Институт Хааса за справедливое и инклюзивное общество

Институт Хааса для справедливого и инклюзивного общества в Калифорнийском университете в Беркли был основан в 2010 году благодаря финансированию Фонда Эвелин и Уолтера Хааса-младшего в рамках Инициативы Калифорнийского университета в Беркли по вопросам равенства, инклюзивности и разнообразия. Институт Хааса, организованный в семь исследовательских кластеров, объединяет более 100 исследователей и преподавателей из системы Калифорнийского университета. Восемь кафедр, занимающихся вопросами равенства и инклюзивности, составляют ядро ​​кластеров.

Цели

Цели Института Хааса:

• развитие междисциплинарных исследований и анализа политики;
• построение отношений между исследователями, организованными заинтересованными сторонами и политиками для осуществления изменений;
• использование стратегической коммуникации для освещения исследований и влияния на политику;
• иметь значение.

Персонал

Директора
Директорами Института Хааса являются Джон А. Пауэлл, директор; Дениз Херд, заместитель директора; и Стивен Менендиан, помощник директора и директор по исследованиям.

Персонал
Институт Хааса публикует список своих нынешних сотрудников на своем веб-сайте. ^[1]

Исследовательские кластеры

В основе Института Хааса лежат семь кластеров обучения и исследований, сосредоточенных на неотложных областях неравенства. «Работая сообща, мы чувствуем, что можем внести самые непосредственные и устойчивые изменения в развитие и поддержание более справедливого и неравноправного общества». Семь исследовательских кластеров:

• Исследования инвалидности
• Разнообразие и демократия
• Разнообразие и различия в состоянии здоровья
• Экономическое неравенство
• Гражданство ЛГБТК
• Раса, разнообразие и образовательная политика
• Религиозное разнообразие

Ссылки

1. «Наша команда | Институт принадлежности и чуждости».

Внешние ссылки

• [1]