Canada's Top 100 Employers — ежегодный редакционный конкурс, в котором определяются лучшие места для работы в Канаде. Впервые проведенный в 1999 году, проект направлен на выявление работодателей, лидирующих в своих отраслях по предоставлению исключительных условий труда и прогрессивной кадровой политики. Победители объявляются каждый октябрь в газете The Globe and Mail . [1] С 1999 по 2006 год список публиковался в Канаде в виде ежегодной книги в мягкой обложке. Начиная с 2007 года список и редакторские причины выбора ежегодно публиковались в Интернете. Начиная с 2014 года победители также объявлялись в национальном журнале, издаваемом в The Globe and Mail . [2] Конкурс организован Mediacorp Canada Inc., специализированным издателем периодических изданий, посвященных трудоустройству.
Работодатели оцениваются по восьми критериям, которые остаются неизменными с момента запуска конкурса: (1) Физическое рабочее место; (2) Рабочая атмосфера и социальные условия; (3) Здоровье, финансовые и семейные льготы; (4) Отпуск и свободное время; (5) Коммуникации сотрудников; (6) Управление эффективностью; (7) Обучение и развитие навыков; и (8) Участие в жизни общества. [3] Работодатели сравниваются с другими организациями в своей области, чтобы определить, какая из них предлагает самые прогрессивные и дальновидные программы. Выбор осуществляется командой редакторов, которые публикуют подробные причины выбора каждого из победителей. Любой работодатель, будь то частный или государственный сектор, работающий в Канаде, может подать заявку на рассмотрение. Заявки, как правило, публикуются каждый февраль и должны быть отправлены редакторам примерно через восемь недель.
Работодатели заполняют единую заявку для рассмотрения их кандидатуры на участие в национальном конкурсе, а также в 18 региональных и специализированных конкурсах, организованных совместно с различными газетами и журналами-партнерами по всей Канаде: