National Skill Development Corporation (NSDC) — некоммерческая публичная компания с ограниченной ответственностью, зарегистрированная 31 июля 2008 года в соответствии с разделом 25 Закона о компаниях 1956 года (соответствует разделу 8 Закона о компаниях 2013 года). NSDC была создана Министерством финансов в качестве модели государственно-частного партнерства (ГЧП). Правительство Индии через Министерство развития навыков и предпринимательства (MSDE) владеет 49% акционерного капитала NSDC, в то время как частный сектор владеет оставшимися 51% акционерного капитала.
NSDC стремится содействовать развитию навыков, стимулируя создание крупных, качественных и коммерческих профессиональных учреждений. Кроме того, организация предоставляет финансирование для создания масштабируемых и прибыльных инициатив в области профессионального обучения. Ее мандат также заключается в обеспечении системы поддержки, которая фокусируется на обеспечении качества, информационных системах и подготовке инструкторов академий либо напрямую, либо через партнерства. NSDC выступает в качестве катализатора в развитии навыков, предоставляя финансирование предприятиям, компаниям и организациям, которые предоставляют профессиональное обучение. Она также разрабатывает соответствующие модели для улучшения, поддержки и координации инициатив частного сектора. Дифференцированный фокус на 21 секторе в рамках компетенции NSDC и его понимание их жизнеспособности сделают каждый сектор привлекательным для частных инвестиций. [1]
NSDC была создана как государственно-частная партнерская компания с целью создания и финансирования учреждений профессиональной подготовки, а также создания систем поддержки для развития навыков. [2]
В связи с введением налога на товары и услуги в 2017 году NSDC и Институт корпоративных секретарей Индии (ICSI) объединили усилия для обучения более 1 00 000 человек в качестве экспертов по GST, чтобы помочь корпоративному сектору с работой с бухгалтерией. [3] NSDC обучил более 5,2 миллиона студентов, а также создал 235 партнерств частного сектора и 38 отраслевых советов по навыкам (SSC) в различных отраслях. [2]
По оценкам, к 2022 году Индии потребуется дополнительно 104 миллиона человек рабочей силы, а еще 298 миллионов человек потребуют повышения квалификации. [4] Для решения этой проблемы NSDC начал инициативы по развитию навыков в северо-восточной Индии с целью обучить 240 000 человек в 2017–2018 годах.
NSDC также сотрудничает с инициативой Amazon «meri saheli» по повышению цифровой грамотности женщин. [5] Совместно с Google India, она запустила программу обучения людей мобильной разработке с помощью 100-часового курса, который будет проводиться через партнерские агентства. [6]
NSDC также подписал соглашение о сотрудничестве с Индийским институтом корпоративных отношений для обучения людей в области социальной ответственности бизнеса, корпоративного управления, бизнес-инноваций, электронного управления и других навыков. [7] Другими партнерами являются Adani Foundation , [8] Uber и Maruti. [9] 8 июля 2020 года NSDC и Microsoft объявили о своем партнерстве, которое обеспечит цифровое обучение более 1 лакха человек за 12 месяцев. Эта программа будет охватывать широкий спектр навыков обучения: от базового уровня цифровой информации до продвинутых цифровых навыков и технологических знаний. [10]
Группа компаний EFS Facilities Services сотрудничает с Национальной корпорацией по развитию навыков (NSDC) с целью запуска Tejas в 2020 году. [11]
NSDC работает по модели государственно-частного партнерства (ГЧП). Правительство Индии через Министерство развития навыков и предпринимательства (MSDE) владеет 49% акционерного капитала, в то время как частный сектор владеет 51%. [12] Согласно отчету совета директоров NSDC, правительство является крупнейшим акционером и контролером корпорации, а частными держателями являются 10 бизнес-ассоциаций или конфедераций, включая Конфедерацию индийской промышленности (CII), Федерацию индийских торгово-промышленных палат (FICCI) и Национальную ассоциацию компаний по разработке программного обеспечения и услуг (NASSCOM), каждая из которых имеет 5,1% акционерного капитала. Под эгидой MSDE NSDC сотрудничает с центральным и государственными правительствами, промышленностью, некоммерческими организациями и академическими кругами для синергии и ускорения усилий по обучению навыкам. [13]
Как некоммерческая компания, NSDC реализует свою цель как посредством осуществления финансируемой государством деятельности, так и посредством предоставления финансирования частным предприятиям, компаниям и организациям по обучению навыкам. NSDC участвует в государственных программах и инициативах по обучению навыкам в качестве партнера или подразделения по управлению проектами для осуществления официальных программ на основе грантов и поддерживает центральное и государственные правительства Индии в реализации их стратегий развития навыков. NSDC также разрабатывает соответствующие модели для улучшения, поддержки и координации инициатив по повышению квалификации в частном секторе. Согласно ее годовому отчету, NSDC разработала эффективную сеть партнеров по обучению, которая включает 302 финансируемых, 115 нефинансируемых и 14 инновационных партнеров, а также 39 действующих советов по отраслевым навыкам, и распределила 1453,70 крор (около 210 миллионов долларов США) финансирования программ обучения навыкам через партнерскую сеть. [19]