Alpha Plus Group — английская частная образовательная компания, управляющая сетью дошкольных, подготовительных и средних частных школ, колледжей и детских садов.
Группа берет свое начало с основания в 1931 году колледжа DLD, «предоставляющего репетиторство для подготовки к вступительным экзаменам в Оксбридж и Colonial Service». [1] Колледж пять раз менял кампус и теперь занимает здание около Вестминстерского моста, где обучает широкий круг местных и иностранных студентов. Abbey College Manchester был основан как репетиторский колледж в 1990 году и теперь предлагает курсы GCSE, Foundation и A level для местных и иностранных студентов. Abbey College Cambridge был основан в 1994 году. [ необходима цитата ]
В 2002 году группа была приобретена Sovereign Capital и продана DV4 Limited, которую в декабре 2007 года консультировала инвестиционная группа Delancey . [2] [3]
В июне 2023 года Alpha Plus Group была приобретена Inspired Education. В общей сложности 17 независимых школ Alpha Plus в Великобритании, включая престижную Wetherby School, Pembridge Hall School for Girls и Chepstow House School в Лондоне, теперь входят в группу Inspired из 111 школ на 6 континентах.
Группа выпустила розничные облигации на сумму 80 миллионов фунтов стерлингов, которые были включены в список розничных облигаций с высоким риском по версии Investors Chronicle в октябре 2019 года [4] и торговались ниже номинала в различных случаях с сентября 2019 года, достигнув минимума в 61 фунт стерлингов в марте 2020 года. В настоящее время розничные облигации в основном обеспечены активами, находящимися в аренде, после замены, которая произошла в декабре 2019 года, когда активы, находящиеся в свободной собственности, использовались в качестве обеспечения по кредиту, полученному материнской компанией от Royal Bank of Scotland. [5] Актуальная информация об эффективности облигаций отражена в соответствующем канале. [6]
Во время карантина из-за коронавируса в марте 2020 года группа Alpha Plus оказалась в центре скандала, когда плохая коммуникация и необъявленные поправки сбили с толку родителей детей, которые ходили в школы. [7] [8]
Группа первоначально проинформировала родителей в письме, подписанном генеральным директором компании г-ном Хэнли-Брауном, что плата по-прежнему будет полностью выплачена, и скидки не будут предоставлены, в отличие от действий, предпринятых другими школами. Financial Times записала, как один из родителей сказал: «Такого поведения можно ожидать от проблемного хедж-фонда». [8] В результате давления группа изменила свое решение и написала родителям, что сократит летнюю плату на 20 процентов в своих школах. Группа описала это в своем финансовом отчете за 2020 год следующим образом: «Было быстро признано, что независимо от того, насколько хорошим может быть дистанционное обучение, обучение на дому предъявляет повышенные требования к родителям. Группа решила предложить 20% скидку на летнюю плату во всех своих школах (40% для детей ясельного возраста)». [9]
В своем финансовом отчете за 2020 год Группа заявила, что скидки на оплату обучения в связи с закрытием школ во время весеннего семестра 2021 года не планируются.
Группа накопила около 55 миллионов фунтов стерлингов убытков в период 2016-2020 годов (1,4 миллиона фунтов стерлингов в 2016 году, 7,2 миллиона фунтов стерлингов в 2017 году, 10,4 миллиона фунтов стерлингов в 2018 году, 9,9 миллиона фунтов стерлингов в 2019 году и 26,4 миллиона долларов США в 2020 году). Эти убытки вместе с небольшим сокращением числа учеников (на 98 меньше за четыре года) привели к спорам о финансовой модели Группы, а также о ее финансовой жизнеспособности и способности погашать свои долги, о чем сообщалось в финансовой прессе. [10] [11]
Капитал Группы снизился за тот же период с 31,4 млн фунтов стерлингов в 2015 году до 4,6 млн фунтов стерлингов в 2019 году. Группа заявила о своем намерении изменить методы учета и принять модель переоценки после неформальной внешней профессиональной оценки. Группа имела отрицательный оборотный капитал в размере 60 млн фунтов стерлингов по состоянию на август 2019 года и, следовательно, имела значительный дефицит оборотного капитала. Выручка Группы за год, закончившийся 31 августа 2019 года, была на 6% выше, чем в предыдущем году. Сообщаемая EBITDA увеличилась до 6,1 млн фунтов стерлингов (2018: 2,7 млн фунтов стерлингов). [12]
Alpha Plus Group провела консультации с преподавательским составом тринадцати своих школ по поводу предложения о выходе из TPS в августе 2019 года. Консультации завершились в апреле 2019 года, и Группа вышла из TPS в августе 2019 года. [ необходима цитата ] Все учителя, ранее зачисленные в TPS, повторно зарегистрировались в Персональном пенсионном плане Группы. Ни один контракт не был расторгнут в результате выхода Группы из TPS, и не было никаких забастовок, несмотря на поддержку профсоюзов. [ необходима цитата ]
После увеличения взносов работодателей в пенсионный фонд еще 107 независимых школ вышли из Программы пенсионного обеспечения учителей. [13]
Во время консультаций в 2019 году представители Национального союза работников образования , представляющего интересы нескольких сотен учителей независимых школ, входящих в Группу, раздавали возле школ Группы листовки, в которых описывалась ситуация, в которой оказались учителя после отказа группы вести переговоры или встречаться с профсоюзом в связи с планом Группы выйти из Программы пенсионного обеспечения учителей. [14]
Гленн Келли, региональный представитель профсоюза, занимающийся этим вопросом, рассказал Financial Times , что «это не моя обычная ежедневная работа — в зеленом Ноттинг-Хилле , где детей привозят няни», и добавил, что «это жестокий ответ со стороны работодателя, которого не ожидаешь от сферы образования» [14] .
Группа заявила: «Ранее в этом году было подтверждено, что взносы работодателей в Пенсионную схему учителей («TPS») увеличатся с 16,48% до 23,6% от зарплат учителей с 1 сентября 2019 года. Это увеличит пенсионные расходы Группы примерно на 1,1 млн фунтов стерлингов в год» [15] .