Аксель Окенфельс

Аксель Окенфельс (родился 9 февраля 1969 г.) — немецкий экономист . Он является профессором экономики Кёльнского университета . Он также является директором Кельнской лаборатории экономических исследований, спикером «Центра социального и экономического поведения Кельнского университета» (C-SEB) и координатором исследовательского подразделения DFG «Дизайн и поведение».

Карьера

Окенфельс получил диплом по экономике в Боннском университете в 1994 году, где учился у Райнхарда Зельтена . Он получил докторскую степень по экономике в Университете Отто фон Герике в Магдебурге в 1998 году, где его научным руководителем был Иоахим Вейманн .

Окенфельс, известный своими исследованиями в области поведенческой экономики и экономики дизайна, считается одним из самых влиятельных немецких экономистов как в области фундаментальных исследований, так и в области практического проектирования рынков. Он публикуется в ведущих журналах по экономике, а также по вопросам делового администрирования, информационных систем, психологии и социологии, а также в специализированных изданиях. Его «Теория справедливости, взаимности и конкуренции» (в соавторстве с Гэри Э. Болтоном) является одной из наиболее цитируемых статей по экономике. ^[1] Окенфельс является членом Берлинско-Бранденбургской и Северо-Рейнско-Вестфальской академий наук, Академического консультативного совета Федерального министерства экономики и технологий, а также соавтором Межправительственной группы экспертов по изменению климата (IPCC).

Другая деятельность (выбор)

Научные организации

Центр европейских экономических исследований (ZEW), член Научно-консультативного совета (с 2017 г.) ^[2]
Лаборатория решений и проектирования Карлсруэ (KD²Lab) Технологического института Карлсруэ , член научно-консультативного совета (с 2017 г.)
Верейн фюр Социалполитик , член правления (с 2016 г.)
Кёльнский университет , член Научно-консультативного совета (с 2007 г.)

Редакции

Журнал поведенческой и экспериментальной экономики , член редколлегии (с 2013 г.)
Журнал экономического поведения и организации , заместитель редактора (2004–2013 гг.)

Признание

Окенфельс был награжден премией Готфрида Вильгельма Лейбница в размере 1,5 миллиона евро , высшей исследовательской наградой Германии, от Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) в 2005 году.

Избранные публикации

Поведенческая экономическая инженерия. В: Журнал экономической психологии, том 33 (3), (6/2012): 665–676 (совместно с Гэри Э. Болтоном).
Премиальные выплаты и нарушения контрольных точек. В: Management Science, готовится к печати (совместно с Дирком Сливкой и Питером Вернером).
Engineering Trust – взаимность в производстве репутационной информации. В: Наука управления, том 59: 265–285 (совместно с Гэри Э. Болтоном и Беном Грейнером).
ERC – Теория справедливости , взаимности и конкуренции. В: American Economic Review, том 90, (1/2000): 166–193 (совместно с Гэри Э. Болтоном).
Справедливость, Reziprozität und Eigennutz – Ökonomische Theorie und Experimentelle Evidenz. Диссертация, Тюбинген, 1999 г., ISBN 3-16-147205-5 .
Насколько эффективны механизмы электронной репутации? Экспериментальное исследование. В: Наука управления, том 50 (11), (2004): 1587–1602 (совместно с Гэри Э. Болтоном и Еленой Каток).
Торги в последнюю минуту и правила завершения аукционов второй цены: данные аукционов eBay и Amazon в Интернете. В: American Economic Review, том 92 (4/2002): 1093–1103 (совместно с Элвином Э. Ротом).
Менеджеры и студенты как продавцы новостей. В: Management Science, Volume 58(12), (2012): 2225-2233 (совместно с Гэри Э. Болтоном и Ульрихом Тонеманом).
Сходство усиливает альтруистическое наказание у людей. В: Труды Национальной академии наук, том 110, (2013): 19318–19323 (совместно с Томасом Массвайлером).
Метод формирования коалиции агентств в экспериментальных играх. В: Proceedings of the National Academy of Sciences, Volume 109/50, (2012): 20358-20363 (совместно с Джоном Ф. Нэшем, Розмари Нагель и Рейнхардом Зельтеном).

Внешние ссылки

Сайт Кёльнского университета