Профсоюзы новой модели (NMTU) были разновидностью профсоюзов, известных в 1850-х и 1860-х годах в Великобритании . Термин был введен Сиднеем и Беатрисой Уэбб в их «Истории профсоюзного движения» (1894), хотя более поздние историки задавались вопросом, насколько профсоюзы новой модели представляли собой «новую волну» профсоюзного движения, как это изображал Уэббс.
В отличие от объединенных профсоюзов (таких как Великий национальный объединенный профсоюз ), распространенных в 1830-х и 1840-х годах, профсоюзы новой модели, как правило, ограничивались отдельными профессиями . Это были, как правило, относительно высокооплачиваемые квалифицированные профессии (включая ремесленников ), что позволяло профсоюзам взимать сравнительно высокие членские взносы. Их руководство, как правило, было более реформистским, с упором на переговоры и образование, а не на забастовки , и это привело к тому, что их считали более «респектабельными». Это было отчасти потому, что, поскольку они представляли квалифицированных рабочих, не было большого источника рабочей силы для их профессии, к которому работодатели могли бы обратиться в случае забастовки. Это также привело к тому, что некоторые профсоюзы новой модели фактически ограничили ученичество своей профессией, надеясь предотвратить падение заработной платы, сохраняя дефицит доступной рабочей силы. Подобно более ранним дружественным обществам , члены профсоюзов новой модели получали пособия в периоды нужды, например, в периоды болезни, травмы и безработицы.
Веббы называли группу ведущих юнионистов Новой модели, которые регулярно встречались в Лондоне в 1860-х годах, хунтой. В эту группу входили: [1]
Другие имена, связанные с группой, включали Уильяма Рэндала Кремера , Роберта Дантера , Уильяма Дронфилда , Джорджа Хауэлла , Джона Кейна , Александра Макдональда и Джона Д. Прайора . [1] [2]
Группа не имела формальной структуры, но работала вместе в многочисленных организациях, включая Конференцию объединенных профсоюзов и ранний Лондонский совет профсоюзов и Конгресс профсоюзов . Она не имела полного контроля над этими органами, столкнувшись с оппозицией со стороны Джорджа Поттера и его сторонников во главе с Ричардом Харноттом и Робертом Ластом . [2]
Хунта сыграла важную роль в отстаивании преимуществ новой модели юнионизма перед Королевской комиссией по профсоюзному движению, которая состоялась в конце 1860-х годов. Их влияние прекратилось с созданием парламентского комитета по профсоюзам и Конгресса тред-юнионов в 1871 году.
Один из самых ранних выявленных профсоюзов Новой модели, основанный в 1851 году, представлял интересы инженеров по всему Соединенному Королевству. В январе 1852 года профсоюз пригрозил забастовкой, когда работодатели-инженеры ввели систематические сверхурочные и начали увеличивать число неквалифицированных рабочих в отрасли. В ответ работодатели объявили локаут , отказавшись разрешить рабочим вернуться, пока они не подпишут соглашение, по которому они отказываются от членства в любых профсоюзах. Через три месяца ASE потерпел поражение, и его члены подписали соглашение работодателей, хотя подавляющее большинство продолжало свое членство в профсоюзе тайно. ASE взимал относительно высокую плату за членство в размере одного шиллинга в неделю. В 1896 году он снова был вовлечен в длительный локаут, а в 1920 году превратился в Объединенный профсоюз инженеров .
В 1860-х годах ее некоторое время возглавлял Роберт Эпплгарт , и она представляла плотников и столяров по всему Соединенному Королевству.
