stringtranslate.com

Человеческие ресурсы для здравоохранения

«Человеческие ресурсы здравоохранения» — это рецензируемый журнал общественного здравоохранения с открытым доступом, в котором публикуются оригинальные исследования и тематические исследования по вопросам информации , планирования, производства, управления и управления кадрами здравоохранения , а также их связи с оказанием медицинской помощи и результатами в отношении здоровья. особенно в том, что касается глобального здравоохранения .

Журнал был основан в 1997 году как журнал по развитию человеческих ресурсов , издаваемый Институтом развития кадров здравоохранения Министерства здравоохранения Таиланда . [1] С 2003 года он публикуется BioMed Central в сотрудничестве со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ).

Абстрагирование и индексирование

Журнал реферируется и индексируется в PubMed , Social Sciences Citation Index , Current Contents , Scopus , CINAHL и 10 других службах индексирования.

Импакт-фактор журнала по состоянию на 2022 год составил 4,5, а рейтинг Citescore — 6,6.

Содержание

В журнале время от времени публикуются тематические сборники. В 2007 году журнал совместно с 17 другими журналами общественного здравоохранения объявил конкурс на публикацию статей на тему «На пути к расширению подготовки и образования работников здравоохранения». [2] В период с июля 2008 г. по ноябрь 2009 г. в журнале «Человеческие ресурсы здравоохранения» было опубликовано двадцать две статьи по этой специальной теме . [3] В 2013 г. журнал объявил конкурс на публикацию статей на тему «В нужное время, в нужном месте: улучшение доступа». здравоохранению посредством эффективного удержания и распределения медицинских работников». [4]

В 2016 году журнал опубликовал дополнительный сборник научных данных, подтверждающих актуальность и эффективность Глобального кодекса практики ВОЗ по международному найму медицинского персонала . [5]

В июне 2019 года журнал выпустил тематический сборник исследований в поддержку обоснованных решений по оптимизации гендерного равенства в политике и планировании кадров здравоохранения. [6] В специальную серию вошли 16 исследовательских статей, продвигающих использование качественных и количественных данных и методологий через призму гендерного равенства в условиях различных стран.

Рекомендации

  1. ^ "Журнал развития человеческих ресурсов" . Всемирная организация здравоохранения. Архивировано из оригинала 13 ноября 2004 года . Проверено 19 сентября 2013 г.
  2. ^ Шоу, Дэниел, член парламента (2007). «Последний прием документов: «На пути к расширению подготовки и образования работников здравоохранения»». Человеческие ресурсы для здравоохранения . 5:22 . дои : 10.1186/1478-4491-5-22 . ПМК 2018692 . 
  3. ↑ Мерсер, Хьюго (16 ноября 2009 г.). «Сборник статей: На пути к расширению обучения и образования работников здравоохранения». Человеческие ресурсы для здравоохранения . БиоМед Централ . Проверено 19 сентября 2013 г.
  4. ↑ Хоффман, Лиз (21 марта 2013 г.). «В нужное время, в нужном месте». Центральный блог BioMed . БиоМед Централ. Архивировано из оригинала 21 сентября 2013 года . Проверено 19 сентября 2013 г.
  5. ^ Человеческие ресурсы здравоохранения , Том 14, Приложение 1, «Глобальный кодекс практики ВОЗ: ранние доказательства его актуальности и эффективности» [1] По состоянию на 11 июля 2016 г.
  6. ^ Гупта, Ниру (2019). «Исследования в поддержку научно обоснованных решений по оптимизации гендерного равенства в политике и планировании кадров здравоохранения». Человеческие ресурсы для здравоохранения . 17 (1): 46. дои : 10.1186/s12960-019-0380-6 . ПМК 6591821 . ПМИД  31234883. 

Внешние ссылки