Закон о компаниях 2013 года (№ 18 от 2013 года) — это закон парламента Индии , который является основным источником индийского права о компаниях . Он получил президентское одобрение 29 августа 2013 года и в значительной степени заменил Закон о компаниях 1956 года .
Закон вступал в силу поэтапно. Раздел 1 этого закона вступил в силу 30 августа 2013 года. 98 различных разделов вступили в силу 12 сентября 2013 года с несколькими изменениями. [1] [2] Всего еще 183 раздела вступили в силу с 1 апреля 2014 года. [3] После этого Министерство корпоративных дел опубликовало уведомление, освобождающее частные компании от действия различных разделов закона. [4]
Закон расширил полномочия руководителей корпораций в секторе информационных технологий, усилив меры защиты Индии от организованной киберпреступности, позволив привлекать к ответственности генеральных и технических директоров в случаях сбоев в работе ИТ-систем.
Закон учредил Национальный суд по корпоративному праву (NCLT), который был создан 1 июня 2016 года на основе рекомендации комитета Justice Eradi по законодательству, касающемуся несостоятельности и ликвидации компаний. [5] Кроме того, в марте 2018 года был создан Национальный орган по финансовой отчетности (NFRA) в качестве надзорного органа для расследования случаев профессионального ненадлежащего поведения со стороны дипломированных бухгалтеров или фирм CA. [6]
До принятия Закона требования корпоративной социальной ответственности (КСО) применялись только к компаниям государственного сектора. [7] Раздел 135 Закона о компаниях ввел обязательные взносы КСО для крупных компаний, сделав его единственным обязательным законом КСО в мире. Все фирмы, превышающие определенный порог чистого капитала, оборота или чистой прибыли, обязаны тратить не менее 2% от своей годовой прибыли предыдущего года на корпоративную социальную ответственность. Закон требует, чтобы все такие компании создали комитет КСО для надзора за расходами.
Раздел 203 Закона о компаниях 2013 года касается назначения секретаря компании . Впервые Закон определил секретарей компании как ключевой управленческий персонал компании. Закон сделал обязательным для каждой индийской листинговой компании и любого другого субъекта с более чем десятью крорами рупий (100 миллионов) оплаченного капитала иметь штатного секретаря компании.
В дополнение к частным и публичным компаниям с ограниченной ответственностью, Закон также предусматривает компании с одним лицом (OPC), компании Раздела 8 и производственные компании. Компании с одним лицом (OPC) [8] — это компании с одним участником. Акционерами OPC могут быть только отдельные граждане Индии. Сначала акционерами могли быть только резиденты-индийцы, но после внесения поправки в Закон в 2020 году акционерами могут быть даже нерезиденты-индийцы. [9] Компании Раздела 8 — это некоммерческие компании, регулируемые Разделом 8 Закона. Компании-производители создаются для сельскохозяйственных целей. Членами компании-производителя могут быть только фермеры, членами могут быть фермеры. Они регулируются Разделом 378A — Разделом 378ZT Закона о компаниях 2013 года. [8]