Пенсионная схема местного самоуправления (LGPS) является одной из крупнейших пенсионных схем государственного сектора в Соединенном Королевстве, с 6,4 миллионами участников из 15 000 работодателей. [1] Это пенсионный план с установленными выплатами . Администрирование осуществляется через 89 [2] региональных пенсионных фондов, таких как Пенсионный фонд Большого Манчестера и Управление пенсионных фондов Лондона .
В 2014 году LGPS перешла от схемы с фиксированной заработной платой к схеме с усредненной заработной платой за карьеру . [3]
В 2015 году правительство Великобритании начало процесс объединения пенсионных фондов LGPS , в ходе которого отдельные фонды LGPS по всей Англии и Уэльсу были объединены в более крупные пулы, чтобы сократить расходы и направить инвестиции в инфраструктуру, среди прочих приоритетов; приоритеты были изложены Министерством жилищного строительства, общин и местного самоуправления. [4] Было создано восемь различных пенсионных пулов, которые начали переводить активы, развиваясь с очень разной скоростью. [5] Восемь пулов:
В Белой книге по повышению уровня жизни за 2022 год правительство установило целевые показатели для пенсионных фондов LGPS, согласно которым не менее 5% их активов должны быть инвестированы в проекты, которые поддерживают местные районы, что потенциально может высвободить 16 млрд фунтов стерлингов капитала LGPS для инвестиций в местные проекты [7].