Old Vic New Voices (OVNV) — это программа театра Old Vic, направленная на развитие образования, сообщества и новых талантов.
Old Vic New Voices стремится развивать таланты, вдохновлять молодежь и открывать театр для всех. Они воспитывают следующее поколение театральных деятелей, многие из которых впоследствии получают крупные заказы, руководящие должности, руководящие должности и становятся именами нарицательными; они предлагают доступ и понимание театрального дела для всех возрастов и опыта. Программа была основана в 2001 году Кейт Пакенхэм, тогда помощником продюсера Салли Грин, [1] генерального директора Old Vic. Стив Уинтер занял пост директора в 2004 году и руководил программой до марта 2014 года. [2] Его сменил Александр Феррис. [2]
OVNV предлагает начинающим театральным деятелям пространство и финансирование для творческих проектов, непрерывного профессионального развития и бесценные возможности для общения с коллегами и наставниками из отрасли.
Представленный Мэтью Уорчусом во время его первого сезона в качестве художественного руководителя, The Old Vic 12 предлагает двенадцати начинающим художникам из разных дисциплин возможности расширить связи, получить первоклассное наставничество и воспользоваться престижным сотрудничеством с The Old Vic через годичное сотрудничество. В 2015 году были объявлены первые двенадцать: Зои Лафферти, Кейтлин Маклеод, Эдвард Стэмболлуян, Сара Джорджсон, Пол Джеллис, Марта Роуз Уилсон, Сара Битон, Ланре Малаолу, Гарри Блейк, Сэмюэл Бейли, Сонали Бхаттачарья и Стивен Хеви. Двенадцать креативщиков будут работать бок о бок, чтобы развивать свои навыки и представлять незавершенную работу аудитории отрасли. [3]
OVNV Workrooms — это репетиционный центр, открытый шесть дней в неделю, и предназначенный для того, чтобы быть местом для встреч, разработки, общения и совместной работы бесплатно. За первые два месяца OVNV Lab помог разработать около 40 проектов с использованием The Workrooms. [4]
Среди выпускников проектов OVNV Talent:
OVNV работала с более чем 60 000 учеников из школ по всему Лондону в рамках своей образовательной программы. Образовательные проекты предоставляют школам доступ к бесплатным театральным билетам на каждую постановку Old Vic, а также к индивидуальному обучению в театре, в классе и онлайн, благодаря финансированию все эти проекты предоставляются бесплатно. [6]
Флагманский образовательный проект Schools' Club работает с 40 специально отобранными школами по всему Лондону в течение полного учебного года. Каждая из выбранных школ выбирает до 30 учеников 9-13 классов для участия; это может быть уже существующая или новая группа. Эти 1200 учеников получают возможность принять участие в четырех эксклюзивных предварительных семинарах в течение года перед посещением каждой постановки в сезоне The Old Vic. Семинары проводятся тщательно обученными профессиональными театральными организаторами и готовят учеников к каждой пьесе, изучая персонажей, сюжет и темы, а также развивая уверенность и навыки межличностного общения. Школы также получают Teachers' Pack; сессии по обучению учителей в течение года и экскурсии за кулисы. [6]
Stage Business — уникальный проект The Old Vic по трудоустройству для школ и молодежных организаций по всей Великобритании. Интерактивный проект призван улучшить навыки молодых людей на рабочем месте с помощью театра и включает в себя творческие мастерские, посещения театров, вдохновляющие беседы и обучение под руководством сверстников для выявления и развития лидеров будущего. Stage Business работает с более чем 2000 студентов каждый год, чтобы развивать уверенность, коммуникативные навыки и творческое воображение. Помимо интенсивной работы с 10 послами Stage Business из каждой школы и организации, семинары поддерживаются комплексной онлайн-программой обучения. Участники также развивают навыки, которые позволят им применять свои знания для проведения семинаров для младших школьников в возрасте 11–14 лет. Кроме того, проект ежегодно связывает школы и молодежные организации через онлайн-портал и сессии INSET. [7]
Front Line предлагает 16-20-летним из Ламбета или Саутуарка возможность узнать больше о карьере в театре через оплачиваемую стажировку в знаменитой команде Front of House театра The Old Vic. Участники получают возможность посмотреть одну из постановок, побыть тенью у разных членов команды Front of House и взять на себя важные роли, приветствуя посетителей театра The Old Vic.
Программа OVNV Community приглашает членов лондонского сообщества обсудить проблемы, с которыми сталкиваются жители столицы, работая над созданием и постановкой амбициозных постановок. OVNV предлагает открытые сессии, театральные учебные лагеря и бесплатный доступ в The Old Vic, помогая открыть театр для всех. [8]
В 2013 году было объявлено, что, опираясь на уже проделанную многократную общественную работу, отмеченную наградами, OVNV создаст крупнейшую в Лондоне инклюзивную общественную компанию, которая будет охватывать самых талантливых и откровенных людей из всех слоев общества, которые хотят изменить свое сообщество. Компания будет изучать общие социальные проблемы, предоставляя участникам навыки и платформы для коллективного самовыражения в качестве театральных деятелей. [9] В течение трех лет 200 человек примут участие в семинарах, проектах, показах и театральных постановках. [10] Также будут возможности для начинающих писателей стать частью проекта через программу Writers on Attachment. [10]
Rise станет третьим и последним спектаклем The Old Vic Community Company. В августе 2016 года 200 лондонцев выйдут на открытое пространство, чтобы представить калейдоскоп идей, дискуссий и историй, исследующих наши отношения с окружающей средой. С помощью музыки, движения и велосипедов Rise исследует влияние жизни в городе, где температура повышается.
Ages — вторая постановка The Old Vic Community Company. Специально заказанная пьеса с передовыми научными взглядами и платформой для мнений положит начало дискуссии о том, что значит расти и стареть в городе.
Вдохновленный свидетельствами реальных лондонцев, спектакль Ages будет включать музыку, движение и драму.
В мае 2015 года Ages выступил перед сотнями людей в The Old Vic Workrooms.
От агентов по недвижимости до сквоттеров, от работников службы поддержки до олигархов, мы все объединены в гонке за место. Но кто может позволить себе пройти всю дистанцию? К счастью, у Сэма есть шанс что-то изменить, как-то улучшить ситуацию. Сэм даст нам ответ. Он просто пока не знает, какой именно.
Эпическая история Дэвида Уотсона, основанная на свидетельствах более 200 лондонцев, стала ответом на обостряющийся жилищный кризис и задала вопрос о том, что значит найти хоть какое-то пространство в городе, который тебя теснит.
В июле 2014 года Housed собрал полные залы в Old Vic и Hotel Elephant.
В 2012 году Old Vic New Voices выпустили общественный мюзикл «Эпидемия» в туннелях Old Vic (29). Производство было сосредоточено на проблемах общественного здравоохранения, связанных с ожирением и психическим здоровьем, и было поддержано Wellcome Trust . [11] Написанная Морганом Ллойдом Малкольмом, постановка стала кульминацией 18 месяцев исследований, включая индивидуальные интервью, групповые семинары, творческие сессии письма и общественные мероприятия. Она была сосредоточена на персонаже Марлона, которому нужна помощь от системы, которой он не доверяет, и который убегает, чтобы найти ответы; в мюзикле прозвучало 10 новых песен. [12]
«Эпидемия» получила премию «Искусство и здоровье» от Королевского общества общественного здравоохранения в знак признания «инновационной театральной работы, подчеркивающей основные проблемы общественного здравоохранения, связанные с психическими заболеваниями и ожирением» [13] .
«Платформа» — прогулочная постановка, которая шла в течение недели в туннелях Олд Вик и рассказывала о том, что значит быть лондонцем в 2010 году. [14] В шоу приняли участие в основном непрофессиональные актеры и съемочная группа из 120 человек в возрасте от 17 до 75 лет с разным опытом и профессиями, [15] включая студентов, городских рабочих, бывших наркоманов и 74-летнего бывшего социального работника больницы.
Сценарий «Платформы» был создан на основе 200 часов интервью, взятых у писателей Дункана Макмиллана и Моргана Ллойда Малкольма, которые сами являются участниками программы молодых талантов OVNV. [14]
Британский театральный гид написал: «Платформа — поистине изобретательный спектакль, в котором безошибочно прослеживаются привязанность и страсть к Лондону и его жителям». [15]
Evening Standard описал проект как «поразительное свидетельство невосприимчивости [Олд Вика] к сокращениям в искусстве» [16] .
Кевин Спейси сказал о проекте: «Я рад, что мы делаем наше третье общественное шоу и что нам удалось создать что-то столь замечательное и безумно амбициозное, как актерская труппа из 120 человек. Шоу объединяет все эти истории разных лондонцев. И что действительно радует, так это то, что оно так позитивно и оптимистично по отношению к городу». [16]
Вторая общественная постановка OVNV, Branded, была написана Саймоном Бентом и поставлена в The Old Vic с 1 по 3 мая 2008 года в течение пяти представлений, все бесплатно. [17] В постановке, заказанной в рамках проекта OVNV Go for Green и общественного проекта, участвовали актеры и съемочная группа из 50 человек в возрасте от 16 до 60 лет, отобранных в ходе серии открытых прослушиваний по всему Лондону. [18] В постановке использовался разнообразный набор навыков, включая: свободный бег, поэзию, танец и физический театр, чтобы рассказать историю запуска экологически чистой линейки кроссовок. [17]
Финансистами программы выступили Adventure Ecology, HSBC и Hunter Foundation . [18]
[19]
Первая общественная постановка OVNV, Somme Theatre, была совместным проектом с Имперским военным музеем , в котором местные жители сыграли пьесу On the Middle Day о битве на Сомме . [20] Спектакль был поставлен в ознаменование 90-й годовщины битвы, в которой британская армия потеряла 58 000 солдат, и включал в себя эпизодическое появление художественного руководителя театра Old Vic Кевина Спейси, озвучившего короля Георга V. [ 20]
Театр Сомма финансировался грантом в размере 46 100 фунтов стерлингов из Фонда лотереи наследия . [20] Проект был назван любимым проектом Великобритании в области наследия, финансируемым лотереей, на церемонии вручения Национальной лотерейной премии в 2007 году; награды выбирались общественностью. [20]