_(cropped).jpg/1280px-Secretary_Pompeo_delivers_remarks_and_administers_the_Oath_of_Office_to_the_195th_Foreign_Service_Generalist_Class_(44553342524)_(cropped).jpg)
Офицер дипломатической службы ( FSO ) является членом дипломатической службы Соединенных Штатов . Офицеры дипломатической службы формулируют и реализуют внешнюю политику Соединенных Штатов . Большую часть своей карьеры сотрудники ФСО проводят за рубежом в качестве сотрудников посольств , консульств и других дипломатических миссий США , хотя некоторые из них получают назначения на службу в боевых командованиях , Конгрессе и учебных заведениях, таких как различные американские академии обслуживания .
По состоянию на 2021 год насчитывалось более 8000 ФСО. [1]
Сотрудники службы безопасности Государственного департамента разделены на пять карьерных направлений, называемых «конусами»: сотрудники консульств, специалисты по экономике, сотрудники управления, политические сотрудники и сотрудники общественной дипломатии. [2] [3]
FSO Агентства США по международному развитию (USAID), Коммерческой службы , Иностранной сельскохозяйственной службы и Агентства глобальных СМИ отбираются в соответствии с процессами, специфичными для агентства по найму. Они идут по карьерной лестнице отдельно от карьеры сотрудников ФСО Госдепартамента. Например, в USAID существует множество технических «поддержек», в том числе:
Многие руководящие должности в посольствах США обычно занимают профессиональные сотрудники службы безопасности, которые проходят обширную подготовку для выполнения этих функций, включая изучение языков и культур многих стран. В начале двадцать первого века около двух третей послов США были кадровыми сотрудниками дипломатической службы, в основном из Государственного департамента. Время от времени послы выбирались из других внешнеполитических ведомств.
Почти вся оставшаяся треть - это политические назначенцы, которые считаются патронажными назначениями при смене администрации. Несколько высокопоставленных сотрудников Госдепартамента получили посты послов. FSO также помогают заполнять важные управленческие и внешнеполитические должности в штаб-квартирах агентств иностранных дел в Вашингтоне, округ Колумбия .
Кандидаты на работу в FSO Государственного департамента проходят высококонкурентный письменный экзамен, устную оценку и процедуру проверки безопасности, прежде чем они будут иметь право быть принятыми на работу. Из более чем 100 000 претендентов на должности ФСО Госдепартамента в период с 2001 по 2006 год только 2100 стали офицерами дипломатической службы. [5] После того, как кандидаты завершили процесс подачи заявления, получили совершенно секретный допуск к секретной информации, прошли медицинское освидетельствование для работы по всему миру и прошли окончательную проверку пригодности, они получают баллы и помещаются в реестр найма для дальнейшего карьерного роста.
Новые кандидаты назначаются из верхней части списка (наивысший балл), а кандидаты, не назначенные в течение 18 месяцев, будут исключены из реестра. Кандидаты могут отклонить одно предложение; отказ на секунду вычеркнет их имена из реестра. Некоторые кандидаты сохраняют статус «не звонить» до тех пор, пока не будут готовы получать предложения, но 18-месячный таймер все еще продолжает действовать. Кандидат с низким баллом часто просто выбывает из списка, что делает процесс еще более конкурентным. В конечном итоге менее 2% первоначальных претендентов на дипломатическую службу Госдепартамента поступят в качестве офицеров дипломатической службы.
В крайне редких случаях, когда нет сотрудников дипломатической службы, некарьерные государственные служащие могут быть назначены министром для поступления на дипломатическую службу при условии, что они соответствуют строгим стандартам, ожидаемым от карьерных сотрудников. Эти ограниченные назначенцы официально не являются членами дипломатической службы и должны уйти в отставку в любое время, когда на их должности появляется кадровый офицер. Это юридическое требование, согласованное с Американской ассоциацией дипломатической службы.
Кандидаты на работу FSO Агентства США по международному развитию (USAID) следуют несколько иному процессу. Поскольку USAID имеет сильную техническую направленность на многих своих зарубежных должностях, FSO обычно нанимаются для конкретной поддержки. Большинство успешных кандидатов будут иметь ученую степень (часто степень магистра) и соответствующий опыт работы, связанный с их поддержкой, и пройдут процесс собеседования и тестирования, адаптированный к этой поддержке, но в остальном это аналогично тому, что происходит с кандидатами Государственного департамента . [6]