Закон Норриса-Ла Гуардиа (также известный как Закон об антисудебных запретах ) — федеральный закон США 1932 года, касающийся трудового права США . [1] Он запретил контракты «желтой собаки» , запретил федеральным судам выносить судебные запреты против ненасильственных трудовых споров и создал позитивное право невмешательства работодателей в отношении вступления работников в профсоюзы . Общее название происходит от имен авторов законопроекта: сенатора Джорджа У. Норриса из Небраски и представителя Фиорелло Х. Ла Гуардиа из Нью-Йорка , оба республиканцы .
В деле Верховного суда США 1917 года Hitchman Coal & Coke Co. против Mitchell , 245 US 229 (1917), суд установил доктрину Хитчмена, которая гласила, что контракты Yellow-dog подлежат исполнению. После этого дела количество судебных запретов против трудящихся существенно возросло, и организация профсоюза без согласия работодателя стала чрезвычайно сложной. [2]
Закон формально является Актом от 23 марта 1932 г. (гл. 90, 47 Stat. 70). В настоящее время он кодифицирован в 29 USC гл. 6, начиная с 29 USC § 101 et. seq.
В законе говорится, что контракты «желтой собаки» , когда работники соглашаются в качестве условия трудоустройства не вступать в профсоюз , не подлежат исполнению в федеральном суде. Он также устанавливает, что работники могут свободно создавать профсоюзы без вмешательства работодателя, и запрещает федеральным судам выносить запреты в ненасильственных трудовых спорах. Три положения включают защиту самоорганизации и свободы работников или «коллективных переговоров», лишение федеральных судов юрисдикции в отношении вынесения запретов в ненасильственных трудовых спорах и запрет контракта «желтой собаки».
Раздел 13A закона был полностью применен Верховным судом Соединенных Штатов в решении 1938 года по делу New Negro Alliance против Sanitary Grocery Co. , в мнении, составленном судьей Оуэном Робертсом . Суд постановил, что закон призван запретить работодателям запрещать мирное распространение информации об условиях труда лиц, вовлеченных в активный трудовой спор, даже если такое распространение происходит на частной территории работодателя.
В пьесе Living Theater Injunction Granted есть сцена, в которой судья выносит запреты против многих профсоюзов. Далее следует сцена, в которой принимается закон Норриса-Ла Гуардиа. [3]