британский юрист
Сэр Патрик Элиас , ПК (родился 28 марта 1947 года), является отставным лордом-судьей апелляционного суда . [1]
Ранняя жизнь и образование
Патрик Элиас родился в Кардиффе [2] и получил степень бакалавра права с отличием в Эксетерском университете в 1969 году, где он был членом команд по регби и крикету. Он был принят в коллегию адвокатов в 1973 году (Иннер Темпл). Его брат — Джерард Элиас QC.
Профессиональная жизнь
До того, как стать судьей в 1995 году, он был научным сотрудником Пембрук-колледжа в Кембридже [3] и занимал должность помощника регистратора с 1997 по 1999 год.
В январе 1999 года он был назначен заместителем судьи Высокого суда, а четыре месяца спустя, в мае 1999 года, он был назначен судьей Высокого суда, отделения королевской скамьи, а в июле 1999 года получил рыцарское звание. [4] С 2006 по 2009 год он был председателем Апелляционного трибунала по трудовым спорам .
Г-н судья Элиас был назначен в Тайный совет Ее Величества 3 марта 2009 года.
Случаи
- R (Seymour-Smith) против SS по вопросам занятости [2000] UKHL 12 (представлял интересы правительства против иска о том, что законодательство является дискриминацией по половому признаку)
- Уилсон против Соединенного Королевства [2002] ECHR 552 (представлял работодателя: проиграл)
- James v Greenwich LBC [2006] UKEAT 0006_06_2112 (постановлено, что работники агентств не должны получать права: в принципе отклонено в деле Autoclenz Ltd v Belcher [2011] UKSC 41)
- Royal Mail Group Ltd против CWU [2009] EWCA Civ 1045 (в EAT установлено, что работодатели, забывающие проконсультироваться с профсоюзами перед передачей предприятия, освобождают их от этой обязанности)
- Эвейда против British Airways plc [2009] IRLR 78 (постановил, что женщина, носившая крест, не могла претендовать на религиозную дискриминацию: признано неправильным Европейским судом по правам человека )
- Royal Mail Group Ltd против Профсоюза работников связи [2008] UKEAT 0338_08_0212 (постановлено, что работодатель не несет ответственности за свою неспособность информировать и консультировать персонал об изменениях в бизнесе)
- X против Бюро консультаций для граждан Среднего Сассекса [2011] EWCA Civ 28 (постановил, что волонтер не имеет права на защиту от дискриминации)
- RMT против Serco Ltd [2011] EWCA Civ 226 (заявлено , что профсоюзы не имеют права на забастовку по общему праву)
- Гомер против начальника полиции Западного Йоркшира [2012] UKSC 15 (постановление EAT о том, что мужчина не подвергся косвенной дискриминации по возрасту, несмотря на введение нового правила, требующего от него получения юридического образования: отменено)
- Clyde & Co LLP против Bates van Winkelhof [2012] EWCA Civ 1207 (решение о том, что партнер не имеет права требовать возмещения ущерба за разоблачение: отменено)
- Хадсон против Департамента труда и пенсий [2012] EWCA Civ 1416 (постановлено, вопреки особому мнению судьи Смита, что работник с фиксированным контрактом не может претендовать на постоянный контракт после 4 лет работы, поскольку часть этого времени уходило на обучение)
- Turner против East Midlands Trains Ltd [2012] EWCA Civ 1470 (постановлено, что в случае несправедливого увольнения нет теста на пропорциональность)
- Smith v Carillion (JM) Ltd [2015] EWCA Civ 209 (постановил, что член профсоюза, занесенный в черный список, может подвергаться преследованиям, поскольку он является работником агентства)
- КВ Шри-Ланка против SSHD EWCA Civ 119, [2017]
Примечания
- ↑ Назначение сэра Патрика Элиаса в Тайный совет. Архивировано 6 октября 2009 г. в Wayback Machine , 3 марта 2009 г., Офис премьер-министра, Пресс-релизы.
- ^ Поддержка рынка thelawyer.com [ мертвая ссылка ]
- ^ "Почетные выпускники | City University London". www.city.ac.uk. Архивировано из оригинала 26 мая 2011 г.
- ^ "№ 55561". The London Gazette . 23 июля 1999. стр. 7973.
