Система защищенных назначений для получения наследственных привилегий в Азии для отбора кандидатов на государственную бюрократию на основе их семей исторически существовала в странах, которые были частью восточноазиатской культурной сферы , а сама концепция зародилась в Китае. Эта система была одной из систем отбора кандидатов на государственную бюрократию помимо императорских экзаменов .
Иньбучжи (蔭補制) существовали во времена династий Тан и Сун. [1]
Ымсо (음서,蔭敍) — система династии Корё, которая определяла пригодность кандидата на основе его семейного происхождения. В записях было обнаружено четыре засвидетельствованных типа Ымсо. [2]
Он-и (蔭位) была такой системой для Японии, которая была принята после принятия Кодекса Тайхо в 701 году и была разрешена для потомков королевской семьи и потомков лиц, занимавших более высокие должности. [3] [4]
Каге (蔭) Рюкю упоминается как одна из политических должностей в Рюкю, которая носила одежду, соответствующую подчиненным 8-го класса (八品). [5]