Любовный контракт — это юридический контракт , который призван ограничить ответственность работодателя , чьи сотрудники состоят в романтических отношениях. Работодатель может потребовать любовный контракт, когда становится известно о романтических отношениях внутри компании, чтобы возместить ущерб компании в случае, если романтические отношения сотрудников прекратятся, в первую очередь, чтобы одна из сторон не могла подать иск о сексуальном домогательстве против компании. С этой целью любовный контракт гласит, что отношения являются консенсуальными , и обе стороны отношений должны его подписать. Любовный контракт может также предусматривать правила приемлемого романтического поведения на рабочем месте. [1] [2]