stringtranslate.com

Джоан Рид

Джоан И. Рид (родилась в 1953 году) — американский врач . Она является первым деканом Гарвардской медицинской школы по вопросам разнообразия и общественного партнерства в Управлении по вопросам разнообразия, инклюзивности и общественного партнерства. Она также является членом Национальной академии медицины . [1] Она известна созданием программ, которые наставляют и поддерживают врачей из числа меньшинств и женщин-врачей. Выпускники ее программ создали организацию 501(c)(3) под названием The Reede Scholars в ее честь. [2]

Ранняя жизнь и образование

Рид родилась и выросла в Бостоне , потомок рабов из Джорджии . Несмотря на препятствия со стороны руководства школы, она подала документы и поступила в Университет Брауна и окончила его в 1977 году, затем поступила в Медицинскую школу Маунт-Синай , которую окончила в 1980 году. Мать Рид, Томми Лоретта Рид, в конечном итоге получила высшее образование в том же году, когда Рид окончила медицинскую школу. [3] Затем Рид перешла в Медицинскую школу Университета Джонса Хопкинса , чтобы закончить ординатуру по педиатрии, а затем пройти стажировку по детской психиатрии в Детской больнице Бостона . Рид вернулась в Гарвард позже в своей карьере, получив степень магистра общественного здравоохранения в 1990 году и степень магистра политики и управления в 1992 году, обе в Гарвардской школе общественного здравоохранения . Она также имеет степень магистра делового администрирования Бостонского университета . [1] [4] [5]

Карьера и исследования

Рид начала свою карьеру в общественном здравоохранении в Бостоне, работая с заключенными и детьми в государственных школах. На протяжении всей своей карьеры она работала над различными инициативами по просвещению учителей и студентов по вопросам здравоохранения. Она также была членом нескольких консультативных советов Национальных институтов здравоохранения . [4] [5]

Будучи студенткой и научным сотрудником Гарварда, куда она переехала в 1989 году, Рид стала соучредителем Программы карьеры в области биомедицинских наук, которая распространяет информацию о карьере среди молодых цветных студентов и знакомит их с наставниками. В 2001 году она была назначена на новую должность декана по вопросам разнообразия и общественного партнерства в Гарварде, став первой афроамериканкой-деканом Гарвардской медицинской школы (в Управлении по вопросам разнообразия, инклюзивности и общественного партнерства). Она также основала программу стипендий для врачей для последипломного образования в области работы с пациентами из числа меньшинств и обездоленных. Ее другие программы в Гарварде направлены на привлечение большего количества женщин и цветных людей в биомедицинскую карьеру. [1] [4] В 1990 году она инициировала Программу развития факультета меньшинств в Гарвардской медицинской школе, которая поддерживает карьерное развитие факультета меньшинств. [6] Она инициировала три программы стипендий для лидеров в области политики здравоохранения. Выпускники этих программ сформировали ассоциацию выпускников 501(c)(3) The Reede Scholars , которая занимается улучшением здоровья и благополучия людей и преобразованием политики здравоохранения посредством образования, исследований, политики и практики. [2] Она также создала исследовательские стипендии для преподавателей Гарвардской медицинской школы и для исследователей-постдокторантур из числа меньшинств .

В 2002 году она основала организацию 501(c)(3) , Программу карьеры в области биомедицинских наук, которая стремится увеличить представительство меньшинств в областях биомедицины и биотехнологий, одновременно помогая учреждениям здравоохранения, биотехнологическим фирмам и образовательным учреждениям набирать разнообразную рабочую силу. [7] Эта программа финансируется за счет ежегодного гала-ужина Evening of Hope. Рид также организует ежегодный научный симпозиум Новой Англии, на котором освещаются исследования, проводимые учеными из числа меньшинств на разных этапах карьеры, от бакалавриата до постдокторской степени. [8] [9]

Ее исследования сосредоточены на национальных, региональных и местных стратегиях, которые поддерживают разнообразие рабочей силы и включение в биомедицинские науки и организационные изменения. [10] [11] Она провела исследование важности сетевых связей в карьерном росте для преподавателей медицинских вузов [12] и барьеров, с которыми сталкиваются женщины [13] и цветные женщины [14] в академической медицинской карьере. Она также изучала гендерные и расовые различия в получении грантов NIH . [15]

Создание сообщества

Рид работала над развитием общественных норм в Гарвардской медицинской школе и за ее пределами, разрабатывая программы награждения для признания усилий в общественной работе, [16] исключительного обслуживания сотрудников, [17] и вклада в наставничество. Она также отстаивала программы стажировок, которые предлагают возможности недостаточно представленным студентам. [18]

Национальные роли

Советы Рид часто востребованы на национальном уровне. Она работала в Комитете по здоровью меньшинств и Консультативном комитете при директоре Национальных институтов здравоохранения , Совете управляющих Клинического центра Национальных институтов здравоохранения и Внешней научной группе по инициативе NIH по повышению разнообразия рабочей силы, финансируемой NIH. Она также работала в Консультативном комитете заместителя директора NIH по внутрипрофильным исследованиям. Она является бывшим председателем Группы по разнообразию и инклюзивности (GDI) в Ассоциации американских медицинских колледжей [ 19] и Группы интересов Национальной академии медицины по вопросам населения в области здравоохранения/различий в области здравоохранения.

Почести и награды

Ссылки

  1. ^ abc "Изменение облика медицины - д-р Джоан Й. Рид". www.nlm.nih.gov . Получено 2016-03-07 .
  2. ^ ab "О нас – The Reede Scholars". www.reedescholars.org . Получено 2019-03-02 .
  3. ^ ab "Открывая двери". Современное здравоохранение . 2006-10-05 . Получено 2019-03-02 .
  4. ^ abc "Джоан И. Рид, доктор медицины, магистр наук, магистр общественного здравоохранения, магистр делового администрирования | HMS". hms.harvard.edu . Получено 07.03.2016 .
  5. ^ аб "Джоан Рид". www.commonwealthfund.org . Проверено 07 марта 2016 г.
  6. ^ «Джоан Рид встраивает разнообразие и инклюзивность в этику Гарвардской медицинской школы». Harvard Gazette . 2018-10-11 . Получено 2019-02-27 .
  7. ^ "BSCP" . Получено 2019-03-02 .
  8. ^ "Катализатор разнообразия в науке - Гарвардская медицинская школа". hms.harvard.edu . Получено 2019-03-02 .
  9. ^ "New England Science Symposium". Офис по вопросам разнообразия, включения и партнерства в сообществах Гарвардской медицинской школы . Получено 2019-03-02 .
  10. ^ Раманан, Радхика А.; Филлипс, Рассел С.; Дэвис, Роджер Б.; Сайлен, Уильям; Рид, Джоан Й. (2002). «Наставничество в медицине: ключи к удовлетворению». Американский журнал медицины . 112 (4): 336–341. doi :10.1016/S0002-9343(02)01032-X. ISSN  0002-9343. PMID  11893387.
  11. ^ Рид, Джоан И. (19.03.2014). «Программы развития преподавательского состава из числа меньшинств в медицинских школах США». JAMA . 311 (11): 1157–1158. doi :10.1001/jama.2014.847. ISSN  1538-3598. PMID  24643609.
  12. ^ Уорнер, Эрика Т.; Карапинья, Рене; Вебер, Гриффин М.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Й. (2016). «Повышение квалификации и отсев преподавателей: важность охвата сети соавторов в академическом медицинском центре». Журнал общей внутренней медицины . 31 (1): 60–67. doi :10.1007/s11606-015-3463-7. ISSN  1525-1497. PMC 4700018. PMID 26173540  . 
  13. ^ Carapinha, René; McCracken, Caitlin M.; Warner, Erica T.; Hill, Emorcia V.; Reede, Joan Y. (2017). «Организационный контекст и восприятие женского преподавательского состава климата для женщин в академической медицине». Journal of Women's Health . 26 (5): 549–559. doi :10.1089/jwh.2016.6020. ISSN  1931-843X. PMC 5446611. PMID 28358649  . 
  14. ^ Хилл, Эморсия В.; Уэйк, Майкл; Карапинья, Рене; Норманд, Шарон-Лиз; Вольф, Роберт Э.; Норрис, Кит; Рид, Джоан Й. (2016). «Обоснование и дизайн исследования женщин и включения в академическую медицину». Этническая принадлежность и заболевания . 26 (2): 245–254. doi :10.18865/ed.26.2.245. ISSN  1049-510X. PMC 4836906. PMID 27103776  . 
  15. ^ Уорнер, Эрика Т.; Карапинья, Рене; Вебер, Гриффин М.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Й. (2017). «Гендерные различия в получении грантов R01 Национальных институтов здравоохранения среди младших преподавателей в академическом медицинском центре: роль связей, ранга и продуктивности исследований». Журнал женского здоровья . 26 (10): 1086–1093. doi :10.1089/jwh.2016.6102. ISSN  1931-843X. PMC 5651959. PMID  28771391 . 
  16. ^ "Этот маленький свет - Гарвардская медицинская школа". hms.harvard.edu . Получено 27.02.2019 .
  17. ^ "Похвала персоналу - Гарвардская медицинская школа". hms.harvard.edu . Получено 27.02.2019 .
  18. ^ «Воспитание лидеров — Гарвардская медицинская школа». hms.harvard.edu . Получено 27.02.2019 .
  19. ^ "Лидерство - Группа по разнообразию и инклюзивности (GDI) - Центр участников - AAMC". www.aamc.org . Получено 2019-03-02 .
  20. ^ "Официальный сайт AAUA". www.aaua.org . Получено 2019-03-02 .
  21. ^ "Гарвардский Рид читает лекцию Диггса - The NIH Record - 11 августа 2006 г.". nihrecord.nih.gov . Получено 2019-03-02 .
  22. ^ "Национальная латиноамериканская медицинская ассоциация – NHMA" . Получено 2019-03-02 .
  23. ^ "Прошлые получатели". alumni.icahn.mssm.edu . Получено 2019-03-02 .
  24. ^ "Победителями премии Xconomy Awards 2017 стали… | Xconomy". Xconomy . 2017-09-26 . Получено 2017-09-28 .
  25. ^ "Гала-вечер VNA чествует "героев" здравоохранения - The Boston Globe". BostonGlobe.com . Получено 27.02.2019 .
  26. ^ "Премии новаторам в области здравоохранения" . Получено 2022-12-09 .