Окно Джохари — это метод [1], призванный помочь людям лучше понять свои отношения с собой и другими. Он был создан психологами Джозефом Люфтом (1916–2014) и Харрингтоном Ингхэмом (1916–1995) в 1955 году и используется в основном в группах самопомощи и корпоративных условиях в качестве эвристического упражнения. [2] [3] Люфт и Ингхэм назвали свою модель «Джохари», используя комбинацию своих имен.
Описание
В упражнении кто-то выбирает несколько прилагательных из списка, выбирая те, которые, по его мнению, описывают его собственную личность. Затем сверстники субъекта получают тот же список, и каждый выбирает равное количество прилагательных, которые описывают субъекта. Затем эти прилагательные вставляются в сетку два на два из четырех ячеек. [4]
В книге «Внутри организаций: 21 идея для менеджеров» (1990) Чарльз Хэнди называет эту концепцию « Домом Джохари» с четырьмя комнатами . Первая комната — это часть нас самих, в которую можем заглянуть и мы, и другие. Вторая комната содержит аспекты, которые видят другие, но о которых мы не знаем. Третья комната — это бессознательная часть нас, которую не видим ни мы сами, ни другие. Четвертая комната — это личное пространство, которое мы знаем, но скрываем от других. [5]
Четыре квадранта
Арена/Открытый
Открытая область — это та часть нашего сознательного «я» — наши установки, поведение, мотивация, ценности и образ жизни, — которую мы осознаем и которая известна другим. Мы свободно перемещаемся в этой области. Мы — «открытые книги».
Фасад/скрытый
Прилагательные, выбранные субъектом, но не кем-либо из его сверстников, попадают в этот квадрант. Это вещи, о которых сверстники либо не знают, либо которые не соответствуют действительности, за исключением утверждения субъекта.
Слепое пятно
Прилагательные, которые не выбираются субъектами, а только их сверстниками, идут сюда. Они представляют то, что воспринимают другие, но не субъект.
Неизвестный
Прилагательные, которые ни субъект, ни выбранные сверстники сюда не входят. Они представляют поведение или мотивы субъекта, которые никто из участников не распознает – либо потому, что они не применяются, либо из-за коллективного незнания этих черт.
Прилагательные джохари
Участник может использовать подобные прилагательные в качестве возможных описаний в окне Джохари. [6]
способный
принимая
адаптируемый
смелый
храбрый
спокойствие
заботливый
жизнерадостный
умный
сложный
уверенный
надежный
достойный
сочувствующий
энергичный
экстравертированный
дружелюбно
давая
счастливый
полезный
идеалистический
независимый
гениальный
разумный
интровертный
добрый
знающий
логичный
любящий
зрелый
скромный
нервный
наблюдательный
организованный
пациент
мощный
гордый
тихий
отражающий
расслабленный
религиозный
отзывчивый
идет поиск
самоуверенный
осознанный
разумный
сентиментальный
застенчивый
глупый
умный
спонтанный
сочувствующий
напряженный
заслуживающий доверия
теплый
мудрый
остроумный
Мотивационный эквивалент
Концепция метаэмоций, классифицированных по базовым эмоциям, предлагает возможность существования метаэмоционального окна как мотивационного аналога метакогнитивного окна Джохари.
Терапия
Одной из терапевтических целей может быть расширение открытого (Арена) квадрата за счет как квадрата Неизвестного, так и квадрата Слепого пятна, что приведет к большему познанию себя, в то время как добровольное раскрытие личных (Скрытых или Фасадных) квадратов может привести к большей межличностной близости и дружбе. [7]
^ Luft, J.; Ingham, H. (1955). «Окно Джохари, графическая модель межличностного осознания». Труды Западной учебной лаборатории по групповому развитию . Лос-Анджелес: Калифорнийский университет, Лос-Анджелес .
^ Pearl, Judea (1983). Эвристика: интеллектуальные стратегии поиска для решения компьютерных проблем . Нью-Йорк, Addison-Wesley, стр. vii. ISBN 978-0-201-05594-8
^ Эмилиано, Ипполити (2015). Эвристическое рассуждение: исследования по прикладной философии, эпистемологии и рациональной этике. Швейцария: Springer International Publishing. С. 1–2. ISBN978-3-319-09159-4.
^ Лафт, Джозеф (1969). О человеческом взаимодействии . Пало-Альто, Калифорния: National Press. стр. 177. ISBN978-0-87484-134-3.
^ Хэнди, К., Внутри организаций: 21 идея для менеджеров, стр. 65-70, дата обращения 1 сентября 2023 г.
↑ Staff (2006). "Окно Джохари". kevan.org . Получено 24 ноября 2014 г. .{{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
^ Перри, П. (2010) Couch Fiction . С. 123–124.
Дальнейшее чтение
Кормански, Лютель М. Использование окна Джохари для изучения характеристик - JSTOR. 1988, https://www.jstor.org/stable/40029904.
Ньюстром, Джон У. и Стивен А. Рубенфельд (1983). «Окно Джохари: переосмысление». Достижения в области бизнес-симуляции и экспериментального обучения: Труды ежегодной конференции ABSEL, https://journals.tdl.org/absel/index.php/absel/article/view/2298.
Люфт, Джозеф (1972). Einfuhrung in die Gruppendynamik . Эрнст Клетт Верлаг.
Хасе, Стюард; Алан Дэвис; Боб Дик (1999). Окно Джохари и темная сторона организаций . Университет Южного Креста .
Handy, Charles (2000). 21 идея для менеджеров . Сан-Франциско: Jossey-Bass . ISBN 0-14-027510-X.
Внешние ссылки
На Викискладе есть медиафайлы по теме « Окно Джохари» .
Статья Noogenesis об окне Джохари, примеры действий по изменению окна; аспекты теории игр.
Онлайн-инструмент Johari Window, автор Kevan Davis
Johari Window — загружаемое приложение — Fox Valley Technical College