Franklin Covey Co., торговая марка FranklinCovey и базирующаяся в Солт-Лейк-Сити, штат Юта , является коучинговой компанией, которая предоставляет услуги по обучению и оценке в области лидерства, индивидуальной эффективности и ведения бизнеса для организаций и частных лиц. Компания была образована 30 мая 1997 года в результате слияния Franklin Quest Хайрама В. Смита и Covey Leadership Center Стивена Р. Кови . Среди других продуктов компания продавала систему планирования Франклин-Кови, частично созданную по образцу работ Бенджамина Франклина , и «7 навыков высокоэффективных людей» , основанную на исследованиях Кови в области лидерской этики. [ нужна цитата ]
FC Organizational Products, LLC является официальным лицензиатом продуктов FranklinCovey и продолжает производить бумажные продукты для планирования на основе системы управления временем Covey. FranklinCovey также имеет каналы продаж более чем в 120 странах мира. [2]
Компания FranklinCovey возникла в результате создания отдельных компаний, основанных двумя разными предпринимателями из Юты . Компания Franklin Quest Co. была основана в Солт-Лейк-Сити в 1983 году Хайрамом У. Смитом и получила такое название из-за своего внимания к тайм-менеджменту и организационным принципам, основанным на трудах Бенджамина Франклина . Два года спустя Стивен Кови основал компанию Stephen R. Covey and Associates в Прово, штат Юта , чтобы проводить семинары по лидерству, основанные на его продолжающемся исследовании « 7 навыков высокоэффективных людей» — книге, которую он опубликует четыре года спустя. В том же году компания Stephen R. Covey and Associates сменила название на Центр лидерства Кови. [ нужна цитата ]
Франклин Квест и Центр лидерства Кови действовали независимо до 22 января 1997 года, когда две компании совместно объявили о слиянии и публичном размещении акций на сумму 160 миллионов долларов. [3] Объединенная организация получила новое название, FranklinCovey, от первой части имени Franklin Quest и фамилии основателя Стивена Кови. И Кови, и Смит оставались сопредседателями совета директоров новой компании до своей смерти в 2012 и 2019 годах соответственно.
Хайрам В. Смит , тогдашний генеральный директор Franklin Quest, ожидал, что приобретение 1997 года увеличит рыночную стоимость за счет синергетического сочетания книги Кови « 7 навыков» с системой Franklin Planner и соответствующими учебными курсами компании. [3] Однако после слияния цена акций FranklinCovey упала примерно с 20 долларов за акцию до минимума менее 1 доллара за акцию к началу 2003 года. По состоянию на 1 июня 2006 года она торговалась примерно по 7 долларов за акцию, что увеличило их скорость покупки. С конца 2009 по середину 2010 года цена акций колебалась в диапазоне от 5,5 до 8 долларов. [4] К 2019 году цена акций выросла до диапазона от 20 до 39 долларов, а годовой доход составил 225,36 миллиона долларов. [ нужна цитата ]
В начале 2000-х ФранклинКови сосредоточился на маркетинге различных книг и аудиопродукции, основанных на материалах Кови « 7 привычек» , а также на многочисленных названиях других консультантов.
Подразделение программного обеспечения PlanPlus, которое ранее разрабатывало программные плагины для Microsoft Outlook и автономные облачные инструменты планирования, было продано компании Complete XRM в 2006 году.
В 2008 году генеральный директор FranklinCovey Боб Уитман изменил направление деятельности компании, продав свой бизнес по производству бумажной продукции и переключив внимание на очные тренинги и онлайн- обучение через Интернет. Дочернее предприятие по производству планировщиков бумаги стало известно как FC Organizational Products и имеет контракт с FranklinCovey как уполномоченным лицензиатом торговой марки. [5] Вместе обе компании по-прежнему владеют одним торговым центром, расположенным в корпоративном кампусе FranklinCovey в Солт-Лейк-Сити. [6]
Также в 2008 году образовательное подразделение FranklinCovey запустило «Лидер во мне» , учебную программу по лидерству для школ K-12, основанную на одноименной книге, соавторами которой являются Стивен Кови и его сын Шон Кови .
В последнее время ФранклинКови сосредоточил свое внимание на различных очных и онлайн-обучениях для отдельных лиц и организаций, начиная от тренингов по развитию лидерских качеств , планирования ведения бизнеса , эффективности продаж и тренингов по индивидуальной эффективности . Как правило, компания будет сопровождать свои продукты презентациями книг , написанных консультантами FranklinCovey или лидерами отрасли . Основными обучающими продуктами компании, благодаря которым она остается известной, являются « 7 навыков высокоэффективных людей» , «Лидерство со скоростью доверия » и «4 дисциплины исполнения» . [7] [8] [9]
В 2016 году компания FranklinCovey изменила свою бизнес-модель и стала в первую очередь компанией по онлайн-подписке со своим решением All Access Pass, эффективно предоставляя весь свой учебный контент в прямом эфире, в прямом эфире или по запросу за годовую плату .