Jenson v. Eveleth Taconite Co. , 130 F.3d 1287 (8th Cir. 1997), [1] был первым групповым иском о сексуальном домогательстве в Соединенных Штатах . Он был подан в 1988 году от имени Лоис Дженсон и других женщин-работниц на шахте Eveleth Taconite в Эвелете, штат Миннесота , на северном хребте Месаби , который является частью хребта Айрон .
Дженсон впервые начала работать на объекте в марте 1975 года и, наряду с другими женщинами, терпела непрерывный поток враждебного поведения со стороны мужчин- сотрудников , включая сексуальные домогательства, оскорбительную речь, угрозы, преследование и запугивание. В частности, враждебное поведение, с которым столкнулись несколько женщин, включало отвратительные сексуальные граффити и мастурбацию мужчин на женщинах или перед женщинами. В одном случае мужчина намеренно опрокинул биотуалет, который занимала женщина-сотрудница. [2] В другом случае женщина по имени Джуди Джарвела, которая также работала на шахте, сообщила о нескольких случаях, когда она возвращалась к своему шкафчику со спермой на одежде. Одна из ее коллег, Диана Ходж, сообщила, что другие коллеги-мужчины подходили сзади к Джарвеле и хватали ее за грудь на глазах у других коллег. [3]
Нечасто отмечается, что женщины, которые не считались «желанными» для этих мужчин, все равно сталкивались с домогательствами, будь то сексуальными или нет. Часто на рабочих местах, где доминируют мужчины, когда мужчины не смотрят на определенную женщину сексуально, они начинают преследовать ее другими способами, чтобы попытаться заставить ее уйти, потому что они считают, что она занимает место мужчины. [4]
Их профсоюз, USW, ничего не сделал, чтобы остановить это. Они работали с руководством Эвелет, чтобы создать раскол между работницами в успешной попытке заставить их дать показания против этих обвинений против Эвелет. [5] 5 октября 1984 года Дженсон отправила жалобу в Департамент по правам человека Миннесоты, описав проблемы, с которыми она столкнулась. [6] В отместку через неделю ей порезали шины на машине. В январе 1987 года государственное агентство потребовало, чтобы Ogelbay Norton Co., [7] совладелец шахты из Кливленда, штат Огайо, выплатил 6000 долларов США в качестве штрафных убытков и 5000 долларов США Дженсон за моральный ущерб, но компания отказалась.
Очевидно, что к женщинам, работающим на рабочих местах, где доминируют мужчины, относятся иначе, чем к их коллегам-мужчинам. Предполагается, что это связано с перетеканием гендерных ролей, теорией, предполагающей перенос или перетекание гендерных ролей или ожиданий на рабочее место, где это не имеет значения. Когда на рабочем месте наблюдается неравномерное соотношение полов, перетекание гендерных ролей будет иметь место. [4] Теория перетекания гендерных ролей имеет отношение к делу Дженсона против Эвелет, поскольку это были единственные разрешенные экспертные показания в этом деле. [8]
15 августа 1988 года адвокат Пол Спренгер подал иск Лоис Э. Дженсон и Патрисия С. Космач против Eveleth Taconite Co. в Окружной суд США в Миннеаполисе . В жалобе Спренгер утверждалось, что Eveleth Mines дискриминировала женщин-работниц и создавала, а также попустительствовала враждебной рабочей среде для женщин-работниц. [5] Патрисия С. Космач была еще одним названным истцом по делу, а Кэти Андерсон была третьим названным истцом по делу Дженсон против Eveleth. [5] В то время был запрошен статус группового иска , который был предоставлен Джеймсом М. Розенбаумом 16 декабря 1991 года. Дженсон уволился с работы на шахте 25 января 1992 года, и вскоре ему поставили диагноз посттравматического стрессового расстройства .
Судебный процесс по делу об ответственности начался 17 декабря 1992 года перед судьей Ричардом Кайлом в Сент-Поле, штат Миннесота , и шесть месяцев спустя он постановил, что компания должна была предотвратить неправомерное поведение. [9] Компании было предписано информировать всех сотрудников о сексуальных домогательствах.
Патрик Дж. МакНалти из Дулута был назначен специальным распорядителем несколько месяцев спустя для надзора за судебным разбирательством, которое должно было определить сумму денег, причитающихся женщинам в качестве возмещения ущерба. Отставной федеральный судья разрешил юристам из горнодобывающей компании получить медицинские карты всех женщин за всю их жизнь. Перед судом истцы выдержали длительные показания , в которых подробно описывалась их личная жизнь.
Первая половина судебного разбирательства по делу о возмещении ущерба началась в Дулуте 17 января 1995 года и продолжалась до 10 февраля. После перерыва оно возобновилось 22 мая и завершилось 13 июня.
28 марта 1996 года Макналти опубликовал 416-страничный отчет, в котором назвал женщин «театральными», обнародовал подробности их личной жизни и присудил им в среднем по 10 000 долларов каждой. Однако решение было обжаловано и отменено Апелляционным судом восьмого округа 5 декабря 1997 года. [1] Было назначено новое судебное разбирательство с участием присяжных по вопросу возмещения ущерба.
Этот случай не является уникальным, поскольку против нескольких других компаний были поданы иски за похожее и почти идентичное поведение. Существует много параллелей между этим случаем и другими делами о рабочих местах, связанными с ценными бумагами и продуктами питания. В частности, иск, поданный против завода Mitsubishi в Нормале, штат Иллинойс, имел много общего, помимо того факта, что дело Дженсона против Эвелета дошло до суда, а дело Mitsubishi — нет. [10] Главным сходством между этими двумя случаями является враждебное сексуальное поведение, с которым сталкивались женщины, работающие в обеих компаниях; женщины в обеих компаниях сообщали о том, что сталкивались с нежелательными сексуальными домогательствами, сексуальными граффити и многим другим. [10]
23 декабря 1998 года, как раз перед началом судебного разбирательства, пятнадцать женщин заключили мировое соглашение с Eveleth Mines на общую сумму $3,5 млн. Один из первоначальных истцов, Пэт Космач, умер в ходе разбирательства дела 7 ноября 1994 года.
Дело было задокументировано в книге « Коллективный иск» (2002) и в экранизации 2005 года « Северная страна» .