Barnes v. Train (1974) обычно рассматривается как первое дело о сексуальных домогательствах в Америке, хотя термин «сексуальные домогательства» не использовался. Дело касалось Полетт Барнс, клерка по расчету заработной платы, работавшей в Агентстве по охране окружающей среды . Барнс подала иск после того, как потеряла работу из-за отказа от ухаживаний мужчины-руководителя. [1] Дело изначально было отклонено, но было выиграно по апелляции в Barnes v. Costle (1977). [2] В ходе дела Barnes v Costle Апелляционный суд Соединенных Штатов по округу Колумбия отменил первоначальные выводы и постановил, что дискриминацией по признаку пола является то, что женщина понесла ощутимые потери в трудоустройстве (например, потеряла работу) за отказ подчиниться просьбам о сексуальных услугах. Решение апелляции было частично основано нарешении окружного суда США по делу Уильямс против Саксби (1976), в котором говорилось, что сексуальное домогательство по принципу «услуга за услугу» является дискриминацией по признаку пола в соответствии с Законом о гражданских правах 1964 года . [3] Барнс также установил, что компании несут ответственность за непрекращение сексуальных домогательств, если они знают, что они совершаются руководителями. [3] В результате дела Барнс против Костла Барнс получил около 18 000 долларов в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы и потерю продвижения по службе. [4]