Закон о занятости 1990 года является частью законодательства Соединенного Королевства о трудовых отношениях .
Закон запретил закрытые магазины , которые уже были ограничены Законом о занятости 1982 года, требуя, чтобы 80-85% их поддерживали (настолько непрактичное требование, что они фактически были почти запрещены). Он также запретил вторичные действия в трудовых спорах, снова опираясь на ограничения на эту форму пикетирования, введенные Законом о занятости 1980 года .