stringtranslate.com

Минда Хартс

Минда Хартс — американская писательница, оратор и консультант по трудоустройству. [1] Она известна своей работой по решению проблем неравенства и отсутствия инклюзивности на рабочем месте, уделяя особое внимание опыту цветных женщин. [2] [3] [4] Хартс описывается как «союзница», и она известна своими учебными лагерями по карьерному консультированию, которые предназначены для поддержки цветных женщин в таких областях, как налаживание связей, переговоры о зарплате и карьерный переход. [5] [6] [7] Она также много говорила о влиянии наказания за материнство на цветных женщин. [8]

Ранняя жизнь и образование

В возрасте 11 лет Хартс переехала из Калифорнии в Иллинойс. [9] [10] Она выросла в преимущественно белом пригороде Чикаго. [11] В какой-то момент годовой доход ее семьи составлял менее 25 000 долларов, и Хартс работала в местной молочной ферме Dairy Queen, чтобы внести свой вклад в хозяйство. [6]

Вдохновленная чернокожими профессионалами, которых она видела по телевизору, Хартс стала первым человеком в своей семье, кто поступил и окончил колледж. [6] Она получила степень в области коммуникаций в Университете Западного Иллинойса и была первой в своей семье, кто работал в корпоративной Америке. [3] [12] Хартс отдает должное профессору WIU Питу Йоргенсену и ее времени работы на университетской радиостанции за подготовку ее к роли оратора и адвоката. [1]

Карьера

После окончания колледжа Хартс столкнулась со значительными трудностями на работе, часто оказываясь «единственным» цветным человеком в профессиональной среде. [6] Она сталкивалась с микроагрессией , подвергалась комментариям по поводу своей внешности и сталкивалась с препятствиями в своем карьерном продвижении. [13] [14] [15] Этот опыт побудил ее принять проактивный подход к решению трудностей, с которыми она столкнулась в своей карьере. [6]

В 2015 году Хартс стала соучредителем The Memo, организации, занимающейся развитием карьеры цветных женщин, вместе с Лорен Бруссард. [16] [17] [18] Название организации было вдохновлено куплетом из песни « Trophies » группы Young Money с участием Дрейка . [6] В том же году Хартс выпустила свою первую книгу « The Memo: Что цветным женщинам нужно знать, чтобы занять место за столом» , которая была опубликована 20 августа 2019 года . [19] Книга стала бестселлером номер один в категории «Бизнес и наставничество». [16] В ней подробно рассматривается расизм и сексизм, с которыми цветные женщины сталкиваются на рабочем месте, и предлагаются стратегии, которые помогут им достичь своих карьерных целей. [20] [21] Книгу сравнивают с книгой Lean In 2013 года Шерил Сэндберг , но она адаптирована к конкретным потребностям и опыту цветных женщин. [22] [23] [24] [3]

Хартс выступает за то, чтобы отделы кадров серьезно относились к заявлениям о дискриминации, и она подчеркивает важность эффективного управления в создании психологически безопасного рабочего места, где каждый может быть самим собой. [19] [25] Она заявила: «Две вещи могут быть правдой одновременно. Кто-то может не желать вреда, не желать расизма — но он, тем не менее, может причинить вред и причинить его посредством расизма». [17] [26]

Хартс также стал внештатным доцентом в Школе государственной службы Вагнера при Нью-Йоркском университете . [27] [28] [29]

После убийства полицией Бреонны Тейлор в 2020 году Хартс подчеркнула проблему того, что чернокожие женщины часто получают больше признания после трагедии, чем при жизни. [30] В том же году LinkedIn назвал ее Лучшим голосом за равенство на рабочем месте. [31] Хартс также запустила свой еженедельный подкаст о карьере для цветных женщин Secure the Seat . [31] [32]

В 2021 году Хартс расширила свои консалтинговые усилия, работая с более чем 100 компаниями, включая несколько фирм из списка Fortune 500 , для проведения тренингов по разнообразию и инклюзивности, получения отзывов сотрудников о корпоративной культуре и подготовки отчетов о равной оплате труда . [33] Она также опубликовала свою вторую книгу Right Within: How We Heal From Racial Trauma in the Workplace , вдохновленную куплетом из песни « Doo Wop (That Thing) » Лорин Хилл . [34] В книге обсуждаются системные проблемы в культуре рабочего места и их влияние на чернокожих женщин, подчеркивая важность самосохранения и психического здоровья. [35] Журнал Time назвал ее одной из «8 новых книг, которые вы должны прочитать» в октябре 2021 года. [36]

В 2022 году журнал Business Insider назвал Хартс одной из 100 людей, трансформирующих бизнес. [37] Она также основала Queen of Harts Productions, компанию, которая представила The Memo Monologues в Twitter Spaces во время Месяца женской истории и Дня равной оплаты труда чернокожих женщин 2022 года. [31]

В 2024 году фильм «Памятка: что нужно знать цветным женщинам, чтобы занять место за столом» был экранизирован в виде психологического триллера. [38] Фильм, в котором снялась Кайла Пратт , а музыку написал рэпер MC Lyte , был спродюсирован Seed Media Валейши Баттерфилд , что стало первым кинопроектом Хартс. [39] Хартс работает над своей четвертой книгой « Поговори со мной мило » о восстановлении доверия на рабочем месте (2025). Ее представляет United Talent Agency.

Награды и почести

В 2016 году Хартс была признана «творцом перемен» на саммите «State of Women's Summit» в Вашингтоне, округ Колумбия, организованном Опрой Уинфри и бывшей первой леди Мишель Обамой . [40] Шесть лет спустя она получила премию Trailblazer Award от Bowman Foundation и была названа одним из 100 людей, преобразующих бизнес по версии Business Insider . [1]

Наследие

В честь своей матери Хартс учредила стипендию Marchet Harts Communication Scholarship Award для цветных женщин в Университете Западного Иллинойса, которая окончила университет в 2004 году. [12] По словам Минды, «было важно присвоить эту стипендию имени моей матери, чтобы выразить благодарность за то, что она поддерживала меня на каждом этапе моей карьеры». [12]

Библиография

Личная жизнь

Минда почувствовала необходимость сократить свое имя – Ясминда – чтобы «людям было комфортнее видеть, как я выгляжу на работе». [41] [42]

Хартс открыто обсуждала свои проблемы с фибромами , заболеванием, которое повлияло на ее вес и способность иметь детей естественным путем. [9]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ abc Sterling Schools Foundation (25 января 2023 г.). «Заметки для класса».
  2. ^ ab "Могут ли татуировки и пирсинг снизить ваши шансы на получение работы? Ответы эксперта". Peoplemag . Получено 13 августа 2024 г.
  3. ^ abc Furlan, Julia (2022-08-11). «Как определить успех на своих условиях». Vox . Получено 2024-08-13 .
  4. ^ «Расизм на рабочем месте часто рушит карьеру чернокожих женщин». Yahoo News . 2021-10-03 . Получено 2024-08-13 .
  5. ^ Уорд, Маргерит. «Карьерный прорыв невозможен без спонсорства. Вот в чем суть». Business Insider . Получено 13 августа 2024 г.
  6. ^ abcdef «Олицетворенный прогресс: путь Минды Хартс от бездомного подростка до карьерного тренера». The Guardian . 2016-11-02. ISSN  0261-3077 . Получено 2024-08-13 .
  7. ^ «Включение на рабочем месте». The Atlantic . 2017-12-12 . Получено 2024-08-13 .
  8. ^ Гроуз, Джессика (23.04.2019). «Как добиться успеха, взяв ребенка на работу». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 13.08.2024 .
  9. ^ ab Асаре, Джанис Гассам. «Изучение влияния фибромиомы матки на чернокожих женщин». Forbes . Получено 13 августа 2024 г.
  10. ^ «Я часто единственная чернокожая женщина в комнате. Почему нормально занимать место». MSNBC.com . 2022-04-05 . Получено 2024-08-13 .
  11. ^ Suh, Sue (2019-12-10). "'Успех — это не спорт для одного'. Как рабочие места могут лучше поддерживать цветных женщин". Time . Получено 2024-08-13 .
  12. ^ abc "Стипендия Marchet Harts Communication для цветных женщин - Портал стипендий Университета Западного Иллинойса". wiu.academicworks.com . Получено 27 октября 2024 г.
  13. ^ Голдфарб, Анна (27.11.2019). «Как изящно использовать предложение о внешней работе». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 13.08.2024 .
  14. ^ Suh, Sue (2019-12-10). "'Успех — это не спорт для одного'. Как рабочие места могут лучше поддерживать цветных женщин". Time . Получено 2024-08-13 .
  15. ^ Олдерсон, Кайя (11.11.2021). «Почему четыре чернокожие женщины выступили против армии США во время Второй мировой войны». Time . Получено 13.08.2024 .
  16. ^ ab Tarr, Tanya. «Как Минда Хартс помогает чернокожим женщинам навсегда закрыть разрыв в оплате труда». Forbes . Получено 13 августа 2024 г.
  17. ^ ab Советы по борьбе с расизмом на рабочем месте, 2021-03-16 , получено 2024-08-13
  18. ^ «Почему разрыв в оплате труда растёт для чернокожих женщин: «Мы находимся в чрезвычайном положении». Yahoo Life . 2022-09-21 . Получено 2024-08-13 .
  19. ^ ab Aladesuyi, Oluwakemi (28.06.2021). «Действия важнее обещаний в борьбе с неравенством на рабочем месте». Financial Times . Получено 13.08.2024 .
  20. ^ Уорд, Маргерит. «20 книг о том, как создать высокопроизводительную инклюзивную культуру, которую должен прочитать каждый руководитель бизнеса». Business Insider . Получено 13 августа 2024 г.
  21. ^ Уорд, Маргерит. «Познакомьтесь с 10 лидерами, преобразующими разнообразие и инклюзивность в корпоративной Америке». Business Insider . Получено 13 августа 2024 г.
  22. ^ «Сложное наследие Шерил Сэндберг преподносит лидерам важные уроки о том, что они могут сделать для повышения разнообразия наверху». Yahoo News . 2022-06-12 . Получено 2024-08-13 .
  23. ^ Флэйк, Маргерит Уорд, Ebony (12.06.2022). «Сложное наследие Шерил Сэндберг преподносит лидерам важные уроки о том, что они могут сделать для повышения разнообразия наверху». Business Insider Africa . Получено 13.08.2024 .{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  24. ^ Голдберг, Эмма (2022-06-02). «Что значила для женщин идея Шерил Сэндберг «Lean In»». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 13 августа 2024 г.
  25. ^ Эдвардс, Джонатан (17.11.2022). «Мишель Обама говорит, что американцы не были готовы к ее натуральным черным волосам». Washington Post . ISSN  0190-8286 . Получено 13.08.2024 .
  26. ^ Бейкер-Уайт, Эмили (01.12.2021). ««Это блэкфейс»: внутри компании виртуальной реальности, пытающейся масштабировать обучение разнообразию». Новости BuzzFeed . Получено 13.08.2024 .
  27. ^ "Minda Harts". WSJ Women In . Получено 2024-08-13 .
  28. ^ Асаре, Джанис Гассам. «Почему Leaning In не применимо к цветным женщинам». Forbes . Получено 13 августа 2024 г.
  29. ^ "#EqualPayDay: Как чернокожей женщине делить хлеб поровну". NBC News . 2017-04-04 . Получено 2024-08-13 .
  30. ^ Пуэнте, Мария. «Твиттер хвалит и ставит под сомнение сентябрьскую обложку Vanity Fair с портретом Бреонны Тейлор» . США СЕГОДНЯ . Проверено 13 августа 2024 г.
  31. ^ abcde Чан, Голди. «Внутри: Развитие здорового личного бренда с консультантом по вопросам капитала и рабочего места Миндой Хартс». Forbes . Получено 13 августа 2024 г.
  32. ^ Гаудиано, Паоло. «Больше потрясающих чернокожих женщин, которых должен знать каждый». Forbes . Получено 13 августа 2024 г.
  33. ^ "10 человек, преобразующих DEI — от основателя Stop AAPI Hate до генерального директора Eaton". Business Insider . Получено 13 августа 2024 г.
  34. ^ Краткое изложение книги Минды Хартс «Прямо внутри». 2021-07-12. ISBN 978-1-6693-4195-6.
  35. ^ психолог, лицензированный Summer Rose (2022-05-20). «Улучшение здоровья чернокожих женщин. Искоренение расовой травмы на работе». Newsweek . Получено 13 августа 2024 г.
  36. ^ Gutterman, Annabel (2021-10-01). "Вот 8 новых книг, которые вам следует прочитать в октябре". Time . Получено 2024-08-13 .
  37. ^ "Insider представляет: список 100 человек, преобразующих бизнес в 2022 году". businessinsider.com . Получено 2024-08-13 .
  38. ^ "Кайла Пратт играет главную роль в фильме "Мемо", экранизации триллера Минды Хартс, с музыкой MC Lyte (ЭКСКЛЮЗИВ)". Yahoo News . 2024-07-25 . Получено 2024-08-13 .
  39. ^ Асвад, Джем (2024-07-25). "Кайла Пратт играет главную роль в фильме "Мемо", экранизации триллера Минды Хартс, с музыкой MC Lyte (ЭКСКЛЮЗИВ)". Variety . Получено 2024-08-13 .
  40. ^ Меттлер, Кэти (25.10.2021). «Первая леди Мишель Обама объединяется с Опрой, чтобы провести саммит «Соединенных Штатов женщин» в Белом доме». Washington Post . ISSN  0190-8286 . Получено 13.08.2024 .
  41. ^ Джорджина (25 октября 2018 г.). «Минда Хартс о Leaning In и вызове для цветных женщин. - Global Connections for Women» . Получено 27 октября 2024 г.
  42. ^ Браун, Дженнифер (17 декабря 2019 г.). «Минда Хартс «Мемо»: критическая альтернатива склонности к цветным женщинам». Medium . Получено 8 ноября 2024 г.

Внешние ссылки