stringtranslate.com

Модель структуры личности HEXACO

Изображение, показывающее шесть характеристик HEXACO.
Шесть черт личности HEXACO

Модель структуры личности HEXACO — это шестимерная модель человеческой личности, созданная Эштоном и Ли и объясненная в их книге « H-фактор личности» [ 1] на основе результатов серии лексических исследований с участием нескольких европейских и европейских стран. Азиатские языки. Шесть факторов или измерений включают честность-смирение (H), эмоциональность (E), экстраверсию (X), доброжелательность (A), добросовестность (C) и открытость опыту (O). Каждый фактор состоит из признаков с характеристиками, указывающими на высокий и низкий уровни фактора. Модель HEXACO была разработана с использованием тех же методов, что и другие таксономии признаков, и основана на работе Косты, МакКрэя [2] и Голдберга. [3] Таким образом, модель имеет несколько общих элементов с другими моделями черт . Однако модель HEXACO уникальна главным образом благодаря добавлению аспекта честности и смирения. [4]

Концепция

Художественное исполнение баллов HEXACO на диаграмме.
Визуализация результатов HEXACO молодой женщины.

Модель личности HEXACO концептуализирует человеческую личность в шести измерениях.

Модель HEXACO была разработана на основе нескольких предыдущих независимых лексических исследований. Языковая таксономия черт личности широко использовалась в качестве метода разработки моделей личности. Этот метод, основанный на логике лексической гипотезы , использует прилагательные, встречающиеся в языке, которые описывают поведение и тенденции среди людей. Факторный анализ прилагательных используется для выявления минимального набора независимых групп личностных качеств. [5]

Исследования, основанные на описанной выше лексической гипотезе, впервые были проведены на английском языке. Последующие лексические исследования были проведены на других языках, и путем сравнения результатов были выявлены шесть эмерджентных факторов в одинаковой форме во всех протестированных языках, включая английский. [6] [7]

Личность часто оценивается с использованием опросника самоотчета или опросника отчета наблюдателя. Шесть факторов измеряются с помощью серии вопросов, предназначенных для оценки человека по уровням каждого фактора. [8] Эштон и Ли разработали формы самостоятельных отчетов и отчетов наблюдателей в рамках пересмотренного личностного опросника HEXACO (HEXACO-PI-R). [9] HEXACO-PI-R оценивает шесть общих факторов личности HEXACO, каждый из которых содержит четыре «аспекта», или более узкие характеристики личности. (Дополнительная 25-я узкая грань, называемая альтруизмом, также включена и представляет собой смесь факторов честности-смирения, эмоциональности и доброжелательности.)

Шесть факторов, их аспекты и прилагательные, описывающие личность, которые обычно принадлежат к этим шести группам, следующие: [10]

  • Честность-смирение (Н) :
    • Грани : Искренность, справедливость, избегание жадности, скромность.
    • Прилагательные : {искренний, честный, верный, верный, скромный/скромный} против {хитрый, лживый, жадный, претенциозный, лицемерный, хвастливый, напыщенный}
  • Эмоциональность (Е) :
    • Аспекты: боязливость, тревога, зависимость, сентиментальность.
    • Прилагательные: {эмоциональный, сверхчувствительный, сентиментальный, пугливый, тревожный, ранимый} против {смелый, жесткий, независимый, самоуверенный, стабильный}
  • Экстраверсия (Х) :
    • Аспекты : Социальная самооценка, социальная смелость, коммуникабельность, живость.
    • Прилагательные : {общительный, живой, экстравертный, общительный, разговорчивый, веселый, активный} против {застенчивый, пассивный, замкнутый, интровертный, тихий, сдержанный}
  • Согласие (А) :
    • Аспекты : Прощение, мягкость, гибкость, терпение.
    • Прилагательные : {терпеливый, терпимый, мирный, мягкий, приятный, снисходительный, нежный} против {злой, сварливый, упрямый, холерик}.
  • Добросовестность (С) :
    • Аспекты : организованность, трудолюбие, перфекционизм, осмотрительность.
    • Прилагательные : {организованный, дисциплинированный, старательный, осторожный, тщательный, точный} против {небрежный, нерадивый, безрассудный, ленивый, безответственный, рассеянный}
  • Открытость опыту (О) :
    • Аспекты : эстетическая оценка, любознательность, креативность, нестандартность.
    • Прилагательные : {интеллектуальный, творческий, нетрадиционный, инновационный, ироничный} против {поверхностный, лишенный воображения, традиционный}

История

Модель личности HEXACO начала первоначальную разработку в 2000 году. [11] Она была основана на ранее использовавшихся моделях личности, таких как факторы «Большой пятерки» , включенные в NEO-PI . Эти черты личности «большой пятерки» (добросовестность, доброжелательность, открытость опыту, невротизм и экстраверсия) стали результатом более ранних лексических исследований личности и были популяризированы в 1980-х годах. Однако когда аналогичные лексические исследования были проведены на нескольких языках, а не только на английском, появился шестой фактор, который был назван фактором честности-смирения. [12] Другие языки включали: голландский, французский, корейский, польский, хорватский, филиппинский, греческий, немецкий, итальянский, венгерский и турецкий. [13] Кроме того, лексические исследования на других языках выявили другие аспекты факторов эмоциональности и приятности, чем предполагала исходная пятифакторная модель. [12] Сегодня модель HEXACO стала широко используемой моделью личности. [14]

Отношения с моделью «Большой пятерки»

В настоящее время наиболее широко используемая модель структуры личности также основана на анализе личностно-описательных прилагательных. Эта модель состоит из пяти факторов личности, известных под общим названием «Большая пятерка». [3] Три фактора из «Большой пятерки» аналогичны факторам экстраверсии , добросовестности и открытости опыту модели HEXACO. Два оставшихся фактора «большой пятёрки», названные приятностью и невротизмом (противоположным полюсом последнего фактора является эмоциональная устойчивость), аналогичны факторам приятности и эмоциональности модели HEXACO, но с некоторыми различиями в содержании факторов. Доброжелательность и эмоциональность в модели HEXACO представляют собой чередующиеся варианты их аналогов из «Большой пятерки», например, характеристики, связанные с вспыльчивостью, связаны с невротизмом или низкой эмоциональной стабильностью в рамках «Большой пятерки», но с низкой приятностью в рамках HEXACO. Таким образом, приятность «Большой пятерки» и приятность HEXACO не идентичны. Факторы «Большой пятерки» не включают фактор честности-смирения, но некоторые характеристики, относящиеся к честности-смирению, включены в фактор приятности «Большой пятерки». Хотя более ранние исследования выявили только факторы «Большой пятерки», более поздние исследования, проведенные на различных языках (включая английский) с более широким набором прилагательных, выявили шесть факторов, как указано выше. [6] [15] Названия четырех факторов HEXACO (все, кроме честности-смирения и эмоциональности) были взяты из существующих названий факторов «Большой пятерки». Названия факторов выбраны исходя из общего значения характеристик внутри каждого фактора. Тем не менее, другие исследования, сравнивающие эти два типа, показывают, что некоторые черты можно анализировать с использованием модели HEXACO вместо «Большой пятерки». Например, такие черты, как нарциссизм или манипулятивность, можно оценить с помощью черты честности-смирения, включенной в модель. [16]

Темы исследований

Теоретические основы доброжелательности, честности-смирения и эмоциональности.

Модель HEXACO часто используется в научных исследованиях, когда особый интерес представляют поведение или характеристики, обнаруженные в таких аспектах, как приятность, честность-смирение и эмоциональность. Факторы доброжелательности, честности-смирения и эмоциональности заметно отличаются от своих аналогов в пятифакторной модели (ФФМ). Честность-смирение, эмоциональность и доброжелательность предлагаются в качестве показателей альтруистического и антагонистического поведения. Честность, смирение и доброжелательность измеряют два разных аспекта взаимного альтруизма , высокий уровень которого указывает на склонность к оказанию помощи и сотрудничеству, а не к эксплуатации других. Фактор честности-смирения отражает склонность человека к просоциальному альтруистическому поведению, [17] тогда как приятность указывает на склонность человека прощать и проявлять терпимость. Эмоциональность является мерой родственного альтруизма , то есть склонности проявлять сочувствие и привязанность к своим родственникам.

Честность-смирение и темная триада

Фактор честности-смирения использовался в различных исследованиях в качестве меры этического или просоциального поведения ( более подробную информацию см. в Ashton and Lee (2008) [18] ). Низкий уровень фактора честности-смирения связан с более высоким уровнем материализма, неэтичной деловой практики и девиантного сексуального поведения. Было обнаружено, что фактор честности-смирения предсказывает одобрение неэтичной деловой практики [19] и даже степень, в которой человек будет рисковать здоровьем и безопасностью (даже по отношению к коллегам по работе). [20] Человек с низким показателем по фактору честности-смирения может иметь склонность к антисоциальным действиям. Какие антиобщественные действия может совершить человек, может быть связано с его личностным профилем наряду с другими факторами модели HEXACO. Например, тот, у кого низкий балл по честности и смирению, а также по добросовестности и покладистости, с большей вероятностью будет совершать правонарушения на рабочем месте. [18]

Темная триада личности состоит из психопатии, макиавеллизма и нарциссизма. Психопатия определяется такими характеристиками, как безжалостность, антисоциальность и эгоизм. Макиавеллизм состоит из эгоизма, заключающегося в том, что человек сосредотачивается на своих собственных потребностях, прежде всего, манипулируя другими. Нарциссизм также можно определить как эгоизм, но это другое дело, поскольку этот человек считает себя более важным, чем окружающие. [21] Однако считается, что эти конструкции не полностью представлены в обычных пятифакторных моделях личности. Темную триаду можно представить как находящуюся на противоположном полюсе честности-смирения (искренний, верный, лояльный и т. д.), что будет означать, что низкие уровни честности-смирения соответствуют более высоким уровням психопатии, макиавеллизма и/или нарциссизма. [8] [22] Конструкты личности темной триады, как правило, коррелируют только с неприятностью в опроснике «Большой пятерки», в противном случае они представлены непоследовательно в измерениях черт «Большой пятерки». [23] По этой причине несколько исследователей использовали модель HEXACO, чтобы получить более детальное понимание личностных характеристик людей, демонстрирующих черты/поведение, которые можно было бы рассматривать в рамках измерения темной триады. [24]

Система поведенческих навыков ACT

Структура поведенческих навыков (BSF) [25] была разработана советом ACT с целью сосредоточиться на формировании знаний и навыков, необходимых для достижения успеха в образовании и на работе. Он был структурирован вокруг шести граней HEXACO, но не воспроизводил их напрямую и подчеркивал иерархическую структуру личности. [26]

Измерения HEXACO, визуализированные в двух измерениях в соответствии с Атласом личности, эмоций и поведения.

Визуализация в двух измерениях

Размеры модели личности HEXACO были визуализированы в двух измерениях с использованием Атласа личности, эмоций и поведения. [27] Прилагательные, используемые для описания каждого измерения HEXACO, оцениваются с использованием двух ортогональных измерений атласа: принадлежности и доминирования. Набранные баллы затем визуализируются с использованием графиков плотности ядра в двух измерениях. Векторы, нарисованные на каждом из шести графиков, представляют собой измерение HEXACO, выраженное в двух измерениях атласа.

Психологические эффекты

Социальное поведение

Добавление шестого фактора, а также ротация доброжелательности и эмоциональности позволяет исследовать и прогнозировать поведение, основанное на менее просоциальном поведении. Исследования с использованием модели HEXACO нашли подтверждение взаимосвязи между приятностью и честностью-смирением в отношении просоциального и этического поведения. Одно исследование показало значительную взаимосвязь между уровнями честности и смирения и одобрением мести, в то время как другое показало, что уровни доброжелательности были связаны с тенденцией прощать. [29]

Креативность

Было также обнаружено, что уровни честности и смирения связаны с уровнем творческих способностей. В частности, было обнаружено, что низкий уровень честности и смирения связан с более высоким уровнем творческих способностей; однако никакой связи между креативностью и приятностью обнаружено не было. [30]

Принятие риска

Дальнейшие исследования с использованием модели HEXACO изучили взаимосвязь между ее различными областями и показателями рискованного поведения. В одном исследовании: уровни эмоциональности были связаны с восприятием риска; уровень добросовестности был связан с воспринимаемыми выгодами; в то время как открытость и честность-смирение предсказывали принятие социального риска и риск для здоровья/безопасности соответственно. [31]

Сексуальность

Модель HEXACO также использовалась в исследованиях сексуальности, включая связь соблазнительного поведения и одобрения сексуальной активности без эмоциональной привязанности к эмоциональности и честности-смирению. [32] Кроме того, уровень честности и смирения был связан с верностью своему партнеру в отношениях. [33] Другие темы исследования, в которых использовалась модель HEXACO, включают: религиозность, [34] предрассудки , [35] этическое принятие решений, [19] академическую успеваемость , [36] [37] и политические взгляды/поведение. [38] [39] [40]

Образование

Исследования показывают, что факторы HH и добросовестности модели HEXACO полезны для прогнозирования контрпродуктивного поведения студентов колледжей. Добросовестность, возможно, является наиболее последовательным из шести аспектов, связанных со средним баллом учащихся. [26]

Познавательная способность

Метааналитические исследования показывают, что открытость имеет небольшую положительную корреляцию с интеллектом, а эмоциональность имеет небольшую отрицательную корреляцию с интеллектом. Аспекты открытости, связанные с любознательностью и нестандартностью, демонстрируют наиболее сильную корреляцию с интеллектом, в отличие от творчества и эстетической оценки. Из аспектов эмоциональности пугливость показала самую сильную отрицательную корреляцию с интеллектом. Другие области HEXACO, включая честность-смирение, по-видимому, не коррелируют с интеллектом, хотя на уровне граней существует несколько дифференциальных корреляций. Примечательно, что по всем аспектам добросовестности предпочтение структуры и порядка («организации») имеет небольшую отрицательную корреляцию с интеллектом, тогда как благоразумие имело небольшую положительную корреляцию с интеллектом. [41]

Работа

Показаны сильные значимые связи между моделью HEXACO и удовлетворенностью работой, особенно с чертой экстраверсии. Исследования также показали связь между HEXACO, в основном чертой «Честность-Смирение», и негативным рабочим поведением, таким как сексуальные домогательства, неэтичное принятие решений и контрпродуктивное рабочее поведение. [26] [42]

За исключением фактора эмоциональности, были обнаружены сильные корреляции между остальными пятью факторами HEXACO и гражданским поведением организации (OCB). В целом было показано, что суб-аспекты HEXACO являются лучшими предикторами OCB, чем более широкие 6 черт, при этом такие суб-аспекты, как трудолюбие (добросовестность), живость и коммуникабельность (экстраверсия), а также справедливость (честность-смирение), являются лучшими предикторами. . [42]

Экологическое отношение и поведение

Исследования показывают, что индивидуальные личностные различия играют роль в формировании экологического подхода, а черты HEXACO, как было показано, предсказывают, кто с большей вероятностью примет отношение и поведение, направленные на защиту окружающей среды, то есть отношения и действия, которые, как показано, положительно влияют на окружающую среду. Черты честности, смирения и открытости опыту являются самыми сильными предикторами проэкологического отношения/поведения. [43]

Субъективное благополучие

Было показано, что черты и субаспекты HEXACO предсказывают психологическое и субъективное благополучие по самооценке. Экстраверсия является крупнейшим предиктором благополучия, за которым следует добросовестность. Экстраверсионные аспекты активности и самооценки имеют самую высокую положительную корреляцию с благополучием, а эмоциональный аспект тревоги имеет самую высокую отрицательную корреляцию с благополучием. Нейротизм является лучшим предиктором благополучия в модели «Большой пятерки» , и хотя он тесно связан с эмоциональностью HEXACO, небольшие различия между этими двумя чертами означают, что эмоциональность не так хороша для прогнозирования благополучия, как невротизм «Большой пятерки». является. [44]

Критика

Модель личности HEXACO представляет собой таксономию личности, основанную на чертах. Таким образом, критика и ограничения модели аналогичны критике и ограничениям других показателей, основанных на чертах личности (см. « Большая пятерка черт личности § Критика »). Измерения, основанные на характеристиках, включая модель HEXACO, обычно основаны на факторном анализе. К сожалению, факторный анализ не всегда обеспечивает воспроизводимые результаты. Модели, созданные с помощью факторного анализа, могут различаться в зависимости от выборки в зависимости от: (i) того, как исследователь организует измерения (например, используя однополярные или биполярные рейтинги), и (ii) количества оценок/переменных, включенных в анализ. [45]

Де Раад и др. утверждали, что только три черты личности полностью воспроизведены (т. е. присутствуют во всех анализах) в разных культурах (экстраверсия, доброжелательность и добросовестность). Эти авторы утверждают, что помимо трех признаков факторные маркеры становятся ненадежными. Они также утверждают, что заявления об универсальности модели HEXACO следует рассматривать с осторожностью, поскольку многие языки и культуры еще предстоит оценить с помощью соответствующих исследований черт личности. [46] Более того, измерение «Честность-Смирение» не всегда последовательно воспроизводится. Несколько прошлых исследований выявили противоречивые измерения шестого фактора (например, гедонизм-спонтанность) [47], в то время как другие исследования выявили потенциально более шести факторов. [17] Вышеупомянутая критика не является уникальной для модели HEXACO, учитывая, что были серьезные споры относительно идентичности пятого фактора личности в пятифакторной модели, особенно в разных культурах. [48]

Многие исследования с использованием модели HEXACO подтверждают полезность таких показателей, как доброжелательность, эмоциональность и честность-смирение. Однако модель HEXACO не обязательно может быть лучшим инструментом личности в любой ситуации. Когда модель HEXACO сравнивалась с модифицированной пятифакторной моделью, включающей измерение честность-смирение, прогностическая способность модели HEXACO в нескольких случаях была аналогична модифицированной FFM (пятифакторная модель). [32] Авторы также признают, что модель HEXACO может иметь преимущество, когда переменные-предикторы концептуально связаны с фактором честности-смирения, и что во многих случаях модифицированная модель FFM-плюс-честность-смирение дала аналогичные результаты.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Эштон, Майкл С.; Ли, Кибеом; Перуджини, Марко; Шарота, Петр; де Врис, Рейнаут Э.; Ди Блас, Лиза; Бойс, Кэтлин; Де Раад, Боеле (2004). «Шестифакторная структура личностно-описательных прилагательных: решения на основе психолексических исследований на семи языках». Журнал личности и социальной психологии . 86 (2): 356–366. дои : 10.1037/0022-3514.86.2.356. ISSN  0022-3514. ПМИД  14769090.
  2. ^ Коста, PT, младший. и МакКрэй, Р.Р. (1992). Пересмотренное руководство по личностному опроснику NEO (NEO-PI-R) и пятифакторному опроснику NEO (NEO-FFI). Одесса, Флорида: Ресурсы по психологической оценке.
  3. ^ аб Голдберг Л.Р. (январь 1993 г.). «Структура фенотипических свойств личности». Я психол . 48 (1): 26–34. дои : 10.1037/0003-066X.48.1.26. PMID  8427480. S2CID  20595956.
  4. ^ Эштон MC, Ли К. (2007). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Pers Soc Psychol Rev. 11 (2): 150–66. дои : 10.1177/1088868306294907. PMID  18453460. S2CID  13183244.
  5. ^ Терстон, LL (1934). «Векторы разума». Психологический обзор . 41 (1): 1–32. дои : 10.1037/h0075959. ISSN  0033-295X.
  6. ^ аб Ли К., Эштон MC (2008). «Факторы личности HEXACO в лексиконах коренных народов английского и 11 других языков». Дж Перс . 76 (5): 1001–54. дои : 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x. ПМИД  18665898.
  7. ^ К., Эштон, Майкл (2018). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). Лондон, Великобритания: Академическая пресса. стр. 59–83. ISBN 9780128098455. ОКЛК  987583452.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  8. ^ аб Эштон, MC; Ли, К. (2009). «HEXACO-60: краткий обзор основных измерений личности». Журнал оценки личности . 91 (4): 340–345. дои : 10.1080/00223890902935878. PMID  20017063. S2CID  17179958.
  9. ^ Ли, К.; Эштон, MC (2004). «Инвентарь личности HEXACO: новый показатель основных измерений личности». Многомерное поведенческое исследование . 39 (2): 329–358. дои : 10.1207/s15327906mbr3902_8. PMID  26804579. S2CID  27763606.
  10. ^ Эштон MC; Ли К. (2007). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Pers Soc Psychol Rev. 11 (2): 150–66. дои : 10.1177/1088868306294907. PMID  18453460. S2CID  13183244.
  11. ^ "Личный опросник HEXACO - пересмотренный" . www.hexaco.org . Проверено 25 апреля 2022 г.
  12. ^ аб Эштон, Майкл Крейг (2017). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). ISBN 978-0-12-809845-5. ОКЛК  987583452.
  13. ^ Ли, Кибеом; Эштон, Майкл К. (октябрь 2008 г.). «Факторы личности HEXACO в лексиконах коренных народов английского и 11 других языков». Журнал личности . 76 (5): 1001–1054. дои : 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x. ISSN  0022-3506. ПМИД  18665898.
  14. ^ Мошаген, Мортен; Тильманн, Изабель; Хилбиг, Бенджамин Э.; Зеттлер, Инго (июль 2019 г.). «Метааналитические исследования личностного опросника HEXACO (пересмотренного)». Zeitschrift für Psychologie . 227 (3): 186–194. дои : 10.1027/2151-2604/a000377. ISSN  2190-8370. S2CID  201398756.
  15. ^ Сосье Дж. (октябрь 2009 г.). «Рекуррентные измерения личности в инклюзивных лексических исследованиях: признаки структуры большой шестерки». Дж Перс . 77 (5): 1577–614. дои : 10.1111/j.1467-6494.2009.00593.x. PMID  19678873. S2CID  7106403.
  16. ^ К., Эштон, Майкл (2013). Индивидуальные различия и личность (2-е изд.). Амстердам: Академическая пресса. ISBN 9780123741295. ОКЛК  835227535.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  17. ^ аб Тальмайер, AG; Сосье, Г.; Эйгенхейс, А. (2011). «Сравнительная достоверность кратких и средних личностных опросников «Большой пятерки» и «Большой шестерки». Психологическая оценка . 23 (4): 995–1009. дои : 10.1037/a0024165. ПМИД  21859221.
  18. ^ аб Эштон, MC; Ли, К. (2008). «Модель структуры личности HEXACO и важность фактора H». Компас социальной и личностной психологии . 2 (5): 1952. doi :10.1111/j.1751-9004.2008.00134.x.
  19. ^ Аб Ли, К.; Эштон, MC; Моррисон, Д.Л.; Кордери, Д.; Данлоп, П.Д. (2008). «Прогнозирование целостности с помощью модели личности HEXACO: использование собственных отчетов и отчетов наблюдателей». Журнал профессиональной и организационной психологии . 81 : 147–167. дои : 10.1348/096317907x195175.
  20. ^ Веллер, Дж.А.; Тикир, А. (2011). «Прогнозирование принятия риска в конкретной области с помощью структуры личности HEXACO». Журнал принятия поведенческих решений . 24 (2): 180. дои : 10.1002/bdm.677 .
  21. ^ К., Эштон, Майкл (13 июня 2017 г.). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). ISBN 9780128098455. ОКЛК  987583452.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  22. ^ Эштон, MC; Ли, К. (2005). «Честность-смирение, большая пятерка и пятифакторная модель». Журнал личности . 73 (5): 1321–1353. дои : 10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x. ПМИД  16138875.
  23. ^ Паулхус, DL; Уильямс, К.М. (2002). «Темная триада личности: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия». Журнал исследований личности . 36 (6): 556–563. дои : 10.1016/S0092-6566(02)00505-6. S2CID  6535576.
  24. ^ де Врис, RE; ван Кампен, Д. (2010). «Модели личности HEXACO и 5DPT: сравнение и их связь с психопатией, эгоизмом, претенциозностью, безнравственностью и макиавеллизмом» (PDF) . Журнал расстройств личности . 24 (2): 244–257. дои : 10.1521/pedi.2010.24.2.244. ПМИД  20420478.
  25. ^ https://www.act.org/content/act/en/research/reports/act-publications/beyond-academics/behavioral-skills/framework-of-behavior.html#:~:text=The%20ACT% 20behavioral%20skills%20framework%20is%20иерархический%3B%20at,%28and%20соответствующий возрасту%29%20компоненты%2C%20подкомпоненты%2C%20and%20поведенческий%20skill%20размеры.
  26. ^ abc Макаби, Сэмюэл Т.; Касильяс, Алекс; Путь, Джейсон Д.; Го, Фэн (июль 2019 г.). «Модель HEXACO в образовании и работе». Zeitschrift für Psychologie . 227 (3): 174–185. дои : 10.1027/2151-2604/a000376. ISSN  2190-8370. S2CID  201478382.
  27. ^ Моббс, Энтони ЭД (2020). «Атлас личности, эмоций и поведения». ПЛОС ОДИН . 15 (1): e0227877. Бибкод : 2020PLoSO..1527877M. дои : 10.1371/journal.pone.0227877 . ПМК 6974095 . ПМИД  31961895. 
  28. ^ Эдвин СК, Бун С.Д. (январь 2012 г.). «Прогнозирование оценок романтической мести: роли честности-смирения, доброжелательности и мстительности». Личность и индивидуальные различия . 52 (2): 128–132. дои : 10.1016/j.paid.2011.09.014.
  29. ^ Шепард и Белики, 2008 г.
  30. ^ Сильва, П.Дж.; Кауфман, Дж. К.; Райтер-Пальмон, Р.; Вигерт, Б. (2011). «Сварливое творчество: честность-смирение, доброжелательность и структура творческих достижений HEXACO». Личность и индивидуальные различия . 51 (5): 687–689. дои : 10.1016/j.paid.2011.06.011.
  31. ^ Веллер Дж. А., Тикир А. (апрель 2011 г.). «Прогнозирование принятия риска в конкретной области с помощью структуры личности HEXACO». Журнал принятия поведенческих решений . 24 (2): 180–201. дои : 10.1002/bdm.677 .
  32. ^ аб Эштон, MC; Ли, К. (2008). «Прогнозирование критериев честности и смирения с помощью HEXACO и пятифакторной модели личности». Журнал исследований личности . 42 (5): 1216. doi :10.1016/j.jrp.2008.03.006.
  33. ^ Бурдаж, Дж. С.; Лук-порей.; Эштон, MC; Перри, А. (2007). «Большая пятерка и HEXACO моделируют личностные корреляты сексуальности». Личность и индивидуальные различия . 43 (6): 1506–1516. дои : 10.1016/j.paid.2007.04.008.
  34. ^ Сароглу, В.; Пишон, И.; Тромпетт, Л.; Вершуерен, М.; Дернелл, Р. (2005). «Просоциальное поведение и религия: новые данные, основанные на проективных измерениях и оценках сверстников». Журнал научного изучения религии . 44 (3): 323–348. CiteSeerX 10.1.1.503.7559 . дои : 10.1111/j.1468-5906.2005.00289.x. 
  35. ^ Сибли, CG; Хардинг, Дж. Ф.; Перри, Р.; Асброк, Ф.; Дакитт, Дж. (2010). «Личность и предрассудки: расширение модели личности HEXACO». Европейский журнал личности . 24 (6): 515–534. дои : 10.1002/пер.750. S2CID  144042194.
  36. ^ Нофтл Э.Э., Робинс Р.В. (июль 2007 г.). «Личностные предикторы академических результатов: большая пятерка коррелятов среднего балла и баллов SAT». J Pers Soc Psychol . 93 (1): 116–30. дои : 10.1037/0022-3514.93.1.116. ПМИД  17605593.
  37. ^ де Врис А, де Врис Р.Э., родился магистр наук (октябрь 2010 г.). «Широкие и узкие черты: добросовестность и честность-смирение как предсказатели академических критериев». Европейский журнал личности . 25 (5): 336–348. дои : 10.1002/пер.795. S2CID  18908590.
  38. ^ Зеттлер, И.; Хилбиг, Бельгия; Хаубрих, Дж. (2011). «Альтруизм при голосовании: прогнозирование политических взглядов и поведения». Журнал исследований личности . 45 : 130–133. дои : 10.1016/j.jrp.2010.11.010.
  39. ^ Чирумболо, А.; Леоне, Л. (2010). «Личность и политика: роль модели личности HEXACO в прогнозировании идеологии и голосования». Личность и индивидуальные различия . 49 : 43–48. doi : 10.1016/j.paid.2010.03.004.
  40. ^ Зеттлер, И.; Хилбиг, Бельгия (2010). «Отношение самоотверженных: объяснение политической ориентации альтруизмом». Личность и индивидуальные различия . 48 (3): 338–342. дои : 10.1016/j.paid.2009.11.002.
  41. ^ Англим, Джероми; Данлоп, Патрик Д.; Ви, Серена; Хорвуд, Шэрон; Вуд, Джошуа К.; Марти, Эндрю (май 2022 г.). «Личность и интеллект: метаанализ». Психологический вестник . 148 (5–6): 301–336. дои : 10.1037/bul0000373. hdl : 20.500.11937/89668 . ISSN  1939-1455. S2CID  253344751.
  42. ^ Аб Плетцер, Ян Лука; Оостром, Яннеке; Де Врис, Рейнаут (август 2020 г.). «Личность HEXACO и организационное гражданское поведение: метаанализ на уровне предметной области и аспектов». Известия Академии управления . 2020 (1): 10335. doi :10.5465/ambpp.2020.10335аннотация. ISSN  0065-0668.
  43. ^ Суттер, Алистер Рэймонд Брайс; Бейтс, Тимоти К.; Мыттус, Рене (08.05.2020). «Личностные качества, экологические установки и поведение «Большой пятерки» и HEXACO: метаанализ». Перспективы психологической науки . 15 (4): 913–941. дои : 10.1177/1745691620903019 . ISSN  1745-6916. ПМЦ 7333518 . PMID  32384257. S2CID  218563688. 
  44. ^ Англим, Джероми; Хорвуд, Шэрон; Смайли, Люк Д.; Марреро, Росарио Дж.; Вуд, Джошуа К. (апрель 2020 г.). «Прогнозирование психологического и субъективного благополучия по личности: метаанализ». Психологический вестник . 146 (4): 279–323. дои : 10.1037/bul0000226. ISSN  1939-1455. PMID  31944795. S2CID  210698453.
  45. ^ Голдберг, ЛР (1992). «Разработка маркеров факторной структуры большой пятерки». Психологическая оценка . 4 : 26–42. дои : 10.1037/1040-3590.4.1.26. S2CID  144709415.
  46. ^ Де Раад, Б.; Эл, Эт; Млачич, Борис; Черч, А. Тимоти; Катигбак, Марсия С.; Остендорф, Фриц; Гржебичкова, Мартина; Ди Блас, Лиза; Ширмак, Жофия (2010). «Только три личностных фактора полностью воспроизводятся на разных языках: Ответ Эштону и Ли». Журнал исследований личности . 44 (4): 442–445. дои : 10.1016/j.jrp.2010.05.005.
  47. ^ Беккер, П. (1999). «За пределами большой пятерки». Личность и индивидуальные различия . 26 (3): 511–530. дои : 10.1016/s0191-8869(98)00168-8.
  48. ^ Ларсен, Р.Дж., и Басс, DM (2008). Психология личности: Области знаний о поведении человека , третье издание. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: МакГроу-Хилл.

Внешние ссылки