stringtranslate.com

Творческий отпуск

Саббатикал (от иврита : שַׁבָּת Šabat (т. е. суббота ); на латыни sabbaticus ; на греч . sabbatikos σαββατικός ) — это отдых или перерыв в работе; «длительный период времени, намеренно потраченный на что-то, что не является вашей обычной работой». [1]

Концепция субботы основана на библейской практике шмиты (субботнего года), которая связана с сельским хозяйством. Согласно Левит 25, евреи в Земле Израиля должны делать годовой перерыв в работе на полях каждые семь лет. [2]

Начиная с Гарвардского университета в 1880 году, многие университеты и другие институциональные работодатели ученых, врачей и преподавателей предлагают возможность претендовать на оплачиваемый творческий отпуск в качестве льготы для сотрудников, называемый творческим отпуском . [3] [4] Ранняя политика академического творческого отпуска была разработана для того, чтобы помочь их факультету отдохнуть и восстановиться, но также предоставлялась для того, чтобы способствовать «продвижению знаний в моде в других местах... интеллектуальной и практической необходимости» как для профессоров, так и для университетского образования в более широком смысле. [5] Современные академические творческие отпуска, как правило, освобождают получателя гранта от повседневных преподавательских и ведомственных обязанностей, хотя ожидается, что прогресс в исследованиях будет продолжаться, если не увеличиваться, во время отсутствия. Академические творческие отпуска предоставляются в форме семестров или полных академических лет.

Саббатикал также стал означать длительный, намеренный перерыв в карьере для неакадемических профессионалов. Существует очень мало норм и ожиданий для неакадемических или профессиональных саббатикалов. Они могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми, связанными с работодателем или самостоятельными, и иметь различную продолжительность — от нескольких недель до года.

Исследование, проведенное в 2022 году среди работающих специалистов, находящихся в длительном отпуске, выявило три типа отпусков: [6]

Популярность академических отпусков для неакадемиков возросла в XXI веке: согласно опросу, проведенному Обществом по управлению человеческими ресурсами, в 2017 году 17% компаний предлагали своим сотрудникам какую-либо политику академических отпусков. [7]

Творческие отпуска также становятся все более распространенными в медицинской профессии и используются в таких интенсивных областях, как неотложная медицинская помощь, для снижения выгорания врачей. [8]

В Южной Корее

Фактом является то, что творческие отпуска часто не предоставляются иностранным профессорам в Южной Корее. Есть много случаев, когда иностранцы подавали заявки, но предпочтение отдается гражданам Кореи. Обсуждения и критика проблем высшего образования в Южной Корее и всепроникающей и системной дискриминации иностранных профессоров проводятся на портале Glassdoor [9] в группах, включая «Jobs in STEM» (3,6 млн участников), «The Worklife Bowl» (8,3 млн участников), «Science & Research» и «Salaries in STEM» (3,6 млн участников).

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; Дидонна, диджей (4 ноября 2022 г.). «Восстанавливайтесь, исследуйте, практикуйтесь: преобразующий потенциал творческих отпусков». Академия управленческих открытий . 9 (4): 441–468. дои : 10.5465/амд.2021.0100. ISSN  2168-1007. S2CID  253358782.
  2. ^ Мейер, Эсиас Э. (2005). Юбилей в книге Левит 25: теологическая этическая интерпретация с точки зрения Южной Африки. ЛИТ Верлаг Мюнстер. п. 236. ИСБН 978-3-8258-8805-3.
  3. ↑ Else, Holly (16 апреля 2015 г.). «Sabbaticals: not longer so open-ended or available?». Times Higher Education (THE) . Получено 26 января 2022 г.
  4. ^ Иллс, Уолтер К. (сентябрь 1962 г.). «Происхождение и ранняя история отпуска в творческом отпуске». Бюллетень Американской ассоциации университетских профессоров . 48 (3): 253–256. doi :10.2307/40222893. JSTOR  40222893.
  5. ↑ Элиот, Чарльз (31 мая 1880 г.). «Годовые отчеты президента и казначея Гарвардского университета». Годовые отчеты Гарвардского университета 1879–1880 гг . Получено 24 июня 2022 г.
  6. ^ Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; ДиДонна, DJ (22 февраля 2023 г.). «Исследования: преобразующая сила отпусков». Harvard Business Review . ISSN  0017-8012 . Получено 31 марта 2023 г.
  7. ^ "2017 Employee Benefits" (PDF) . Society For Human Resource Management . Февраль 2017 . Получено 24 июня 2022 .
  8. ^ Труп, Джон; Пауэлл, Дон; Сливка, Брэдли (16 ноября 2022 г.). «Успешная программа академического отпуска для снижения выгорания у врачей неотложной помощи». NEJM Catalyst . 3 (12). doi :10.1056/CAT.22.0209. ISSN  2642-0007. S2CID  253621795.
  9. ^ "Сообщество". Glassdoor .

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки