Фактор честности-смирения модели личности HEXACO

Одна из основных черт личности HEXACO.

Фактор честности -смирения — одна из шести основных черт модели личности HEXACO . Честность – смирение – это основная черта личности, отражающая тенденцию быть справедливым и искренним в отношениях с другими, в смысле сотрудничества с другими, даже когда кто-то может использовать их, не подвергаясь возмездию. ^[1] Люди с очень высоким уровнем честности-смирения избегают манипулирования ради личной выгоды, не испытывают особого желания нарушать правила, не интересуются богатством и роскошью и не чувствуют особого права на повышенный социальный статус. И наоборот, люди с очень низким уровнем по этой шкале будут делать комплименты другим, чтобы получить все, что они хотят, склонны нарушать правила ради личной выгоды, мотивированы материальной выгодой и испытывают сильное чувство собственной важности. ^[2]

Субшкалы

Как и другие аспекты модели HEXACO , «Честность-Смирение» имеет четыре подшкалы: ^[1]

• Искренность – эта подшкала измеряет (не)желание человека манипулировать или нечестно вести себя с другими людьми для достижения желаемого результата. Люди с высокими показателями не желают быть нечестными или манипулировать другими.
• Справедливость – эта подшкала измеряет (не)желание обманывать или воровать, чтобы добиться успеха, а также склонность людей использовать мошенничество, быть коррумпированными или использовать других в своих интересах. Лица с высокими показателями честны и ведут себя так, чтобы относиться ко всем сторонам справедливо и равноправно.
• Избегание жадности – эта шкала измеряет ценность, которую человек придает таким вещам, как богатство, статус и дорогие «игрушки». Люди с низкими показателями хотят демонстрировать свои деньги и роскошь, тогда как люди с высокими показателями меньше озабочены получением богатства и статуса.
• Скромность - эта шкала измеряет убеждения человека о себе по отношению к другим - люди с высокими показателями считают себя «не лучше», чем кто-либо другой, тогда как люди с низкими показателями считают, что они заслуживают особого обращения и большего уважения, чем другие.

Каждая подшкала содержит элементы, которые измеряют как эту черту, так и ее противоположность (например, шкала искренности содержит элементы, которые измеряют как искренность, так и неискренность, при этом оценки неискренности закодированы в обратном порядке). Каждый пункт оценивается по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = совершенно не согласен, 5 = полностью согласен). В версии опросника HEXACO, состоящей из 100 пунктов, каждая подшкала состоит из 4 пунктов, которые усредняются вместе для получения оценок отдельных подмножеств, которые затем усредняются вместе для получения оценки каждого аспекта.

История

Кибеом Ли и Майкл Эштон начали разработку модели структуры личности HEXACO в 2000 году, после того как кросс-культурные исследования с использованием тех же лексических показателей, которые дали нам « Большую пятерку» , начали показывать шестой аспект личности. Добавление шестого фактора изменило несколько существующих факторов пятифакторной модели. Он также объединил несколько пунктов, которые не очень хорошо вписывались в пятифакторную модель, и предоставил дополнительные доказательства идеи взаимного и родственного альтруизма. ^[3]

Связь с «Большой пятеркой» и пятифакторными моделями

Фактор честности-смирения (и модель HEXACO в целом) лишь умеренно коррелирует с моделью личности «Большой пятерки» , но сильно коррелирует с фактором приятности пересмотренного опросника личности NEO (NEO-PI-R), который является одним из факторов пятифакторной модели личности. Эта корреляция в основном обусловлена ​​субшкалами Прямолинейности и Скромности шкалы NEO-PI-R. Однако если заставить NEO-PI-R извлечь отдельные факторы честности и доброжелательности, это позволит экспериментаторам лучше прогнозировать социальную ловкость и самоконтроль. ^[4]

Другое исследование показало, что добавление фактора честности-смирения HEXACO к личностным показателям улучшает прогностическую достоверность как для самооценок личности, так и для других оценок личности, и что простое создание фактора честности на основе показателей FFM улучшает прогностическую достоверность некоторых показателей (в основном, социальной ловкости и показатели сексуальности), но не все (например, материализм и преступность), что указывает на то, что модель HEXACO является лучшим показателем личности, чем «большая пятерка» или FFM. ^[5]

Как предиктор других аспектов личности

Было показано, что честность и смирение положительно связаны со многими желательными чертами и отрицательно связаны со многими нежелательными чертами. Честность и смирение обычно связаны с просоциальным поведением, справедливым отношением к людям и отсутствием заботы о саморекламе. ^{[ нужна цитата ]}

Антисоциальное поведение и черты характера

Недавние исследования показали, что фактор честности-смирения сильно отрицательно коррелирует с « темной триадой » личности (т.е. нарциссизмом , психопатией и макиавеллизмом ). ^[2] Эти три черты в совокупности описывают эгоцентричного, манипулятивного и лишенного сочувствия человека, желающего использовать или причинять вред другим ради личной выгоды. И наоборот, человек с высоким уровнем честности и смирения искренен и честен в своих отношениях с другими, заинтересован в достижении справедливого результата для всех вовлеченных сторон, бескорыстен и скромен. ^{[ нужна цитата ]}

Другое исследование показало, что честность и смирение существенно отрицательно коррелируют со смещенной агрессией и мстительностью. Это также отрицательно коррелирует с немедленными или преднамеренными формами реакции/мести обидчику. ^[6] Люди с высоким уровнем Честности-Смирения вряд ли проявят скрытую агрессию или мстительность, или немедленно вступят в драку или планируют «отомстить» тому, кто обидел их. Хотя прощение и терпимость являются аспектами доброжелательности, нежелание участвовать в антисоциальном и мстительном поведении, по-видимому, является отличительной чертой честности и смирения. ^{[ нужна цитата ]}

Политические взгляды

Аналогичным образом было показано, что честность и смирение отрицательно коррелируют с ориентацией на социальное доминирование (SDO). Этот эффект смягчается интересом к политике, так что люди с высоким уровнем честности-смирения и очень интересующиеся политикой набрали половину баллов по шкале SDO по сравнению с их коллегами с низким интересом. Показатели скромности были ниже базового уровня по SDO. ^[7]

Рискованное поведение и поиск ощущений

Также было показано, что честность и смирение отрицательно коррелируют с поиском ощущений и рискованным поведением, а также с поиском острых ощущений и приключений, поиском опыта, склонностью к скуке и расторможенностью. ^[8] Это указывает на то, что люди с высоким уровнем честности и смирения, скорее всего, будут довольно сдержанными и уравновешенными людьми, которые не идут на ненужный риск, не действуют импульсивно и не совершают опасное или безрассудное поведение из-за скуки. ^{[ нужна цитата ]}

Поведение на рабочем месте

Честность-смирение также сильно отрицательно коррелирует с правонарушениями на рабочем месте (например, воровство у работодателя, вандализм, прогулы, употребление алкоголя на работе). ^[9] Он также сильно положительно коррелирует с Индексом честности сотрудников, который является показателем отношения к воровству и признания его совершения. ^[10] Люди с высоким уровнем честности и смирения имеют строгое, негативное отношение к воровству/ворам, а также сообщают, что они украли меньшие суммы денег, чем их коллеги с низким уровнем честности и смирения. Кроме того, честность-смирение предопределяет рейтинги руководителей на рабочем месте, превосходящие оценки других пяти аспектов личности. ^[11]

Креативность

Честность-смирение также имеет отрицательную связь с творческими способностями, хотя никакой связи между креативностью и приятностью обнаружено не было. Предыдущие исследования обнаружили сильную отрицательную корреляцию фактора приятности пятифакторной модели личности с креативностью; однако модель согласия HEXACO представляет собой другую конструкцию. Кроме того, существует сильная корреляция между аспектом приятности NEO-PI-R и аспектом HEXACO честности-смирения. ^[12] Честность-смирение также не коррелирует с объективно оцениваемым интеллектом. ^[13]

Сексуальность

Честность-смирение также связано с «сексуальной семеркой» ^[14] мерами исключительности отношений (например, верность против прелюбодеяния) и ограниченной социосексуальности (готовность участвовать в несовершенных сексуальных действиях). Эти результаты показывают, что люди, получившие высокие баллы по шкале «честность-смирение», ценят верность в своих отношениях и нуждаются в эмоциональных или психологических связях для участия в сексуальных отношениях. Они вряд ли будут обманывать или эксплуатировать сексуального или романтического партнера. ^{[15] [16]}

Рекомендации

1. Эштон, Майкл С.; Ли, Кибеом; де Врис, Рейнаут Э. (26 февраля 2014 г.). «Факторы честности, смирения, доброжелательности и эмоциональности HEXACO». Обзор личности и социальной психологии . 18 (2): 139–152. дои : 10.1177/1088868314523838. PMID  24577101. S2CID  38312803.
2. Ли, Кибеом; Эштон, Майкл К. (май 2005 г.). «Психопатия, макиавеллизм и нарциссизм в пятифакторной модели и модели структуры личности HEXACO». Личность и индивидуальные различия . 38 (7): 1571–1582. дои : 10.1016/j.paid.2004.09.016.
3. Эштон MC, Ли К. (май 2007 г.). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Pers Soc Psychol Rev. 11 (2): 150–66. дои : 10.1177/1088868306294907. PMID  18453460. S2CID  13183244.
4. Эштон MC, Ли К. (октябрь 2005 г.). «Честность-смирение, большая пятёрка и пятифакторная модель (ФФМ)». Дж Перс . 73 (5): 1321–53. дои : 10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x. ПМИД  16138875.
5. Эштон MC, Ли К. (2008). «Прогнозирование критериев честности-смирения с помощью HEXACO и пятифакторной модели личности». Журнал исследований личности . 42 (5): 1216–1228. дои : 10.1016/j.jrp.2008.03.006.
6. Ли, К. и Эштон, MC (2012). Разозлиться и отомстить: доброжелательность и честность-смирение как предсказатели намерений мести. Личность и индивидуальные различия, 52, стр. 596–600.
7. Леоне Л., Чирумболо А., Дезимони М. (2012). «Влияние модели личности HEXACO на прогнозирование социально-политических взглядов: сдерживающая роль интереса к политике». Личность и индивидуальные различия . 52 (3): 416–41. дои : 10.1016/j.paid.2011.10.049.
8. де Врис, Р.Э., де Врис, А., и Фей, Дж.А. (2009). Поиск ощущений, готовность к риску и модель личности HEXACO. Личность и индивидуальные различия, 47, стр. 536–540.
9. Плетцер, Ян Лука; Бентвельзен, Маргрит; Оостром, Яннеке К.; де Врис, Рейнаут Э. (01 июня 2019 г.). «Метаанализ отношений между отклонениями личности и рабочего места: Большая пятерка против HEXACO». Журнал профессионального поведения . 112 : 369–383. дои : 10.1016/j.jvb.2019.04.004. hdl : 1871.1/93d67723-b7eb-4af8-8c27-35fe4a754ce6 . ISSN  0001-8791. S2CID  150529002.
10. Ли, К., Эштон, MC, де Врис, RE (2005). Прогнозирование правонарушений на рабочем месте с помощью HEXACO и пятифакторной модели структуры личности. Деятельность человека, 18(2), стр. 179–197.
11. Джонсон, МК, Роватт, В.К., и Петрини, Л. (2011). Новая черта на рынке: Честность-Смирение как уникальный показатель рейтинга производительности труда. Личность и индивидуальные различия, 50, стр. 857–862.
12. Сильвия П.Дж., Кауфман Дж.К., Райтер-Палмон Р. и Вигерт Б. (2011). Сварливое творчество: честность-смирение, доброжелательность и структура творческих достижений HEXACO. Личность и индивидуальные различия, 51, 687–689.
13. Англим, Джероми; Данлоп, Патрик Д.; Ви, Серена; Хорвуд, Шэрон; Вуд, Джошуа К.; Марти, Эндрю (май 2022 г.). «Личность и интеллект: метаанализ». Психологический вестник . 148 (5–6): 301–336. дои : 10.1037/bul0000373. hdl : 20.500.11937/89668 . ISSN  1939-1455. S2CID  253344751.
14. Шмитт, Д.П., и Басс, Д.М. (2000). Сексуальные аспекты описания личности: за пределами «Большой пятерки» или в ее составе? Журнал исследований личности, 34, 141–177.
15. Бурдадж, Дж. С., Ли, К., Эштон, MC, и Перри, А. (2007). «Большая пятерка» и HEXACO моделируют личностные корреляты сексуальности. Личность и индивидуальные различия, 43, стр. 1506–1516.
16. Черт возьми, Дэниел В.; Тильманн, Изабель; Мошаген, Мортен; Хилбиг, Бенджамин Э. (2018). «Кто лжет? Масштабный повторный анализ, связывающий основные черты личности с неэтичным принятием решений». Суждение и принятие решений . 13 (4): 356–371. дои : 10.1017/S1930297500009232 . S2CID  52840733. Архивировано из оригинала 15 июля 2020 г. Проверено 14 октября 2020 г.

Внешние ссылки

• Опросник личности HEXACO – пересмотренный