Каталина Амуэдо-Дорантес

испанский экономист и профессор

Каталина Амуэдо-Дорантес — испанский экономист, профессор факультета экономики и управления бизнесом Калифорнийского университета в Мерседе ^[1] и профессор и заведующий кафедрой в Университете штата Сан-Диего . ^[2] С 2015 года она является западным представителем постоянного комитета под названием Комитет по положению женщин в экономической профессии (CSWEP). Ее сфера деятельности сосредоточена на основах экономики труда и международной миграции, в частности на характере иммиграционной политики и ее влиянии на ассимиляцию мигрантов в обществе на государственном и местном уровне. ^[2] Амуэдо-Дорантес опубликовала множество статей в рецензируемых журналах, включая Journal of Public Economics , Journal of Population Economics , International Migration и Journal of Development Economics . ^[3]

Образование и работа

Каталина Амуэдо-Дорантес впервые получила степень бакалавра по английскому языку в Университете Гранады в 1986 году. Оставаясь в Испании, она также получила степень бакалавра по французскому языку и экономике в Университете Севильи в 1992 году. Амуэдо-Дорантес стала доцентом кафедры экономической теории и политической экономии после получения степени. После этого она переехала в Мичиган, чтобы получить степень магистра экономики в Университете Западного Мичигана в 1995 году и степень доктора философии по прикладной экономике три года спустя. В 2006 году она получила повышение с должности доцента до должности доцента в Университете штата Сан-Диего и, наконец, профессора в 2006 году. В течение этого периода времени Амуэдо-Дорантес также была избрана заведующей кафедрой экономики до 2018 года. ^[3]

С 2015 года она является научным сотрудником Института экономики труда IZA и опубликовала статьи на тему «Политика ассимиляции и ее последствия для рождаемости, образования и предложения рабочей силы». ^[4] Она также внесла свой вклад в IZA World of Labor и писала на тему денежных переводов. ^[5] Будучи членом правления Комитета по положению женщин в экономической профессии (CSWEP), она работает над решением проблемы низкого представительства женщин в экономической профессии и содействует повышению осведомленности о проблемах женщин в этой области, таких как участие в редакционных коллегиях академических журналов. ^[6] После своей исследовательской деятельности Амуэдо-Дорантес также заняла исследовательскую должность в Центре исследований и анализа миграции (CReAM), в основном сосредоточенную на новых методологических достижениях для оценки политических вопросов. ^[7]

Исследования и избранные публикации

«Иммиграционное правоприменение и экономические ресурсы детей, родители которых, вероятно, не имеют разрешения» (2018)

Каталина Амуэдо-Дорантес, Эстер Аренас-Арройо и Альмудена Севилья рассмотрели роль более строгого внутреннего иммиграционного контроля в изменении вероятности того, что дети, родившиеся в США , с вероятным родителем-нелегалом будут жить в бедности из-за изменения источников дохода. Сосредоточившись на домохозяйствах со смешанным статусом, Амуэдо-Дорантес и др. использовали данные о домохозяйствах с 2005 по 2011 год в рамках Американского обследования населения (ACS) и обнаружили, что при увеличении интенсивности контроля на одно стандартное отклонение общая вероятность того, что ребенок, родившийся в США, с вероятным родителем-нелегалом увеличится в общей сложности на 4% и уменьшится доход. Жизнь в бедности можно определить как прямые ограничения занятости, страх задержания и депортации в этом контексте. Один из видов иммиграционного законодательства, полицейские меры, в частности, усиливают негативное воздействие иммиграционного контроля на экономические ресурсы и повышают общий риск бедности. ^[8]

«Реформа социального обеспечения и рождаемость иммигрантов» (2016)

Иммиграционная политика всегда была важным предметом дебатов на передовой правительства. Каталина Амуэдо-Дорантес, Сьюзан Л. Аверетт и Синтия А. Бансак получили данные из Текущего обследования населения, собранные в 1994, 1995, 1998 и 2000 годах, чтобы изучить, корректировали ли женщины-иммигранты свое деторождение в ответ на щедрость правительства в отношении социальных пособий после Закона о личной ответственности и возможностях трудоустройства 1996 года (PRWORA), который сократил право иммигрантов на получение пособий и участие в них. Амуэдо-Дорантес и др. обнаружили, что неграждане, которым не предоставляются пособия на уровне штата, такие как продовольственная помощь, снизили уровень рождаемости. ^[9]

«Учет влияния денежных переводов и миграции на обучение детей» (2010)

Каталина Амуэдо-Дорантес и Сьюзан Посо изучили взаимосвязь между денежными переводами и миграцией семей и ее влияние на посещаемость детьми школ в исследовании, проведенном в Доминиканской Республике . Амуэдо-Дорантес и Посо выбрали Доминиканскую Республику по двум причинам: различные модели эмиграции и получения денежных переводов, которые позволяют изолировать эффекты денежных переводов и миграции. Используя данные из двух выборок, домохозяйств без мигрантов и домохозяйств с мигрантами, они обнаружили, что 10%-ное увеличение получения денежных переводов увеличило посещаемость детьми школ на 3%. Однако общий эффект эффекта денежных переводов может исчезнуть из-за подавляющего негативного воздействия эффекта миграции в игре. Амуэдо-Дорантес и Посо подробно остановились на трудностях эмиграции и ее влиянии на ответственность детей в рамках домохозяйства. Считается, что политика, направленная на увеличение потоков денежных переводов, еще больше улучшит страны, затронутые миграцией из страны. ^[10]

«Ассимиляция на рынке труда недавних иммигрантов в Испании» (2007)

Используя данные переписи населения 2001 года и Обследования структуры доходов в Испании 2002 года , Каталина Амуэдо-Дорантес и Сара де ла Рика изучили ассимиляцию занятости иммигрантов и ассимиляцию профессий иммигрантов, работающих в Испании. Рост уровня иммиграции в Испанию позволил Амуэдо-Дорантес и Рике успешно выделить различия в зависимости от пола , происхождения и образовательного уровня занятости иммигрантов и профессиональной ассимиляции. Было получено несколько результатов:

1. Иммигранты, как мужчины, так и женщины, имели гораздо меньше шансов быть трудоустроенными, чем местные мужчины и женщины,
2. Иммигранты из стран ЕС-15, по-видимому, достигли тех же профессиональных навыков, что и местные жители, в то время как не-члены ЕС-15 и их местные коллеги были разделены разрывом в профессиональных навыках, и
3. Низкообразованные иммигранты-мужчины и только мужчины, достигли более медленной профессиональной ассимиляции, чем их коллеги. Они подчеркнули важность принятия политических решений и их влияние на ассимиляцию иммигрантов в рабочую силу через различные фильтры. ^[11]

Дополнительные опубликованные научные работы

• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Лосано, Фернандо А. (17.10.2018). «Межгосударственные модели мобильности вероятных нелегальных иммигрантов: данные из Аризоны». Журнал экономики, расы и политики . 2 (1–2): 109–120. doi : 10.1007/s41996-018-0023-7. hdl : 10419/161308 . ISSN  2520-8411. S2CID  76652578.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Лосано, Фернандо А. (17.10.2018). «Межгосударственные модели мобильности вероятных нелегальных иммигрантов: данные из Аризоны». Журнал экономики, расы и политики . 2 (1–2): 109–120. doi : 10.1007/s41996-018-0023-7. hdl : 10419/161308 . ISSN  2520-8411. S2CID  76652578.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Спарбер, Чад (ноябрь 2014 г.). «Оплата обучения в штате для нелегальных иммигрантов и ее влияние на зачисление в колледж, стоимость обучения, финансовую помощь студентам и задолженность». Региональная наука и городская экономика . 49 : 11–24. doi : 10.1016/j.regsciurbeco.2014.07.010. hdl : 10419/67243 . ISSN  0166-0462. S2CID  154545653.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Путтитанун, Титима (2014). «Денежные переводы и иммиграционное правоприменение». Журнал миграции IZA . 3 (1): 6. doi : 10.1186/2193-9039-3-6 . hdl : 10.1186/2193-9039-3-6 . ISSN  2193-9039.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Севилья, Альмудена (2014). «Низкоквалифицированная иммиграция и родительские инвестиции матерей с высшим образованием в Соединенных Штатах: доказательства из данных об использовании времени» (PDF) . Журнал человеческих ресурсов . 49 (3): 509–539. doi :10.1353/jhr.2014.0018. hdl :10419/80662. ISSN  1548-8004. S2CID  28415903.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Позо, Сьюзан (19.03.2014). «Неопределенность доходов от денежных переводов и накопление активов». Журнал труда и развития IZA . 3 (1). doi : 10.1186/2193-9020-3-3 . ISSN  2193-9020.
• «Волатильность доходов от денежных переводов и предложение рабочей силы в Мексике» с Сьюзан Позо. Southern Economic Journal, 2012, 72(2): 257–76.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Де ла Рика, Сара (14.01.2010). «Реакция иммигрантов на условия рынка труда и их влияние на региональные различия в занятости: данные из Испании». СЕРИЯ . 1 (4): 387–407. doi : 10.1007/s13209-009-0002-y . hdl : 10419/77728 . ISSN  1869-4187.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Бансак, Синтия; Рафаэль, Стивен (апрель 2007 г.). «Гендерные различия на рынке труда: влияние положений IRCA об амнистии». American Economic Review . 97 (2): 412–416. doi :10.1257/aer.97.2.412. ISSN  0002-8282.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Серрано-Падиал, Рикардо (октябрь 2007 г.). «Последствия роста заработной платы при срочной занятости: анализ по продолжительности контракта и мобильности работы». Labour Economics . 14 (5): 829–847. doi :10.1016/j.labeco.2006.09.001. ISSN  0927-5371. S2CID  15722315.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Де ла Рика, Сара (21.01.2006). «Роль сегрегации и структуры оплаты труда в гендерном разрыве в оплате труда: доказательства из сопоставленных данных работодателей и работников для Испании». Вклад в экономический анализ и политику . 5 (1). doi :10.2202/1538-0645.1498. ISSN  1538-0645.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина; Киммел, Джин (март 2005 г.). «?Разрыв в оплате труда женщин в Соединенных Штатах: важность колледжа и задержки фертильности?». Обзор экономики домохозяйства . 3 (1): 17–48. doi :10.1007/s11150-004-0978-9. ISSN  1569-5239. S2CID  15210402.
• Амуэдо-Дорантес, Каталина (ноябрь 2014 г.). «?Хорошее и плохое в потоках денежных переводов?». doi : 10.15185/izawol.97 . hdl : 10419/125317 . {{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )

Награды и признание

• 1994-1995: Премия Элиаса Харика, Университет Западного Мичигана
• 2002: Премия Literari Awards for Excellence: статья, опубликованная в International Journal of Manpower
• 2013-2014: стипендиат программы Фулбрайт Гарсия-Роблес
• 2020: Премия за выдающиеся достижения, Американское общество испаноязычных экономистов ^[12]

Ссылки

1. "Биография". sites.ucmerced.edu . Получено 2019-11-27 .
2. "Американская экономическая ассоциация". www.aeaweb.org . Получено 27.11.2019 .
3. "Исследования и резюме" sites.ucmerced.edu . Получено 27.11.2019 .
4. "Каталина Амуедо-Дорантес | IZA - Институт экономики труда" . www.iza.org . Проверено 27 ноября 2019 г.
5. Амуэдо-Дорантес, Каталина (2014). «Хорошее и плохое в потоках денежных переводов». IZA World of Labor . doi : 10.15185/izawol.97 . hdl : 10419/125317 . Получено 14.12.2020 .
6. "Американская экономическая ассоциация". www.aeaweb.org . Получено 27.11.2019 .
7. "CReAM: Центр исследований и анализа миграции". www.cream-migration.org . Получено 27.11.2019 .
8. Амуэдо-Дорантес, Каталина; Аренас-Арройо, Эстер; Севилья, Альмудена (февраль 2018 г.). «Иммиграционное правоприменение и экономические ресурсы детей с вероятными нелегальными родителями». Журнал общественной экономики . 158 : 63–78. doi : 10.1016/j.jpubeco.2017.12.004. ISSN  0047-2727. S2CID  158175416.
9. Амуэдо-Дорантес, Каталина; Аверетт, Сьюзан Л.; Бансак, Синтия А. (13.02.2016). «Реформа социального обеспечения и рождаемость иммигрантов». Журнал экономики населения . 29 (3): 757–779. doi : 10.1007/s00148-016-0584-1. hdl : 10419/98987 . ISSN  0933-1433. S2CID  36994325.
10. Амуэдо-Дорантес, Каталина; Посо, Сьюзан (декабрь 2010 г.). «Учет влияния денежных переводов и миграции на обучение детей». Мировое развитие . 38 (12): 1747–1759. doi :10.1016/j.worlddev.2010.05.008. ISSN  0305-750X.
11. Амуэдо-Дорантес, Каталина; де ла Рика, Сара (июнь 2007 г.). «Ассимиляция недавних иммигрантов на рынке труда в Испании». British Journal of Industrial Relations . 45 (2): 257–284. doi : 10.1111/j.1467-8543.2007.00614.x. hdl : 10810/6765 . ISSN  0007-1080. S2CID  18953954.
12. "2020 ASHE Awards". ASHE. 30 октября 2019 г. Получено 19 марта 2020 г.