Ассоциация национальных и местных государственных служащих была британским профсоюзом, представляющим в основном местных государственных служащих «белых воротничков» . Она была образована в 1905 году как Национальная ассоциация местных государственных служащих и сменила свое полное название в 1952 году, сохранив широко используемую аббревиатуру NALGO . К концу 1970-х годов она стала крупнейшим британским профсоюзом «белых воротничков», насчитывающим более 700 000 членов. Это был один из трех профсоюзов , которые объединились в UNISON в 1993 году.
Национальная ассоциация должностных лиц местного самоуправления, или NALGO, была основана в 1905 году как ассоциация местных гильдий муниципальных служащих. Основной импульс пришел от Герберта Блейна (1870–1942), который позже стал национальным агентом Консервативной партии. Блейн сформировал первую местную гильдию в Ливерпуле в 1896 году и, переехав в Лондон, организовал национальную конференцию в 1905 году, на которой была сформирована NALGO. В 1909 году был назначен первый постоянный генеральный секретарь Леви Хилл (1883–1961), и к 1914 году в состав NALGO входило почти 70% всех британских должностных лиц местного самоуправления.
Блейн и Хилл организовали NALGO с национальной конференцией делегатов и региональными и местными структурами отделений. Ее первыми целями были создание пенсионной схемы; улучшение оплаты, условий и статуса местных государственных служащих; отмена непотизма ( в то время распространенного в местных органах власти); и благосостояние членов и их семей.
В 1917 году парламентский комитет под председательством члена парламента Дж. Х. Уитли рекомендовал создать совместные комитеты работодателей и рабочих по всей отрасли для консультаций по оплате и условиям труда, а в 1919 году по настоянию NALGO был сформирован первый Совет Уитли для местного самоуправления. После длительного процесса переговоров NALGO и работодатели согласовали национальную хартию шкал оплаты труда в местном самоуправлении в 1946 году.
Хотя Хилл ранее отмечал, что «все, что имеет привкус профсоюзного движения, вызывает отвращение у местных органов власти», в 1920 году NALGO запросила у Регистратора дружественных обществ сертификат, подтверждающий ее статус профсоюза. Обсуждение вопроса о присоединении к Конгрессу профсоюзов началось еще в 1921 году, однако решение было принято только в 1964 году.
В 1930 году он объединился с различными более мелкими профсоюзами, включая Национальную ассоциацию юристов по делам бедных . Число членов продолжало быстро расти, достигнув к 1940 году около 100 000 человек.
Леви Хилл ушел с поста Генерального секретаря в 1943 году, и его сменил Джон Саймондс.
С ростом членства в секторах за пределами местного самоуправления, таких как здравоохранение, газ и электричество, в 1952 году профсоюз изменил свое полное название на Ассоциацию национальных и местных государственных служащих, сохранив при этом аббревиатуру NALGO. Он объединился с различными более мелкими профсоюзами, включая Ассоциацию работников газовой промышленности в 1963 году. К 1964 году он достиг 300 000 членов. Наконец, в 1964 году, после многих лет внутренних споров, он стал филиалом TUC .
В 1960 году строительное общество NALGO объединилось со строительным обществом Leek and Moorlands. [3]
Поскольку государственный сектор рос в важности с 1950-х по 1970-е годы, а законодательство британского правительства, такое как Закон о промышленных отношениях 1971 года, одновременно пыталось ограничить полномочия профсоюзов, некоторые части профсоюза стали более радикальными. NALGO организовал свою первую официальную забастовку в Лидсе в 1970 году, а его первая общенациональная забастовка, социальных работников , состоялась в 1978/79 годах. Он также лидировал как организация, выступающая за равную оплату труда и более широкое равенство и международные проблемы. Общее количество членов выросло до более чем 700 000 к 1977 году, и к тому времени он был самым крупным профсоюзом государственного сектора Великобритании.
После избрания правительства Тэтчер в 1979 году NALGO решительно выступила против многих ее политических решений, в частности, приватизации , дерегулирования и реструктуризации с введением рыночных механизмов в местное самоуправление, образование и Национальную службу здравоохранения .
В то же время на местном уровне в большей части страны многие члены поддерживали старую идею NALGO как ассоциации персонала, и это объясняет, почему многие так называемые социальные клубы "NALGO", спортивные команды и т. д. оставались популярными. NALGO предоставляла широкий спектр льгот для своих членов и открыла один из первых лагерей отдыха в Великобритании, в заливе Кройд в северном Девоне . Вскоре после этого она построила второй, более крупный лагерь в заливе Кэйтон около Скарборо . Он был продан в 1976 году, но центр отдыха Croyde Bay по-прежнему принадлежит и управляется преемником NALGO, UNISON.
В 1993 году NALGO объединилась с NUPE ( Национальным союзом государственных служащих ) и COHSE ( Конфедерацией работников здравоохранения ), образовав UNISON . Вскоре после этого Ассоциация страхования NALGO была переименована в UIA . [4]
