stringtranslate.com

Общество управления человеческими ресурсами

Штаб-квартира SHRM в Александрии, штат Вирджиния.

Общество управления человеческими ресурсами ( SHRM ) — профессиональная членская ассоциация кадровых ресурсов со штаб-квартирой в Александрии, штат Вирджиния . SHRM продвигает роль HR как профессии и обеспечивает образование, сертификацию и создание сетей для своих членов, одновременно лоббируя Конгресс по вопросам, касающимся управления трудовыми ресурсами.

История

Основанная в 1948 году как Американское общество управления персоналом (ASPA), организация действовала на добровольной основе до 1964 года, когда открыла штаб-квартиру в Береа, штат Огайо , и начала нанимать сотрудников. В 1984 году штаб-квартира была перенесена в Александрию, штат Вирджиния , а в 1989 году организация сменила название на Общество управления человеческими ресурсами. [5]

Ассоциация имеет более 575 отделений по всему миру [6] и более 400 сотрудников. В 2022 году SHRM приобрела Linkage Inc. [7] [8] [9] и CEO Academy, [10] [11] [12], которая теперь обслуживает почти 325 000 участников в 165 странах. [13] Президентом и главным исполнительным директором является Джонни Тейлор-младший . [14]

Исследовать

Центр исследовательских исследований организации исследует проблемы на рабочем месте и их последствия для HR-специалистов и руководителей бизнеса. Среди его продуктов — ежегодное обследование льгот сотрудников [15] и исследование удовлетворенности работой и вовлеченности сотрудников [16], а также ежемесячный отчет о опережающих индикаторах национальной занятости (LINE). [17] SHRM проводит исследования для организаций. [18]

В 2019 году SHRM опубликовала отчет «Высокая цена токсичной культуры на рабочем месте». [19] Компания опросила американских сотрудников, чтобы определить влияние культуры на благополучие работников и финансовое здоровье бизнеса. [19] Согласно отчету, 20% сотрудников уволились с работы в период с 2014 по 2019 год из-за токсичной культуры на рабочем месте. [20] Частично для решения этих проблем SHRM разработала программу обучения и развития квалификации менеджеров по персоналу. [21]

16 февраля 2022 года SHRM представила отчет «Исследование состояния рабочих мест» [22] , который включает в себя ретроспективный анализ рабочих мест в США и оценку того, что было хорошо, а где организации боролись на протяжении 2021 года, а также включает в себя анализ будущие тенденции на рабочих местах в США. [23]

Конференции

SHRM проводит ежегодные конференции и региональные студенческие конференции. Отдельные конференции штатов организуются советами штатов SHRM. [24]

Ежегодная конференция и выставка SHRM 2014 года прошла в конференц-центре округа Ориндж в Орландо .

Лоббистская деятельность

SHRM лоббирует в правительственных органах вопросы трудового законодательства и отраслевой практики. Например, в апреле 2008 года SHRM объявила в пресс-релизе, что ее представители предстали перед Сенатом США с петицией об изменениях в применении Закона об отпусках по семейным обстоятельствам и по болезни . [25]

В ноябрьском выпуске журнала HR Magazine за 2003 год организация объявила, что она представила в Комиссию по равным возможностям трудоустройства документ с изложением позиции , в котором предлагаются факторы, которые агентству следует учитывать при определении того, как внести поправки в определение термина «претендент на работу» для целей регистрации. соблюдение требований, требуемых компаниями для соблюдения законов о позитивных действиях и антидискриминации. [26]

В 2003 году SHRM провела опрос своих членов по электронной почте, чтобы оценить эффективность Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Результаты этого опроса он представил EEOC на заседании 8 сентября 2003 года. [27]

В ноябре 2006 года Управление по политике трудоустройства инвалидов (ODEP) Министерства труда США заключило альянс с SHRM с целью поощрения и содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями. [28]

В 2015 и 2016 годах SHRM выступала против постановления Министерства труда США о справедливых трудовых стандартах сверхурочной работы. Это правило значительно увеличивает заработную плату, при которой сотрудники имеют право на сверхурочную работу, и количество сотрудников, имеющих на это право. [29]

COVID-19 пандемия

В мае 2020 года SHRM объединилась со студией фирменного контента Heve для создания рекламного ролика, ориентированного на сотрудников SHRM и американских рабочих в целом. [30] В видеоролике был показан президент и генеральный директор SHRM Джонни Тейлор-младший . [30] Рекламный ролик был полностью снят самостоятельно из домов актеров. [30] Его цель заключалась в том, чтобы убедить всех, что SHRM продолжит поддерживать сотрудников и компании. [30]

Продукты и услуги

SHRM предлагает два варианта членства: профессиональное членство SHRM и глобальное онлайн-членство SHRM. [31] Первый вариант доступен профессионалам из США и других стран, второй — только профессионалам за пределами США. [31] Участники имеют доступ к новостям HR, образцам и шаблонам документов, ресурсам по соблюдению нормативных требований, чатам сообщества и консультантам. [31] [32]

Общество также предлагает две основные сертификации: профессиональную сертификацию SHRM и сертификацию старшего сертифицированного профессионала SHRM. [33]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ↑ Мигель, Мэтью (6 декабря 2017 г.). «Общество управления человеческими ресурсами» . Проверено 17 июня 2020 г.
  2. ^ ab «Форма 990 2014 г.: Возврат организации, освобожденной от подоходного налога» . Общество управления человеческими ресурсами . Гайдстар . 31 декабря 2014 г.
  3. ^ abc «SHRM растет семимильными шагами, затрагивая 235 миллионов работников и семей во всем мире». Общество управления человеческими ресурсами . Проверено 5 июня 2017 г.
  4. ^ abc «ОБЩЕСТВО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ». ПроПублика. 9 мая 2013 года . Проверено 8 июня 2022 г.
  5. ^ Хитфилд, Сьюзен. «Узнайте о преимуществах Общества управления персоналом (SHRM)». Баланс Карьеры . Проверено 30 июня 2020 г.
  6. ^ Квирк, Томас Дж.; Палмер-Шайлер, Джули (8 марта 2016 г.). Excel 2013 для статистики управления человеческими ресурсами: руководство по решению практических задач. Спрингер. п. 49. ИСБН 978-3-319-28982-3.
  7. ^ «SHRM приобретает лидерскую фирму Linkage Inc» . 29 сентября 2022 г.
  8. ^ «SHRM приобретает Linkage Inc., одну из ведущих национальных фирм по развитию лидерства» . 30 сентября 2022 г.
  9. ^ «Специальное сообщение от Дженнифер МакКоллум, генерального директора: Linkage теперь является частью SHRM» . 30 сентября 2022 г.
  10. ^ «SHRM приобретает Академию генеральных директоров» . 31 октября 2022 г.
  11. ^ «Привлечение влиятельных бизнес-лидеров с помощью Академии генеральных директоров» . 18 мая 2023 г.
  12. ^ «SHRM приобретает программу генерального директора, подчеркивающую отношения между генеральным директором и директором по персоналу» . 1 ноября 2022 г.
  13. ^ «Мелисса Ребхольц избрана секретарем Общества управления персоналом» . БЦТВ . 3 июня 2020 г. . Проверено 11 июня 2020 г.
  14. ^ Тейлор, Джонни С. младший «Могу ли я подать в суд, если сотрудник заразится COVID-19? Спросите HR». США СЕГОДНЯ . Проверено 11 июня 2020 г.
  15. ^ «Опрос по льготам для сотрудников» . Блумберг . 30 августа 2016 г. Проверено 31 августа 2016 г.
  16. ^ «Опрос удовлетворенности работой». Пресс-предприятие . 28 июля 2016 г. Проверено 31 августа 2016 г.
  17. ^ "Отчет LINE". Карьерный состав . 22 февраля 2016 года . Проверено 31 августа 2016 г.
  18. ^ «Американские рабочие потеряли триллионы долларов из-за потери рабочих мест и сокращения заработной платы» . HR-погружение . Проверено 11 июня 2020 г.
  19. ^ ab «За последние пять лет токсичные культуры обошлись американскому бизнесу в 223 миллиарда долларов» . HR-погружение . Проверено 26 июня 2020 г.
  20. ^ «Торгооборот на токсичных рабочих местах обходится компаниям США в 223 миллиарда долларов» . ЦБИА . 8 октября 2019 года . Проверено 26 июня 2020 г.
  21. ↑ Ахерн, Томас (27 сентября 2019 г.). «Отчет SHRM показывает, что каждый пятый американец увольняется с работы из-за токсичного рабочего места» . Ресурсы по проверке занятости .
  22. ^ «Отчет SHRM о состоянии рабочих мест за 2021-2022 годы» . 23 марта 2022 г.
  23. ^ «SHRM представляет исследование состояния рабочих мест» . 16 февраля 2022 г.
  24. ^ «SHRM отменяет конференцию 2020 года» . www.hrreporter.com . Проверено 11 июня 2020 г.
  25. ^ Стейтон, Маршалл (20 мая 2020 г.). «Почему вам следует рассмотреть возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком». Журнал «Уход на дому» . Проверено 11 июня 2020 г.
  26. Ссылки _ www.ehstoday.com . 5 июня 2020 г. Проверено 11 июня 2020 г.
  27. ↑ Камилла А. Олсон (8 сентября 2003 г.). «Обеспечение дальнейшей эффективности EEOC». EEOC . Архивировано из оригинала 26 мая 2008 года . Проверено 4 февраля 2011 г.
  28. ↑ Пегги Абрахамсон (13 ноября 2006 г.). «Министерство труда США формирует альянс с SHRM для содействия трудоустройству работников с ограниченными возможностями». Министерство труда США . Архивировано из оригинала 14 сентября 2007 года . Проверено 4 февраля 2011 г.
  29. ↑ Дэн Кук (30 июня 2016 г.). «Обеспечение дальнейшей эффективности EEOC». ПреимуществаPro . Проверено 9 сентября 2016 г.
  30. ^ abcd «SHRM рассчитывает на то, что Хеве передаст сообщения о Covid-19 в 30-секундном интервале». Барабан . Проверено 29 июня 2020 г.
  31. ^ abc «Обзор членства SHRM: стоит ли оно того? | Университет HR» . HR-университет . 31 марта 2020 г. Проверено 30 июня 2020 г.
  32. ^ «Какие преимущества дает членство в Обществе управления человеческими ресурсами?» Степени в области человеческих ресурсов . Проверено 30 июня 2020 г.
  33. ^ «Непрерывное и профессиональное образование Университета ДеПола - Сертификат компетенции в области человеческих ресурсов: подготовка к экзаменам SHRM-CP и SCP» . www.learning.depaul.edu . Проверено 30 июня 2020 г.

Внешние ссылки