Harvard Business Review ( HBR ) [3] [4] — журнал по общему менеджменту [5] [6], издаваемый Harvard Business Publishing , некоммерческой независимой корпорацией, являющейся филиалом Гарвардской школы бизнеса . HBR издается шесть раз в год [3] и имеет штаб-квартиру в Брайтоне , штат Массачусетс .
HBR охватывает широкий спектр тем, которые имеют отношение к различным отраслям, функциям управления и географическим локациям. К ним относятся лидерство, переговоры, стратегия, операции, маркетинг и финансы. [7]
Harvard Business Review опубликовал статьи Клейтона Кристенсена , Питера Ф. Друкера , Джастина Фокса , Майкла Э. Портера , Розабет Мосс Кантер , Джона Хейгела III , Томаса Х. Дэвенпорта , Гэри Хэмела , К. К. Прахалада , Виджая Говиндараджана , Роберта С. Каплана , Риты Гюнтер Макграт и других. [8] [9] Несколько концепций менеджмента и бизнес-терминов впервые получили известность в HBR .
Мировой тираж Harvard Business Review на английском языке составляет 250 000 экземпляров. HBR лицензирует свой контент для публикации в девяти международных изданиях. [10]
Harvard Business Review начал издаваться в 1922 году [6] как журнал для Гарвардской школы бизнеса . Основанный под эгидой декана Уоллеса Донхэма, HBR должен был стать чем-то большим, чем просто типичным школьным изданием. «Газета [ HBR ] призвана стать высшим типом делового журнала, который мы можем сделать, и для использования студентами и бизнесменами. Это не школьная газета», — писал Донхэм. Первоначально HBR фокусировался на макроэкономических тенденциях, а также на важных событиях в конкретных отраслях.
После Второй мировой войны HBR делал акцент на передовых методах управления, которые были разработаны в крупных корпорациях , таких как General Motors , в тот период времени. В течение следующих трех десятилетий журнал продолжал совершенствовать свое внимание к общим вопросам управления, которые влияют на руководителей бизнеса, позиционируя себя как «журнал для лиц, принимающих решения». Известные статьи, опубликованные в этот период, включают « Маркетинговую близорукость » Теодора Левитта и «Барьеры и шлюзы к коммуникации» Карла Р. Роджерса и Фрица Дж. Ротлисбергера.
В 1980-х годах Теодор Левитт стал редактором Harvard Business Review и изменил журнал, чтобы сделать его более доступным для широкой аудитории. Статьи были сокращены, а тематика журнала была расширена, чтобы включить более широкий круг тем. В 1994 году Гарвардская школа бизнеса сформировала Harvard Business Publishing (HBP) как независимую организацию.
В 2002 году в издании произошла перестановка в руководстве и редакционном составе после того, как стало известно о романе между главным редактором Сьюзи Ветлауфер и бывшим генеральным директором General Electric Джеком Уэлчем . Они встретились, когда Ветлауфер брала интервью у Уэлча, одновременно работая над статьей для журнала, основанного на исследованиях. [11] Два старших редактора Harvard Business Review ушли, пожаловавшись на то, что роман, начатый во время работы Ветлауфер с Уэлчем над статьей, нарушил этические стандарты и сослался на несправедливый офисный климат. Вскоре после отставок Ветлауфер подала в отставку 8 марта 2002 года на фоне дальнейших упреков со стороны оставшихся сотрудников. [12] Три месяца спустя издатель, Пенелопа Мьюз Абернати, также была вынуждена уйти. [13]
В период с 2006 по 2008 год HBP претерпела несколько реорганизаций, но в конечном итоге разделилась на три рыночные группы, которые существуют и по сей день: Higher Education, которая распространяет кейсы, статьи и главы книг для материалов бизнес-образования; Corporate Learning, которая предлагает стандартизированные онлайн- и индивидуальные офлайн-курсы развития лидерских качеств; и Harvard Business Review Group, которая издает журнал Harvard Business Review и его веб-аналог (HBR.org), а также публикует книги (Harvard Business Review Press).
В 2009 году HBR пригласила Ади Игнатиуса , бывшего заместителя главного редактора журнала Time , на должность главного редактора . [14] Игнатиус курирует все редакционные операции Harvard Business Review Group. В то время, когда Игнатиус был нанят, Соединенные Штаты переживали экономическую рецессию , но HBR не освещал эту тему. «Мир отчаянно нуждался в новых подходах. Обычный подход к бизнесу не был надежным ответом», — вспоминал Игнатиус. В этот период частота HBR изменилась с десяти до шести раз в год. [15]
В результате Игнатиус пересмотрел фокус и цели HBR , чтобы убедиться, что он «предоставляет информацию в духе времени , в котором живут наши читатели». HBR продолжает делать акцент на научно-обоснованных, академических материалах, которые помогут читателям улучшить свои компании и продвинуться по карьерной лестнице, но при этом расширил свою аудиторию и улучшил охват и влияние, включив в издание больше современных тем.
В рамках редизайна журнала Игнатиус также возглавил работу по более тесной интеграции печатного и цифрового подразделений и придал каждому выпуску HBR особую тему и индивидуальность, вместо того чтобы представлять собой сборник академически превосходных, но в основном не связанных между собой статей.
HBR выиграл премию Webby Award 2020 в категории «Бизнес-блог/сайт» в категории «Веб». [16]
С 1959 года ежегодная премия журнала McKinsey Award [17] отмечает две наиболее значимые статьи Harvard Business Review , опубликованные каждый год, по мнению группы высоко независимых судей. Среди прошлых победителей были Питер Ф. Друкер [8] , который был удостоен награды семь раз; Клейтон М. Кристенсен; Теодор Левитт; Майкл Портер; Розабет Мосс Кантер ; Джон Хейгел III; и С. К. Прахалад .
