NLGJA: Ассоциация журналистов ЛГБТК+ , [1] [2] — американская профессиональная ассоциация , занимающаяся освещением проблем ЛГБТК+ в средствах массовой информации. Он базируется в Вашингтоне, округ Колумбия , и в его состав входят в основном журналисты, студенты, преподаватели и специалисты по связям с общественностью. Ранее организация была известна как Национальная ассоциация журналистов-лесбиянок и геев (NLGJA), но в 2013 году изменила свое название на «NLGJA: Ассоциация журналистов ЛГБТ», чтобы отразить разнообразие сообществ, которые она представляет. В 2016 году к нему добавилась буква «Q» для обозначения квир-журналистов и людей, обновив свое название на «NLGJA: Ассоциация ЛГБТК-журналистов». В 2023 году к аббревиатуре был добавлен знак «+», обозначающий тех гендерно- и разнополых людей, личности которых малоизвестны, а также тех, кто подвергает сомнению свою личность, обновив свое название на «NLGJA: The Ассоциация ЛГБТК+ журналистов». [2]
Ассоциация была основана Роем Ааронсом в 1990 году вместе с другими журналистами, Элейн Хершер, Шеннон Хики, Дэвидом Таллером, Виктором Зонаной и Кэтлин Бакли, которые вошли в ее первый совет. [3] [4]
Джен Кристенсен заняла пост национального президента NLGJA после смерти Майкла Триплетта, который умер 18 января 2013 года, [5] менее чем через шесть месяцев после своего избрания.
Ассоциация вдохновила создание Французской ассоциации ЛГБТ-журналистов в 2013 году. [6]
В связи с Witeck-Combs Communications NLGJA запустила OutNewsWire в 2008 году, чтобы упростить распространение новостных статей, касающихся сообщества ЛГБТК. В настоящее время более 400 журналистов получают новости, которые доступны в Интернете. Услуга предоставляется по сниженной цене для «некоммерческих организаций, надеющихся использовать эту услугу для охвата ЛГБТ-СМИ». [7]
Еще в 1996 году NLGJA вместе с Hollywood Supports организовала семинары по теме «сексуальная ориентация на рабочем месте», которые проводились в газетах Knight Ridder по всей стране. Семинары были призваны сделать акцент на принятии на рабочем месте посредством обсуждения стереотипов, деловых и правовых вопросов, связанных с ЛГБТ-сообществом. Заявленная цель этих семинаров состояла в том, чтобы обеспечить ЛГБТК-журналистам офисную среду, дружественную к ЛГБТК, но дискуссии также способствовали преимуществам внутреннего партнерства в газетах по всей стране, что является одним из основных направлений движения за права ЛГБТК по всей стране. [8] Семинары проводятся бесплатно для новостных организаций. [9]
В ходе семинаров координаторы знакомят сотрудников с «моделью паритета», разработанной NLGJA с целью поощрения равенства и инклюзивности на рабочем месте. Эта модель состоит из четырнадцати шагов, подчеркивающих как климат на рабочем месте, так и справедливую оплату труда. В эти шаги включены такие вещи, как избежание двойных стандартов , содействие сбалансированному страхованию, предоставление одинакового страхового покрытия для всех сотрудников, а также предоставление отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни. [9]