stringtranslate.com

Фу Ми Хар

Фу Ми Хар ( китайский :胡美霞; пиньинь : Hú Měixiá ; родилась 10 января 1966 года) [1] [2] — малазийский политик и предпринимательница из Сингапура. Она является членом правящей Партии народного действия (PAP). Фу была членом парламента (MP) от округа Айер Раджа с 2011 по 2020 год. С 2020 года она представляет округ Айер Раджа-Гек Пох, образовавшийся в результате слияния части Джуронг-Уэст округа Хонг-Ках-Норт и округа Айер Раджа округа Западного побережья GRC. [3]

Фу дебютировала в политике на всеобщих выборах 2011 года в составе команды из пяти человек ПНД, боровшейся в Западном побережье GRC , и набрала 66,6% голосов. [4] [5] Во время всеобщих выборов 2015 года Фу сохранила свое парламентское место в Западном побережье GRC после победы над оппозиционной Партией реформ с 78,6% голосов. Во время всеобщих выборов 2020 года Фу снова сохранила свое парламентское место в Западном побережье GRC, набрав 51,68% голосов.

До прихода в политику Фу имела 30-летний опыт работы в ведущих международных компаниях и занимала руководящие должности в различных сферах бизнеса и географических регионах. Она ушла с поста глобального руководителя по приоритетному и международному банкингу в Standard Chartered Bank в 2013 году, чтобы сосредоточиться на работе с избирателями и преследовать другие интересы. У нее была длительная карьера в Standard Chartered Bank, охватывающая 19 лет, охватывающая рынки Азии, Африки и Ближнего Востока.

В 2015 году Фу была назначена генеральным директором Института управления благосостоянием, Азиатского центра передового опыта в области образования и исследований в области управления благосостоянием и активами. [6] В 2018 году она также была назначена членом Совета Федерации бизнеса Сингапура. [7]

Образование

Фу учился в школе при монастыре Аве Мария в Ипохе , Малайзия, с 1973 по 1982 год и в школе Лорето Норманхерст в Сиднее , Австралия , с 1983 по 1985 год, после чего в 1989 году окончил Университет Нового Южного Уэльса , получив степень бакалавра наук с отличием по психологии . [8]

Карьера

Фу начала свою карьеру в 1990 году в качестве консультанта по управлению в Coopers and Lybrand Management Consultants (теперь PricewaterhouseCoopers ) и PA Consulting Group. Позже она присоединилась к группе Jardine Matheson по доставке в качестве руководителя отдела кадров. [9]

Фу работала в Standard Chartered Bank с 1994 по 2012 год, в течение которых она занимала ряд руководящих должностей в Группе. С 2003 по 2005 год Фу была назначена главой подразделения потребительского банкинга в Китае, возглавив рост франшизы потребительского банкинга в Китае. [10] С 2006 по 2008 год она была президентом и генеральным директором Standard Chartered Bank (Thai) pcl и отвечала за банк в Таиланде. [9] [11] В 2008 году Фу была назначена глобальным руководителем подразделения приоритетного и международного банковского бизнеса с общей ответственностью за банковское обслуживание, финансирование и управление активами состоятельных и международных банковских клиентов, бизнес, который охватывал более 30 стран Азии, Африки и Ближнего Востока. [12] [13] Фу участвовала в ряде корпоративных общественных программ, включая пропаганду, работу с общественностью и сбор средств для таких целей, как предотвратимая слепота, ВИЧ/СПИД и здоровый образ жизни. Она положила начало первому Бангкокскому марафону Standard Chartered, который стал одним из крупнейших спортивных мероприятий. [9]

В марте 2011 года Фу появилась в серии «Женщины на вершине» газеты Sunday Times , еженедельном сериале из восьми частей об успешных женщинах Сингапура. [14]

В июле 2015 года Фу был назначен генеральным директором Института управления благосостоянием в Сингапуре. [15]

Политическая карьера

Фу присоединилась к ППА в 2010 году и была представлена ​​как кандидат ППА на всеобщих выборах в Сингапуре в 2011 году . Во время своего представления Фу сказала, что жизнь за границей дала ей возможность «по-настоящему задуматься о Сингапуре, его правительстве, системах и процессах» и оценить его уникальные сильные стороны. [16]

После избрания она была назначена заместителем председателя правительственного парламентского комитета по финансам, торговле и промышленности (GPC) в 14-м парламенте Сингапура . [17]

Женское крыло ПАП

Фу — казначей женского крыла исполнительного комитета PAP. Она также является членом подкомитета по защите интересов. Она возглавила позиционный документ, призывающий правительство увеличить объем ресурсов для осуществления необходимых изменений на рабочем месте, чтобы сделать его просемейным и вызвать законодательство о гибкой работе. [18]

В интервью Channel NewsAsia она сказала: «Как профессиональная женщина, я надеюсь, что смогу внести свой вклад в женскую повестку дня в Сингапуре. Я банкир по профессии, поэтому надеюсь, что эта сеть поможет мне достучаться до женщин, особенно до женщин-профессионалов, и понять их проблемы». [19]

Используя свой портфель в парламенте, свой глубокий опыт в финансовом секторе, а также опыт работающей матери, Фу отстаивала следующие цели:

Финансовая устойчивость

Будучи председателем Комитета по оценкам парламента Сингапура, Фу призвала правительство обеспечить, чтобы расходы оставались устойчивыми и разумными, не налагая чрезмерного налогового бремени на будущее поколение сингапурцев. [20] Она также подняла вопрос о необходимости надежных ключевых показателей эффективности, механизмов мониторинга, прозрачности и подотчетности государственных инициатив. [21] Фу предостерегла правительство от зависимости от внешних поставщиков и консультантов в предоставлении технологических знаний, а от создания сильного ядра высококомпетентных государственных служащих Сингапура с передовыми знаниями в области технологий, включая науку о данных и кибербезопасность. [22]

Трансформация бизнеса

Фу была ярым сторонником государственной поддержки для содействия трансформации малых и средних предприятий . Она призвала правительство перейти на более высокую передачу, где предоставляемая помощь становится более целенаправленной, а решения разрабатываются с учетом конкретных операционных проблем компаний. [23] В то же время частному сектору необходимо активизироваться и внести свой вклад для успеха трансформации. [24] Фу призвала к развитию сильных местных возможностей и экосистем, где компании могут внедрять инновации и использовать технологии и НИОКР для успешной трансформации бизнеса. [25] Крайне важно, чтобы правительство создало структуру для передачи возможностей и опыта от транснациональных корпораций [ необходимо разъяснение ] в местную экосистему, создавая при этом хорошие рабочие места в местной экономике. [26]

Работа и обучение

Фу последовательно отстаивала необходимость улучшения развития навыков среди сингапурцев, призывая к национальной политике по подготовке сингапурцев к лучшим и ведущим работам [27] Она также настаивала на более тесной связи между программами обучения и трудоустройством, заявляя в парламенте, что «должны быть четкие связи между курсами обучения, навыками и рабочими местами». [28] Она также выступала за улучшение стандартов отраслевой компетентности, улучшение программ «работа-учеба» и более активное участие работодателей и торговых организаций в этих усилиях. [29] В частности, Фу призывала к развитию сильного «сингапурского ядра» во всех основных секторах [27] и большему количеству рабочих мест для «профессионалов, менеджеров, руководителей и техников» через программы трудоустройства и обучения [30] , а также к повторному трудоустройству пожилых работников, которые хотят работать. [31] [32] [33] Когда экономика Сингапура столкнулась с трудными экономическими временами, она постоянно обращалась за помощью для сингапурцев, перемещенных в результате реструктуризации. [34]

Фу призвал правительство разработать эффективные стратегии, которые помогут работникам перейти к новым видам работы, поскольку машинное обучение и робототехника заменяют определенные задачи, выполняемые людьми. [35]

Адекватность пенсионного обеспечения

Фу попросила правительство помочь сингапурцам лучше понять свои активы в Центральном сберегательном фонде (CPF) и сравнение «риска и доходности» с другими финансовыми продуктами, а также доступ к своим фондам. [36] [37] Она также настаивала на повышении адекватности пенсионного обеспечения, особенно для женщин [38] и финансовой безопасности для пожилых людей. [39] С 2013 года она отстаивала варианты, которые позволяли сингапурцам монетизировать свои квартиры в HDB [ необходимо разъяснение ] для того, чтобы пополнить свои пенсионные потребности, если они того пожелают. [40] [41] [42] Она также призвала к пересмотру сроков выплат CPF, [43] к обновлению Инвестиционной схемы CPF и запуску Пожизненной пенсионной инвестиционной схемы (LRIS), все это для того, чтобы принести пользу членам CPF. [44]

Образование

Фу активно продвигала прорывы в системе образования, чтобы прочно позиционировать будущие поколения сингапурцев для «Индустрии 4.0». В 2018 году она указала парламенту, что «успешное переосмысление нашей образовательной системы зависит от трансформации педагогики и перепроектирования учебных задач». [45] Она призвала правительство объединить работу и учебу в программы получения степени для большего количества выпускников, готовых к работе. [46] В связи с смещением экономического центра тяжести в сторону Азии Фу призвала правительство пересмотреть школьную программу, чтобы позволить учащимся глубже понять АСЕАН, Китай и Индию, а также расширить свои региональные языковые возможности. [47] Она была ярым сторонником непрерывного обучения, чтобы оседлать волны перемен, вызванных быстрыми технологическими сбоями и экономической реструктуризацией. [48] [46] [49]

Баланс между работой и личной жизнью

С самого начала своей парламентской карьеры Фу отстаивала идею более гибких условий труда (гибкая работа и работа на дому), особенно для женщин и пожилых работников, а также других практик занятости, способствующих сохранению семьи. [50] [51] [52] [53] Она также настаивала на принятии Закона о занятости, чтобы расширить защиту для «профессиональных, управленческих и исполнительных» (PME) сотрудников, а также контрактных работников. [54] [55] Она сказала: «Гибкая работа должна стать нашим ответом на современную экономику, где гибкость рабочей силы может принести значительные экономические выгоды и стать средством привлечения и удержания талантов, а также вовлечения рабочей силы в повышение конкурентоспособности компаний». [56]

Личная жизнь

После окончания университета в 1989 году Фу переехала в Сингапур на постоянное место жительства и впоследствии вышла замуж за сингапурца. У пары двое сыновей. [57]

Фу получила гражданство Сингапура в январе 2008 года после своей работы за рубежом с 2003 по 2008 год, когда она имела право подать заявление на получение гражданства. [58] Фу говорила о том, что «Сингапур был ее домом в течение последних 30 лет» и что она «хочет изменить жизнь сингапурцев». [59]

В интервью The Straits Times 8 сентября 2008 года Фу упомянула, что принятие на работу за рубежом было «всегда семейным решением». В 2003 году, когда Фу предложили должность в Китае, ее муж, тогда генеральный менеджер в многонациональной компании, оставил свою работу, чтобы занять должность в другой компании в Китае, чтобы семья могла переехать вместе. [10] Когда Фу предложили должность генерального директора в Таиланде , ее семья снова сплотилась вокруг нее. [10]

Ссылки

  1. ^ ab "Депутат | Парламент Сингапура".
  2. ^ ab "Parliament of Singapore : MP Foo Mee Har's CV". Parliament of Singapore . Архивировано из оригинала 3 мая 2012 года . Получено 7 августа 2024 года .
  3. ^ "CV участника". Архивировано из оригинала 20 марта 2012 года . Получено 19 июня 2011 года .
  4. ^ "Всеобщие выборы 2011". Архивировано из оригинала 23 июля 2011 года . Получено 19 июня 2011 года .
  5. ^ "West Coast GRC выиграл PAP". Архивировано из оригинала 24 июля 2011 года.
  6. ^ "Институт управления благосостоянием". www.wmi.edu.sg . Получено 14 сентября 2020 г. .
  7. ^ "СБФ". СБФ .
  8. ^ "PAP Press Conference: 15:00 23 марта 2011" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 9 апреля 2011 . Получено 19 июня 2011 .
  9. ^ abc "Foo Mee Har". Архивировано из оригинала 5 мая 2011 года.
  10. ^ abc "Переезд — семейное решение". Сингапур. 10 сентября 2008 г. Архивировано из оригинала 18 февраля 2012 г.
  11. ^ «Обзор генерального директора». Таиланд. 2006.
  12. ^ «Standard Chartered расширяет Priority Banking в Сингапуре». 2009.
  13. ^ "Consumer and Wholesale Banking Presentations" (PDF) . Standard Chartered Investor Trip 2010 . Ноябрь 2010 г.
  14. ↑ Ван Ким Хо (6 марта 2011 г.). «Спокойствие и уравновешенность, что бы ни случилось». Сингапур.
  15. ^ "Назначение генерального директора - Wealth Management Institute". Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Получено 28 июля 2015 года .
  16. ^ "PAP представляет еще трех новых кандидатов". Архивировано из оригинала 26 марта 2011 года . Получено 19 июня 2011 года .
  17. ^ "PAP представляет первую новую женщину-кандидата в GE - Yahoo!". Архивировано из оригинала 26 марта 2011 года . Получено 19 июня 2011 года .
  18. ^ "Party's GE line-up Almost done: SM Goh". Архивировано из оригинала 20 марта 2011 года . Получено 19 июня 2011 года .
  19. ^ "PAP at tail end of interviewing potential GE candidates - Channel NewsAsia". Архивировано из оригинала 25 февраля 2011 г. Получено 19 июня 2011 г.
  20. ^ «Отчет Комитета по оценкам, 2016/2017».
  21. ^ «Отчет Комитета по оценкам, 2017/2018».
  22. ^ «Отчет Комитета по оценке, 2018/2019».
  23. ^ «COS, помогите МСП трансформироваться (9 марта 2015 г.)».
  24. ^ «Дебаты по годовому бюджетному заявлению». sprs.parl.gov.sg. 27 февраля 2018 г.
  25. ^ «Дебаты по годовому бюджетному заявлению». sprs.parl.gov.sg. 2 марта 2020 г.
  26. ^ "COS, Перевод результатов НИОКР". sprs.parl.gov.sg. 2 марта 2018 г.
  27. ^ ab "Создание возможностей для будущего". sprs.parl.gov.sg. 7 марта 2014 г.
  28. ^ "SkillsFuture and Lifelong Learning". sprs.parl.gov.sg. 8 апреля 2016 г. Получено 2 октября 2022 г.
  29. ^ «Торговые ассоциации и палаты (7 апреля 2016 г.)».
  30. ^ "SkillsFuture, Work-study Degree Programmes". sprs.parl.gov.sg. 7 марта 2017 г. Получено 2 октября 2022 г.
  31. ^ «Внедрение Закона о выходе на пенсию и повторном трудоустройстве (9 апреля 2012 г.)».
  32. ^ «Повторное трудоустройство лиц старше 62 лет». sprs.parl.gov.sg. 14 мая 2012 г. Получено 2 октября 2022 г.
  33. ^ «Отношение страховых компаний к повторно нанятым пожилым работникам». sprs.parl.gov.sg. 9 апреля 2012 г. Получено 2 октября 2022 г.
  34. ^ «Уровень участия в гибких рабочих соглашениях и его влияние на моральный дух персонала, производительность и текучесть кадров». sprs.parl.gov.sg. 8 июля 2019 г.
  35. ^ «Заявление благодарности, Послание Президента, 2018».
  36. ^ «Дебаты по годовому бюджетному заявлению (3 марта 2015 г.)».
  37. ^ «Разъяснение по снятию сбережений CPF при достижении возраста, дающего право на выплату (18 февраля 2019 г.)».
  38. ^ «Достаточность выхода на пенсию женщин (9 марта 2015 г.)».
  39. ^ «COS, Финансовая безопасность пожилых людей (5 марта 2019 г.)».
  40. ^ «Схема обратного выкупа по лизингу и бонус за серебряное жилье (25 февраля 2013 г.)».
  41. ^ «Помогите пожилым людям раскрыть ценность своих квартир (8 марта 2013 г.)».
  42. ^ «Стратегии обеспечения достаточности пенсионных накоплений по мере приближения окончания 99-летних договоров аренды квартир HDB (6 ноября 2017 г.)».
  43. ^ «Обзор продолжительности выплат по схеме пенсионных выплат CPF (7 октября 2019 г.)».
  44. ^ "COS – Министерство трудовых ресурсов, адекватность пенсионного обеспечения (6 марта 2017 г.)".
  45. ^ «COS – Министерство образования, Модель образования для новой эры (5 марта 2018 г.)».
  46. ^ ab "COS MOE 2017". sprs.parl.gov.sg . 3 июля 2017 г. Получено 2 октября 2022 г.
  47. ^ "COS MOE 2020".
  48. ^ "Бюджет 2015". sprs.parl.gov.sg. 3 марта 2015 г. Получено 2 октября 2022 г.
  49. ^ "COS MOE 2019". sprs.parl.gov.sg . 3 апреля 2019 г. Получено 2 октября 2022 г.
  50. ^ «Содействие внедрению гибкого рабочего графика для решения проблемы нехватки рабочей силы (10 июля 2012 г.)».
  51. ^ «Процент государственных служащих, работающих по гибкому графику (14 ноября 2012 г.)».
  52. ^ «Дебаты по годовому бюджетному заявлению (5 марта 2013 г.)».
  53. ^ «Продвигайте практику трудоустройства, благоприятствующую семье (14 марта 2013 г.)».
  54. ^ «Законопроект о занятости, отпуске по уходу за ребенком и других мерах». sprs.parl.gov.sg. 12 ноября 2013 г. Получено 2 октября 2022 г.
  55. ^ «Эффективность схемы WorkPro». sprs.parl.gov.sg. 17 февраля 2014 г.
  56. ^ «Ускорение внедрения гибких рабочих графиков (7 марта 2014 г.)».
  57. ^ "Архивная копия" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 9 апреля 2011 . Получено 19 июня 2011 .{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия как заголовок ( ссылка )
  58. ^ "Интервью с новым кандидатом Фу Ми Хар". RazorTV . Сингапур. 23 марта 2011 г. Архивировано из оригинала 15 августа 2011 г. Получено 26 июня 2011 г.
  59. ^ "PAP представляет новых кандидатов". SPH Razor . Сингапур. 24 марта 2011 г.

Внешние ссылки