Career Transition For Dancers была создана в 1985 году. Это организация с 4600 активными клиентами-танцорами, которая помогла танцорам в 47 штатах с их переходом через мобильные национальные проекты по работе с общественностью. [1]
В 1982 году несколько фондов и профсоюзов, включая Национальный фонд искусств , Институт труда и развития человека АФТ-КПП и Ассоциацию актерского равенства (возглавляемую Агнес де Милль ), выделили средства на проведение конференции для обсуждения необходимости оказания помощи танцорам как во время, так и по окончании их карьеры.
Конференция состоялась 8 июня 1982 года, на ней лидеры согласились с тем, что танцорам крайне важно начать изучать альтернативные карьеры в самом начале их танцевального обучения и исполнительской карьеры. [2]
В 1985 году в Нью-Йорке была основана некоммерческая организация Career Transition For Dancers, Inc. на средства Actors' Equity Association, American Federation of Television and Radio Artists , American Guild of Musical Artists и Screen Actors Guild . [3] Career Transition For Dancers — единственная организация в Соединенных Штатах, которая занимается исключительно обогащением послевоенных лет танцоров. [4]
Кэролайн Ньюхаус (1910–2003), художница и филантроп в области искусств, работала в Совете по вопросам карьерного перехода для танцоров в качестве почетного директора, основав Фонд стипендий Кэролайн Х. Ньюхаус, а также Центр для танцоров Кэролайн и Теодора Ньюхауса с пожертвованием в размере 1 миллиона долларов за время ее пребывания в должности. Ньюхаус, сама художница, всегда чувствовала особую связь с танцорами, которые часто служили моделями для ее произведений искусства. «Когда вы лепите, вы разговариваете, и они рассказывали мне, как много им приходится работать, чтобы выступать», — сказала она. Ньюхаус заявила, что «у них нет времени делать что-либо, кроме как танцевать, танцевать, танцевать. И в 29 лет тело больше не реагирует так, как в 19 лет». Любовь Ньюхаус к танцу разделял и ее муж, Теодор Ньюхаус, который помог основать коммуникационную компанию Newhouse. [5] Компания владеет издательством Condé-Nast Publications, которое уже долгое время поддерживает организацию и в настоящее время является одним из ее ежегодных андеррайтеров наряду с фондом Сэмюэля И. Ньюхауса.
Прима-балерина Синтия Грегори была первым председателем правления организации до 2015 года, а сейчас является ее почетным председателем .
Миссия Career Transition For Dancers — дать танцорам возможность определить свои карьерные возможности и развить навыки, необходимые для достижения успеха в различных дисциплинах.
Организация базируется в Нью-Йорке, где первый офис открылся в 1985 году. Второй филиал открылся в Лос-Анджелесе в 1995 году, а третий был основан в Чикаго в 2008 году. [2] Кроме того, организация поддерживает общенациональный охват посредством ежегодных национальных проектов по охвату в различных городах по всей территории Соединенных Штатов. Она также является международной организацией в некоторых странах.
Career Transition For Dancers является членом Международной организации по переходу профессиональных танцоров. [6] Другие организации в этой международной организации включают Dancer Transition Resource Centre (Канада), [7] Dancers' Career Development (Великобритания), [8] Association Suisse Pour la Reconversion des Danseurs Professionnels (Швейцария). [9]
Консультации по карьере предоставляются лично в трех офисах организации, через Интернет и по телефону. Эти методы предоставили более 4600 танцорам в 47 штатах около 46 000 часов консультаций по карьере.
Организация предлагает индивидуальные консультации по вопросам карьеры, информативные семинары по карьерным вопросам на актуальные темы, представляющие интерес, а также фокус-группы и группы поддержки, такие как Business Group (для танцоров-предпринимателей) и Diamond Group (для танцоров зрелого возраста).
National Outreach Projects ежегодно проводит двухдневные консультации и семинары в разных местах по всей стране. На семинарах изучаются ключевые компоненты карьерного перехода: от определения интересов и навыков до понимания эмоциональных аспектов перемен. После семинаров также предлагаются индивидуальные сеансы карьерного консультирования. [1] На сегодняшний день организация посетила более 30 мест по всей стране.
Career Transition For Dancers предоставляет гранты и образовательные стипендии, которые позволяют танцорам вернуться в школу или начать новый бизнес. Более 4 миллионов долларов было выделено на образовательные стипендии на оплату обучения, книг и сопутствующих расходов с 1985 года. Более 400 000 долларов было выделено предприимчивым танцорам.
В каждом офисе организации есть компьютерная лаборатория и ресурсный центр, которые открыты для всех танцоров. Материалы ресурсного центра включают руководства по самопомощи, руководства для колледжей, банк вакансий и различные публикации, имеющие отношение к работающим танцорам, стремящимся к развитию карьеры.
Джок Сото , бывший премьер балета Нью-Йорка , получил грант от организации на обучение в кулинарной школе после выхода на пенсию [10] и написал кулинарную книгу вместе со своей бывшей партнершей по танцам Хизер Уоттс. [11] Сейчас он преподает в Школе американского балета и управляет компанией по организации мероприятий под названием Lucky Basset Events.
21 сентября 2015 года организация объявила о своем слиянии с The Actors Fund of America . [12] Прежняя деятельность организации в дальнейшем будет осуществляться как деятельность The Actors Fund.