280px-Maple_Leaf_(from_roundel).svg.png){kind=small}
