100 Women in Finance , ранее 100 Women in Hedge Funds (100WHF), — некоммерческая организация для профессионалов, работающих в сфере альтернативных инвестиций и более широкой финансовой индустрии. Целью организации является укрепление женского присутствия в сфере финансов путем поддержки женщин на каждом этапе карьеры для достижения их карьерных целей. [1] Фактическое членство включает более 30 000 профессионалов в 32 местах. [2] [3] Профессиональные члены выступают за новое поколение лидеров, где женщины и мужчины одинаково успешны и влиятельны в своих ролях инвестиционных профессионалов и руководителей. [1]
Сара Дайер, Дана Холл и Кэрол Ким были менеджерами хедж-фондов, которые инициировали инновационную идею собрать сто старших женщин-специалистов по инвестициям для построения профессиональных отношений, где они могли бы улучшить свое общение и поделиться своими идеями и опытом в альтернативной индустрии. Идея принесла плоды, когда они основали 100 Women in Finance в декабре 2001 года и запустили свое первое мероприятие 100 Women in Hedge Funds в Нью-Йорке, чтобы просветить профессионалов в отрасли о целях этой организации. По мере роста организации в течение месяцев обеспечения были определены три области, в которых можно было бы наладить сотрудничество, чтобы повлиять на отрасль и за ее пределами: взаимодействие с коллегами, филантропия и образование. [4]
Организация провела более 600 образовательных мероприятий по всему миру. Ее благотворительная миссия сосредоточена на трех областях: наставничество, женское и семейное здоровье и образование. Организация собрала более 40 миллионов долларов валового сбора для различных благотворительных организаций. [5]
Организация была авангардом в работе над миром, в котором женщины получают равные возможности в высококонкурентном мире хедж-фондов. [6] Организация часто проводит мероприятия для своих членов, чтобы получить знания от других выдающихся участников в этой области, например, мероприятие в июне 2012 года в Нью-Йорке «Лично и близко с Эйлин Мюррей», в котором приняла участие генеральный директор Bridgewater Associates . [7]
В 2010 году принц Уильям Уэльский стал покровителем 100 женщин в хедж-фондах. [8] В конце 2012 года было объявлено, что Уильям, к тому времени герцог Кембриджский, его жена Кэтрин (тогда герцогиня Кембриджская) и его брат принц Гарри станут покровителями филантропических инициатив 100WHF, начиная с января 2013 года. [9]
В декабре 2012 года Иванка Трамп , исполнительный вице-президент по развитию и приобретениям The Trump Organization , была объявлена одним из четырех новых директоров совета директоров, что подчеркнуло то, что Мими Дрейк, президент Permit Capital Advisors и глобальный председатель совета директоров Ассоциации 100WHF, назвала «расширением базы старших специалистов организации за счет включения в нее руководителей семейных офисов, инвесторов в частный капитал, инвесторов в недвижимость и женщин в корпоративных советах директоров». [10]
То, что начиналось как простая идея, переросло в мощную миссию, которая отразилась на всей отрасли. Профессионалы из разных сегментов отрасли — от хедж-фондов до альтернативных инвестиций — стали ее членами. Модель некоммерческой организации, в которой работают более 500 активных волонтеров в 28 местах, заключалась в том, что деятельность организации будет определяться ее членами и практиками. На сегодняшний день она организовала более 1000 образовательных мероприятий. Кроме того, благодаря инициативам по финансированию сеть профессионалов некоммерческой организации собрала более 55 миллионов долларов США для поддержки других некоммерческих организаций, чьи цели миссии также были согласованы с 100 Women in Finance. Организация стала сетью для объединения женщин, знаний и ресурсов, чтобы каждая женщина могла найти свой собственный путь к успеху. [4]
Ежегодно организация «100 женщин в сфере финансов» проводит по всему миру торжественные мероприятия по сбору средств, на которых чествуют женщин, сыгравших ведущую роль в альтернативной или более широкой финансовой отрасли, а также тех, кто внес изменения в мир благотворительности.
Прошлые награды за лидерство в отрасли были вручены: Джеральдин Сандстром [11] (Лондон, 2010), Дороти Уивер [12] (Нью-Йорк, 2010) и Соня Гарднер [13] (Лондон, 2008). Прошлые награды за эффективные изменения были вручены: Т. Бун Пикенс (2010), Джоэл Кляйн (2009), Кен Лангоне (2008), Джулиан Робертсон (2007) и Карл Айкан (2006).
В пятницу, 6 мая 2022 года, 100 Women in Finance (100 WF) проведет свой восьмой ежегодный благотворительный гала-вечер Barefoot Beach на пляжной палубе курорта Kimpton Seafire Resort and Spa. Прибыль, полученная от этого сбора средств, пойдет на поддержку инициатив 100WF по инвестированию в следующее поколение, которые предоставляют разнообразные услуги женщинам в возрасте от 13 до 25 лет, такие как развитие карьеры, стипендии и наставничество.
За последние десять лет [ необходимо разъяснение ] 100WF собрал более 300 000 долларов для различных некоммерческих организаций в этом районе, включая Big Brothers Big Sisters, Breast Cancer Foundation, Cayman Islands Crisis Centre, Inclusion Cayman, Literacy Is For Everyone и GirlForce 100. GirlForce 100 — это программа наставничества для молодых студенток, которые доказали, что обладают амбициями, целеустремленностью, стремлением и потенциалом для достижения академического и профессионального успеха, также извлекли пользу из этих средств. GirlForce 100 создает отношения наставника и подопечной, в рамках которых подопечные получают руководство в определении своего пути к будущей успешной карьере. [14]
На гала-вечере в Нью-Йорке, который проводил 100WF 15 ноября 2019 года, было установлено, что валовая выручка от сбора средств превысила 1,1 млн долларов США, что пошло на поддержку инвестиций в Инициативу следующего поколения. [15]
На гала-вечере в Лондоне, который состоялся 7 апреля 2022 года, организация 100WF сообщила, что ее сбор средств принес валовую выручку, которая превысила 400 тыс. фунтов стерлингов, в пользу ее инициативы «Инвестирование в следующее поколение». Мероприятие посетили почти триста профессионалов отрасли. Казначей группы, генеральный директор Великобритании и директор по трансформации UBS Group AG Беатрис Мартин была отмечена за ее лидерство и достижения в сфере финансовых услуг премией EMEA Industry Leadership Award от 100WF. Эта награда вручается каждый год женщине-лидеру в сфере финансовых услуг, которая продемонстрировала исключительный карьерный талант, этическое лидерство и преданность инвестированию — качества, которые помогут повысить стандарты совершенства в отрасли. [16]
100WF провела 7-й ежегодный гала-вечер в Гонконге 22 октября 2019 года, где организация заявила, что ее сбор средств привел к валовому доходу в размере 4,4 млн гонконгских долларов в пользу ее инициативы «Инвестирование в следующее поколение». Эти доходы пойдут на поддержку партнерских организаций в Гонконге, включая Премию Гонконга для молодежи и Женский фонд Гонконга, путем финансирования студенческих программ, которые соответствуют видению инициативы «Следующее поколение». [17]
18 ноября 2019 года Toronto Gala объявила, что в результате сбора средств общая сумма поступлений превысила 80 тыс. канадских долларов, что пойдет на поддержку инициативы «Инвестирование в следующее поколение». [18]
100 Women in Finance установили партнерство с Black Hedge Fund Professionals Network (BHFPN), некоммерческой организацией из Нью-Йорка, в феврале 2021 года. Миссия BHFPN, которая была запущена в 2019 году, совпадает с 100WHF в том, что она стремится улучшить профессиональную карьеру в хедж-фондах членов черных и смуглых сообществ. Это был второй раз за последние месяцы, когда 100WF сотрудничала с другой организацией, чтобы помочь продвинуть профессиональную карьеру цветных людей, поддерживая тех, кто только начинает свою карьеру в финансовой отрасли, посредством членства и взаимной поддержки, рекомендаций спикеров и совместного программирования. [19]
100 Women in Finance сотрудничает с Фондом капитального развития Организации Объединенных Наций (UNCDF) в апреле 2021 года. Опять же, подобно миссии 100WF, UNCDF стремится поддерживать и продвигать карьеры женщин в финансовой отрасли в Африке, предоставляя наставничество, сетевое взаимодействие и доступ к лидерским ресурсам. Партнерство UNCDF-100WF расширит возможности женщин по всей Африке, которые либо уже являются финансовыми специалистами, либо заинтересованы в продолжении карьеры в финансовой отрасли. [20]
Организация 100 Women in Finance существует уже двадцать лет и отметит это событие мероприятиями, которые продемонстрируют их признательность тем добровольцам, которые помогли превратить ее в ведущую организацию, стремящуюся к повышению видимости и положения женщин в финансовой отрасли по всему миру. Когда она была впервые создана в 2001 году, 100 Women in Finance заложили три столпа: образование, влияние и взаимодействие с коллегами, которые дают организации миссию, наполненную достижениями, уверенностью и целью, которые будут способствовать ее росту в течение следующих двух десятилетий, чтобы достичь ее целей Vision 30/40. Их миссия заключается в создании финансовой отрасли, которая будет более разнообразной и справедливой как для мужчин, так и для женщин. По словам генерального директора организации Аманды Пуллингер, это только начало усилий организации по достижению ее отраслевой цели — Видения 30/40, где к 2040 году тридцать процентов старших руководителей инвестиционных и комитетских отделов будут составлять женщины. Достижение этой цели требует от организации продвижения своего членства и поощрения заметности женщин-сотрудников в финансовой отрасли, поощрения различных точек зрения и поддержки вливания новой крови в руководство отрасли. [21]
Программа "100 Women in Hedge Funds/CAIA Scholars" предлагается ежегодно до 10 лицам, которые заинтересованы в карьере в области управления альтернативными инвестициями, с особым акцентом на управление портфелем. Эта стипендиальная инициатива, предлагаемая Институтом 100 Women in Hedge Funds при спонсорской поддержке Pacific Alternative Asset Management Company, LLC ( PAAMCO ), была создана для привлечения и поощрения восходящих женских талантов в области альтернативных инвестиций.
В июне 2012 года Фонд сертифицированных аналитиков альтернативных инвестиций (CAIA) объявил о получении Хартии CAIA первыми двумя членами первого класса стипендиальной программы «100 женщин в хедж-фондах/CAIA». [22]
100 Women in Finance также создали программу наставник-наставляемая под названием «LaunchMe». В этой программе участник становится подопечным и связывается с одним из глобальных участников 100WF, человеком, который работает полный рабочий день в финансовой отрасли, который затем становится наставником. Наставник поделится своими взглядами на различные карьеры в финансовой отрасли и даст наставляемому советы о том, как расширить свою профессиональную сеть. Кроме того, наставляемый также будет добавлен в эксклюзивный список кандидатов, которые будут считаться квалифицированными для потенциальной занятости летом и на постоянной основе в отрасли. Наставник будет служить положительным образцом для подражания, обучая подопечных развитию навыков и планированию карьеры и предоставляя им ресурсы об отраслевых инсайтах, используя свой собственный опыт и перспективы в качестве руководящей силы. Эта программа также будет проводить вебинары, на которых отраслевые наставники становятся защитниками подопечных участников, делясь своими инсайтами о лидерстве и саморазвитии. [23]
100 Women in Finance поддерживает украинских женщин, которые покинули Украину из-за вторжения России. Организация предоставляет бесплатное членство сроком на один год украинским женщинам, среди которых могут быть студентки колледжей, чтобы поддержать их усилия по получению руководства или трудоустройству в финансовой отрасли. [24]