Скоординированная организация

Выражение «Скоординированная организация» относится к нескольким межправительственным организациям, имеющим общую систему оплаты труда и пенсий и являющимся членами Системы координации.

Список координируемых организаций

В настоящее время в Координируемых организациях насчитывается шесть членов. 31 марта 2010 года Западноевропейский союз был распущен десятью странами-членами, а его полномочия были переданы Европейскому союзу . EUMETSAT присоединился к Координации 1 июля 2012 года.

• Совет Европы (СЕ) ^[1]
• Европейский центр среднесрочных прогнозов погоды ( ECMWF ) ^[2]
• Европейское космическое агентство (ЕКА) ^[3]
• Европейская организация по эксплуатации метеорологических спутников (EUMETSAT) ^[4]
• Организация Североатлантического договора (НАТО) ^[5]
• Организация экономического сотрудничества и развития ( ОЭСР ) ^[6]
  • Западноевропейский союз (ЗЕС) ^[7] (Ранее был членом Координированных организаций - Ныне несуществующий)

Роль координации

Система Координированной организации включает три различных комитета:

• Координационный комитет по вознаграждениям (ККО),
• Комитет представителей секретарей/генеральных директоров (CRSG),
• Комитет представителей персонала (КПП).

Три комитета проводят отдельные заседания, а также двусторонние и трехсторонние встречи.

Основная роль CCR — консультативная и заключается в том, чтобы давать рекомендации по вопросам вознаграждения и пенсий Советам координируемых организаций. Хотя все страны-члены каждой организации могут участвовать в работе комитета, многие по разным причинам предпочитают этого не делать. Представители обычно приходят из министерств финансов, внутренних дел или иностранных дел соответствующих правительств или из национальных делегаций в одной из координируемых организаций (см. ниже).

CRSG состоит из глав администраций различных организаций или их представителей, отвечающих за вопросы оплаты труда. CRSG готовит предложения и документы по вопросам оплаты труда и пенсий для обсуждения на трехсторонних, двусторонних или индивидуальных заседаниях комитетов.

CRP включает в себя сотрудников различных организаций и представлен на трехсторонних встречах с CCR и CRSG. CRP играет консультативную роль.

Основной целью системы координации является предоставление рекомендаций по вопросам, касающимся заработной платы и пособий, руководящим органам координируемых организаций с целью устранения отдельных подробных обсуждений этих вопросов в каждой из них, а также в их бюджетных комитетах. Эти рекомендации касаются, в частности:

• Базовые шкалы заработной платы и порядок их корректировки для всех категорий сотрудников и для всех стран-членов, где имеются работающие сотрудники или получатели пенсий;
• Правила пенсионной схемы;

Они также дают рекомендации относительно функции, количества и способа корректировки:

• Пособие на экспатриацию,
• Пособие на домашнее хозяйство,
• Пособие на установку,
• Пособие на иждивенца,
• Суточные,
• Километраж,
• Пособие на ребенка, находящегося за границей,
• Пособие на образование,
• Пособие на ребенка-инвалида.

Координируемые организации имеют отдел технической поддержки, базирующийся в Париже в Организации экономического сотрудничества и развития : Международная служба по вознаграждениям и пенсиям (ISRP).

ISRP отвечает за управление и рассмотрение всех вопросов, касающихся оплаты труда персонала и пенсионной схемы, общей для координируемых организаций. Служба состоит из четырех подразделений, функции которых вращаются вокруг четырех ключевых видов деятельности:

• управление пенсионным обеспечением;
• исследования и анализ;
• управление пенсионными резервными фондами; и
• курирование секретариата уставных консультативных органов координируемых организаций.

Существует также 25 нескоординированных международных организаций, в которых работают более 13 000 сотрудников, которые либо применяют скоординированные шкалы, либо строго им следуют.

Языковые правила координируемых организаций

Источник: «Информационный отчет, предоставленный Национальной ассамблеей для Европейского союза по вопросам языкового разнообразия», Мишель Эрбийон, член Национальной ассамблеи Франции.

Другие учреждения, не являющиеся членами, но соблюдающие аналогичные правила

Около 25 «нескоординированных» международных организаций следуют скоординированным шкалам или используют их в качестве ориентира.

Смотрите также

• Европейский портал
• Политический портал

• Система Организации Объединенных Наций

Примечания

1. согласно статье 9 Североатлантического договора: «Английский и французский языки являются официальными языками для всей Организации Североатлантического договора»; и статье 14 Североатлантического договора: «(..) английский и французский тексты [Договора] являются равно аутентичными (...)»

Ссылки

1. «Совет Европы». www.coe.int .
2. "ECMWF - Продвижение глобального ЧПП посредством международного сотрудничества". www.ecmwf.int .
3. esa. "ESA". Европейское космическое агентство .
4. «Добро пожаловать в ЕВМЕТСАТ — ЕВМЕТСАТ». www.eumetsat.int .
5. НАТО. "Домашняя страница". НАТО .
6. "OECD.org - ОЭСР". www.oecd.org .
7. "Western European Union - Union de l'Europe Occidentale". www.weu.int . Архивировано из оригинала 11 августа 2012 года . Получено 18 марта 2011 года .
8. "Правила трудоустройства ЕЦСПП". ЕЦСПП. Архивировано из оригинала 2 апреля 2011 г. Получено 30 марта 2011 г.
9. "Правила трудоустройства ESA". ESA . ​​Получено 30 марта 2011 г. .
10. «Правила трудоустройства ЕВМЕТСАТ».

Внешние ссылки

• Как работает координация