Payscale — американская компания, занимающаяся программным обеспечением и данными по компенсациям, которая помогает работодателям управлять компенсациями сотрудникам, а сотрудникам — понимать свою ценность на рынке труда. [2] [3] [4] [5]
Сайт был запущен 1 января 2002 года. [6] Он был основан Джо Джордано и Джоном Гаффни. Майк Метцгер был генеральным директором с 2004 по 2019 год. Скотт Торри, 20-летний ветеран SAP Concur , начал работу в качестве генерального директора 26 августа 2019 года и ушел в отставку 16 ноября 2021 года. Алекс Харт был назначен генеральным директором в ноябре 2021 года. [7] [8] В январе 2024 года Крис Хейс занял должность генерального директора.
24 апреля 2014 года Warburg Pincus приобрела Payscale за сделку стоимостью до 100 миллионов долларов. [9]
25 апреля 2019 года компания Francisco Partners объявила о контрольном пакете инвестиций в Payscale, общая стоимость предприятия составила 325 миллионов долларов США. [10]
Payscale был разработан, чтобы помочь людям и компаниям получать точную информацию в режиме реального времени о компенсациях на рынке труда. В то время как Payscale начинала с краудсорсинга данных о компенсациях от сотрудников для поддержки своих продуктов для работодателей, ее предложения Software as a Service эволюционировали, чтобы позволить компаниям использовать несколько источников данных о компенсациях, включая предложения Payscale Crowdsourced и Company Sourced, а также данные от других поставщиков. Клиенты также могут управлять своей стратегией и структурой компенсаций сотрудников на платформе и выполнять надежную аналитику компенсаций. [11] Для сотрудников сервис работает через Интернет , позволяя людям отправлять свой профиль работы и данные о зарплате, которые затем сравниваются с другими, похожими на них. Они получают бесплатный отчет об их рыночной стоимости.
Компания получает доход от продажи SaaS-подписок, данных о компенсациях и услуг работодателям, помогающих определять правильные рыночные ставки при найме, проводить сравнительный анализ и составлять бюджет, а также от целевой рекламы среди сотрудников, посещающих ее веб-сайт.
Payscale изучает доход и происхождение своих пользователей, и с 2007 года публикует ежегодный рейтинг американских колледжей и университетов по их предполагаемой окупаемости инвестиций . Рейтинги пользуются популярностью у общественности, но вызывают споры среди ученых, занимающихся высшим образованием. [12]
Payscale организует ежегодное мероприятие, посвященное компенсационной отрасли, под названием Compference [13] и публикует оригинальные исследования по темам, связанным с компенсацией, таким как гендерный разрыв в оплате труда, окупаемость инвестиций в колледжи и история зарплат. [14]
В 2021 году Payscale объединилась с Payfactors, ведущим конкурентом. Новая компания работает под брендом Payscale. [15] [ нужен лучший источник ] Позже в том же году Payscale приобрела компанию CURO, занимающуюся управлением заработной платой и компенсациями. [16] [ нужен лучший источник ] В 2022 году Payscale приобрела Agora, компанию по разработке программного обеспечения, ориентированную на прозрачность оплаты труда и опыт сотрудников. [17] [ нужен лучший источник ]