Корпоративные расписки — это расписки (заменитель государственного законного платежного средства или валюты ), выпускаемые компанией для оплаты труда своих сотрудников. Их можно обменять только в магазинах компании, принадлежащих работодателям. [1] [2] [3] В Соединенном Королевстве такие системы грузовиков уже давно официально запрещены Законом о грузовиках . В Соединенных Штатах оплата расписками стала незаконной в 1938 году в рамках Закона о справедливых трудовых стандартах . [4]
В Соединенных Штатах шахтерские и лесозаготовительные лагеря обычно создавались, принадлежали и управлялись одной компанией. [ 5] Эти места, некоторые из которых были довольно отдаленными, часто были бедны наличными; [1] [2] [3] даже в тех, которые не были таковыми, у рабочих, которым платили расписками, не было иного выбора, кроме как покупать товары в магазине компании, поскольку обмен на валюту, если бы он был вообще доступен, исчерпал бы часть стоимости через комиссию за обмен. С этой экономической монополией работодатель мог устанавливать большие наценки на товары, делая рабочих зависимыми от компании, тем самым обеспечивая « лояльность » сотрудников. [5] [6] Хотя расписки не были эксклюзивными для угольной промышленности, по оценкам, 75 процентов всех используемых расписок приходилось на угольные компании в Кентукки, Вирджинии и Западной Вирджинии. [7] Из-за этого многие производные прозвища для типа валюты возникли в шахтерских общинах Аппалачей, такие как «Flickers», «Clackers» и «Dugaloos». [8]
Жетоны изготавливались из различных металлов, включая латунь, медь, цинк и никель. [8] Кроме того, во время Второй мировой войны выпускались монеты из «сжатого волокна» в попытке сэкономить металлы для военного производства, что было прямым нарушением закона, принятого в 1938 году. [8]
В лесных районах США XIX века наличные деньги часто было трудно найти. [1] [2] [3] Это было особенно актуально в лесозаготовительных лагерях , где рабочим обычно платили расписками, выпущенными компанией, а не государственной валютой. [3]
В Висконсине , например, компании по производству лесоматериалов и пиломатериалов были специально освобождены от государственного закона, требующего от работодателей выплачивать заработную плату рабочим наличными. [3] Компании по производству лесоматериалов и пиломатериалов часто платили своим работникам расписками, которые можно было обменять в магазине компании. Магазины, управляемые компанией, служили удобством для рабочих и их семей, но также позволяли компаниям эксплуатировать рабочих для увеличения прибыли. В некоторых случаях работодатели включали в контракты положения, требующие от сотрудников посещать магазины компании. Сотрудники, которые хотели обменять свои расписки на наличные, обычно должны были делать это со скидкой. [3] [5]
Расписки лесозаготовительной компании можно было обменять на пиломатериалы, а также на другие товары. По данным Висконсинского исторического общества, такой вариант мог быть привлекательным для новых поселенцев в регионе, которые работали в лесозаготовительных лагерях зимой, чтобы заработать достаточно денег для основания фермы. Получение части своей зарплаты в виде пиломатериалов могло помочь им построить столь необходимый дом или амбар. [3]
Coal scrip — это «жетоны или бумага с денежной стоимостью, выдаваемые рабочим в качестве аванса по заработной плате угольной компанией или ее уполномоченным представителем». [9] Таким образом, coal scrip можно было использовать только в определенном населенном пункте или угольном городе названной компании. Поскольку coal scrip использовался в контексте угольного города, где обычно не было других розничных заведений в этом конкретном отдаленном месте, сотрудники, которые использовали его, могли выкупить свою стоимость только в этом конкретном месте. [10] Поскольку других розничных заведений не было, это представляло собой монополию . Угольный город был основан корпорациями из других штатов и подпитывался дешевой рабочей силой, предоставленной европейскими иммигрантами, которые приехали в Аппалачи в поисках работы в растущей угольной промышленности. [11]
Использование угольных сертификатов относится к концу 1800-х годов, когда угольные компании искали способ увеличить свою прибыль (хотя заявленной причиной использования сертификатов было устранение необходимости хранить большие денежные резервы). [11] Вместо того, чтобы получать компенсацию в валюте Соединенных Штатов, многие шахтеры получали оплату полностью в сертификатах, которые можно было использовать только в магазине, принадлежащем угольной компании (называемым магазином компании). [12] Угольные компании также выдавали шахтерам зарплату в сертификатах, но выплачивали от 50% до 80% их зарплаты за такие авансы (форма досрочных займов до зарплаты). Результатом была ситуация, в которой шахтеры постоянно были должны своему работодателю, получая только «аванс в счет незаработанной заработной платы». [13] Более того, поскольку магазин компании часто был единственным местом, где можно было потратить сертификаты, компания могла взимать непомерные цены в этих сельских общинах по сравнению с ценами в крупных городах. [14]
Единого дизайна не было, но на каждой монете обычно указывалось местоположение города угольной компании и преимущественно присутствовала фраза «не подлежит передаче», чтобы сообщить получателям, что ее нельзя обменять на американскую валюту. [12]
В начале двадцатого века угольные сертификаты считались неконституционными, если не подлежали передаче, но продолжали существовать в Кентукки и Западной Вирджинии до тех пор, пока Конгресс официально не запретил их в 1967 году. [15] [16]
Кантри-музыкант Мерл Трэвис в альбоме Folk Songs of the Hills упоминает угольные пакеты в песне « Sixteen Tons », ставшей знаменитой благодаря Теннесси Эрни Форду .
С 1914 по 1924 год, во время и после Первой мировой войны , выпускались различные формы немецких ассигнаций, включая Notgeld , Lagergeld, Gutscheine и Serienscheine. Такие валюты выпускались «княжествами, немецкими колониальными правительствами, городами, крупными корпорациями, мелкими предприятиями, лагерями для военнопленных и, в некоторых случаях, отдельными лицами». [17]
Эта практика была задокументирована совсем недавно, в 2019 году. 4 сентября 2008 года Верховный суд Мексики постановил, что Walmart de Mexico, мексиканское дочернее предприятие Walmart , должно прекратить выплачивать своим сотрудникам часть зарплаты ваучерами, которые можно обменять только в магазинах Walmart. [18] 21 мая 2019 года The Washington Post опубликовала статью, в которой освещалась новая система Amazon « геймификации » , которая вознаграждает сотрудников, выполнивших большое количество заказов, Swag Bucks в игровой системе, которые затем можно использовать для покупки товаров на тему Amazon. [19]
Микротранзакции (mtx) — это бизнес-модель , в которой пользователи могут приобретать игровую виртуальную валюту с помощью микроплатежей . Микротранзакции часто используются в бесплатных играх, чтобы обеспечить разработчикам источник дохода. Хотя микротранзакции являются основным продуктом рынка мобильных приложений , они также встречаются в программном обеспечении для ПК, таком как цифровая платформа распространения Steam от Valve , а также в консольных играх, где потребитель обычно не может конвертировать покупки обратно в реальные деньги. [20] [21]