«Промышленная демократия» (1-е изд. 1897 г.; [1] 9-е изд. 1926 г.) — книга, написанная британскими социалистическими реформаторами Сидни Уэбб и Беатрис Уэбб , посвященная организации профсоюзов и коллективным переговорам . Книга ввела в социальные науки термин « промышленная демократия» , который с тех пор приобрел другое значение в современных промышленных отношениях. [2]
Книга «Промышленная демократия» была опубликована в 1897 году, через три года после того, как Уэббы опубликовали «Историю тред-юнионизма» , отчет о корнях и развитии британского профсоюзного движения .
Промышленная демократия разделена на три части. Первая часть касается структуры профсоюзов и приходит к выводу, что «Профсоюзы являются демократическими государствами; то есть все их внутренние конституции основаны на принципе «управление народа, осуществляемое людьми для людей»» [ 2] Часть II. основное внимание уделяется функциям профсоюзов и, в частности, методу коллективных переговоров. Третья часть углубляется в теорию профсоюзов. [3]
В части I исследуется, почему профсоюзы являются представительными институтами и обеспечивают основу справедливого управления на рабочем месте.
Во второй части рассматривается, как профсоюзы разработали системы взаимного страхования по минимальным стандартам и заключили коллективные договоры для своих членов.
В главе I объясняются ортодоксальные теории экономистов того времени и их «вердикт» о необходимости регулирования труда. В главе II изложена теория «торговли на рынке», при которой рабочие занимают постоянно неравное положение. В главе III рассматривается, что обычно делают профсоюзы для улучшения заработной платы и условий труда посредством установления национального минимума и коллективных переговоров.
Глава IV исследует профсоюзное движение и демократию, а также смотрит на будущее регулирования. Дисбаланс поведения между работодателями и работниками был описан Уэббами следующим образом. [4]
Капиталист очень любит заявлять, что труд — это товар, а договор о заработной плате — это сделка купли-продажи, как и любая другая. Но он инстинктивно ожидает, что его наемные работники окажут ему не только послушание, но и личное уважение. Если договор о заработной плате представляет собой сделку купли-продажи, как и любая другая, почему рабочий должен снимать шляпу перед своим работодателем и говорить ему «сэр» без взаимности?
Промышленная демократия оказала глубокое влияние на британское рабочее движение и социализм во всем мире. Он был переведен на несколько языков, включая перевод на русский Владимира Ленина . [5] [6]
Определения из Викисловаря
СМИ из Commons
Новости из Викиновостей
Цитаты из Wikiquote
Тексты из Wikisource
Учебники из Wikibooks
Ресурсы из Викиверситета