Coro — американская беспартийная некоммерческая организация , наиболее известная своей программой стипендий, направленной на обучение молодых людей навыкам, полезным для лидерства в государственных делах .
Организация была основана в Сан-Франциско в 1942 году адвокатом У. Дональдом Флетчером и инвестиционным консультантом Ван Дуйном Доджем. Их предпосылка основывалась на осознании того, что, в отличие от права, бизнеса или медицины, последипломное обучение в области лидерства не существует, и они хотели обучить молодых ветеранов навыкам лидерства, необходимым для того, чтобы наша демократическая система правления могла более эффективно удовлетворять потребности своих граждан. [1]
Вопреки предположению, что «Coro» относится к слову «core» (ядро), это название — окказионализм, созданный для обозначения «как открытия, так и исследования». [2]
Программа стипендий Coro Fellows в области общественных дел, главная стипендия организации, представляет собой постоянную девятимесячную (за исключением Сан-Франциско) программу обучения на уровне выпускников, которая готовит разнообразных, талантливых и преданных своему делу людей к эффективному и этичному лидерству в сфере общественных дел. [3] Программа стипендий Северной Калифорнии была сокращена до семи месяцев, но охватывает те же аспекты других программ. [4] Нетрадиционная по традиционным академическим стандартам, программа стипендий является строгой и требовательной, направленной на личностный и профессиональный рост. Программа стипендий предлагается в Лос-Анджелесе , Нью-Йорке , Питтсбурге , Сан-Франциско и Сент-Луисе . Coro знакомит участников программы со всеми аспектами сферы общественных дел, готовя их к воплощению своих идеалов в действия для улучшения собственных сообществ и за их пределами. Стипендия включает в себя полевые стажировки, групповые интервью, семинары, фокус-недели, а также индивидуальные и групповые проекты.
Шестьдесят стипендиатов выбираются на национальном уровне каждый год в ходе высококонкурентного отбора, включая однодневную оценку в городе каждого центра. Стипендиаты представляют широкий спектр академических, рабочих, культурных, расовых и экономических предпочтений, возрастов и интересов. Их объединяет непоколебимая приверженность гражданской активности. Возраст недавних участников варьировался от 21 до 53 лет.
Программа Coro Exploring Leadership Program предлагается во многих городах, включая Окленд , Нью-Йорк и Сан-Франциско . [5] Запущенная в 1998 году, программа Exploring Leadership (EL) представляет собой полноценную летнюю и неполно-годовую учебную программу, которая готовит учащихся старших классов к возможностям трудоустройства и получения высшего образования в 21 веке, побуждая их стать активными гражданами и улучшать свои сообщества.
В каждом филиале Coro разработаны различные программы с полной и частичной занятостью, на уровне сообщества и региона, направленные на этическую и гибкую подготовку лидеров в различных секторах и с учетом различий. [6]
Программа «Женщины в лидерстве» в центрах Coro в Питтсбурге, Нью-Йорке, Северной Калифорнии и Южной Калифорнии предоставляет женщинам возможность усовершенствовать свои личные и профессиональные навыки управления лидерством с целью повышения своей эффективности в качестве лидеров с упором на свои мегаполисы.
Leadership New York в Coro New York Leadership Center и Leadership Southern California в Coro Southern California — это программы для руководителей, проводимые в партнерстве с местными организациями в каждом городе. Эти специалисты среднего и старшего звена собираются вместе, чтобы изучить и решить самые насущные региональные проблемы в своих сообществах.
Программы лидерства в округах Coro Southern California, Coro NY и Coro Pittsburgh работают с новыми и устоявшимися лидерами в определенных географических округах. Участники программы выявляют местные проблемы в своем сообществе, а затем работают с тренерами Coro для разработки и внедрения инновационных и проактивных решений.
Центр лидерства иммигрантов в Нью-Йорке также реализует Программу гражданского лидерства иммигрантов , которая укрепляет способность лидеров в иммигрантских сообществах мобилизовать участие иммигрантов в ключевых процессах принятия решений.
Программа развития лидерских качеств в сообществе Коро предлагает работающим профессионалам и активным пенсионерам возможность укрепить свои лидерские навыки, наладить связи с разнообразной группой лидеров из района залива, а также узнать больше о лидерстве в сообществе и гражданском руководстве в районе залива и внести в него свой вклад.
Программа «Новые лидеры в сфере общественных дел» (ELPA) в Центре гражданского лидерства им. Коро направлена на подготовку участников к более активному участию в избирательном процессе в качестве этичных и эффективных кандидатов, сотрудников избирательных кампаний, членов советов директоров, назначенцев и/или защитников интересов общества.
Программа развития лидерских качеств в сфере здравоохранения «HLP» в Coro Southern California — это первоклассный опыт обучения лидерству, в котором используются совместные подходы для подготовки многокультурной, профессионально разнообразной группы специалистов, стремящихся улучшить качество и доступность здравоохранения в округе Лос-Анджелес.
Исторические программы (в настоящее время не активны)
Региональный центр стажировок Центра гражданского лидерства Коро стремится увеличить число организаций на юго-западе Пенсильвании, предлагающих стажировки, путем активного сотрудничества с работодателями с целью разработки программ и установления связей между ними и потенциальными стажерами.
Cleveland Executive Fellowship - Программа Coro, финансируемая Cleveland Foundation, представляет собой годовую стипендию с полным рабочим днем для развития людей, которые могут стать будущими лидерами северо-восточного Огайо. Coro National и Cleveland Foundation запустили стипендию с конечной целью создания потока гражданских лидеров, которые могут решать проблемы, выходящие за рамки традиционных границ, работать с различными сообществами и заставлять гражданскую арену работать посредством сетей и сотрудничества.
Программа Public Allies проводилась в течение 15 лет (до 2023 года) в Coro Center в Питтсбурге в сотрудничестве с организацией National AmeriCorps Public Allies. Программа способствовала развитию опыта молодых лидеров в расширении их возможностей для карьеры в сфере социальной справедливости в гражданских и некоммерческих организациях. Участники программы прошли 10-месячное ученичество в некоммерческой организации, а также прошли обучение лидерству и завершили проект по командному служению.
Помимо Сан-Франциско, центры под эгидой Coro существуют в Лос-Анджелесе (1957), Сент-Луисе (1972), Канзас-Сити (1975), Нью-Йорке (1980) и Питтсбурге (1999). В 2005 году Coro объединилась с Cleveland Foundation для создания новой программы Executive Fellows в Кливленде . Хотя каждое место работает независимо, они связаны с Coro National, руководящим органом 501(c)(3) . Ассоциация выпускников Coro National также является независимой некоммерческой организацией (учреждена в 1990 году), которая поддерживает около 10 000 выпускников по всему миру.
Около 1000-1200 человек ежегодно принимают участие в различных программах Coro, многие из которых работают в некоммерческих организациях, предприятиях и государственных учреждениях. Некоторые известные выпускники, которые в настоящее время занимают или занимали государственные должности, включают: [7]
