Институт журналистского образования Роберта К. Мейнарда (MIJE) — американская некоммерческая организация, которая готовит журналистов к становлению журналистами-расследователями, редакторами, руководителями газет и предпринимателями в сфере СМИ. Организация стремится повысить разнообразие, равноправие и инклюзивность в редакциях, чтобы разнообразить освещение новостей, создавая более сложную и репрезентативную картину американского новостного ландшафта.
Компания MIJE была основана в 1977 году и базируется в Окленде, штат Калифорния .
Институт журналистского образования (IJE), основанный в 1977 году, начинался как волонтерский проект девяти работающих журналистов, обучающих журналистов и студентов факультета журналистики Калифорнийского университета в Беркли .
Спустя десять лет после того, как в докладе Комиссии Кернера было отмечено, что отсутствие разнообразия в новостях является фактором гражданских беспорядков, в докладе Американского общества редакторов газет за 1978 год указано, что только 4% всех сотрудников редакций были цветными людьми.
Комиссия ASNE по делам меньшинств поставила цель к 2000 году достичь уровня этнического разнообразия в редакциях, составляющего 17,5%, что соответствует численности населения в 1978 году. [1]
Соучредитель Роберт Мейнард в своих мемуарах и эссе, критикующих журналистскую отрасль, таких как его эссе 1979 года «Небелая Америка, невидимая среда», отмечал, что, по его мнению, отсутствие разнообразия в журналистике обусловлено не только нехваткой найма репортеров с различным опытом, но и отсутствием разнообразия в управлении и владении средствами массовой информации.
Согласно Дори Дж. Мейнард в ее эссе «Growing Up, Not Old» в книге Роберта К. Мейнарда «Letters to my Children», [2] девять первоначальных основателей Института журналистского образования включали Роберта К. Мейнарда , Нэнси Хикс Мейнард , Уолтера Стовэлла, Эрла Колдуэлла, Стива Монтиеля, Фрэнка Сотомайора, Дороти Батлер Гиллиам , Лероя Ф. Ааронса и Джона Дотсона. Программа возникла из Летней программы Калифорнийского университета в Беркли для журналистов из числа меньшинств и стала Институтом журналистского образования; организацией, продвигающей разнообразие в кадровом обеспечении СМИ, контенте и деловых операциях.
В 1993 году IJE был переименован [1] в Институт журналистского образования имени Роберта К. Мейнарда (MIJE) в честь его соучредителя Роберта К. Мейнарда. На своем веб-сайте и в социальных сетях организация теперь называется просто Институтом Мейнарда, а ее в настоящее время возглавляют соисполнительные директора Эвелин Хсу и Мартин Г. Рейнольдс.
После 1970-х годов MIJE сместила акцент с начинающих репортеров на редакторов и менеджеров среднего звена, а также с основ работы в редакциях на продвинутое развитие навыков.
Программа Maynard 200 Fellowship предоставляет углубленное обучение и наставничество различным группам журналистов среднего звена с целью содействия их карьерному росту и выходу на руководящие должности.
Целью программы является поддержка журналистов и специалистов в области СМИ с различным опытом работы путем предоставления учебных курсов, ресурсов и наставничества со стороны специалистов и экспертов в области СМИ.
По состоянию на 2024 год в рамках стипендиальной программы с 2018 года подготовлено более 200 стипендиатов, работающих в редакциях основных и национальных СМИ.
Согласно информации на веб-сайте Института, его программы открыты для всех, хотя Институт ясно дает понять, что его миссия заключается в решении проблемы недостаточной представленности цветного населения и других исторически неблагополучных групп в профессиях, связанных со СМИ, и поэтому прилагает особые усилия для привлечения представителей этих групп для участия в своих программах.
Oakland Voices — это шестимесячная гиперлокальная программа, проводимая Институтом журналистского образования Мейнарда, которая обучает жителей Окленда рассказывать истории своих районов.
Согласно информации на сайте, корреспонденты Oakland Voices проходят обучение по написанию историй в цифровых медиа — пишут блоги и онлайн-материалы, делают фотографии, снимают видео и используют социальные сети для обсуждения вопросов, которые наиболее важны для их сообществ. Корреспонденты также изучают журналистскую этику и принятие редакционных решений, основы интервьюирования и мастерство написания историй. Они освещают вопросы жизни в Окленде, включая героев сообщества, неравенство в области здравоохранения и благосостояния, а также усилия по сдерживанию насилия.
Проект Oakland Voices появился в результате партнерства между Oakland Tribune и Институтом журналистского образования Мейнарда в 2010 году. Участники проекта Oakland Voices работают индивидуально и в командах, создавая контент для OaklandVoices.us, который также может быть опубликован в другом месте.
Согласно веб-сайту Института Мейнарда, «Программа Fault Lines представляет собой серию очных и виртуальных тренингов по разнообразию для редакций. Программа направлена на устранение личных предубеждений «Fault Lines» по признаку расы, пола, сексуальной ориентации, поколения, географии и класса, которые применяются к журналистам, сотрудничеству в редакциях и освещению событий».
В своем эссе для Nieman Reports Дори Дж. Мейнард, дочь Роберта К. Мейнарда и впоследствии директор института, носящего его имя, сказала о программе «Линии разлома»:
«Он верил, и мы в Институте Мейнарда разделяем это убеждение, что наша нация разделена по пяти линиям разлома: расе, классу, полу, географии и поколению. Теперь пришло время не только признать, что мы разделены по этим линиям, но и начать думать об этих различиях более утонченно». [3]
Целью Программы трансформации новостных редакций, финансируемой фондом Джона С. и Джеймса Л. Найтов , является помощь редакциям стать более равноправными и инклюзивными в своих репортажах и рабочих средах. Команда консультантов тесно сотрудничает с координаторами Института Мейнарда, используя методологию обучения Fault Lines.
В настоящее время организацию возглавляют соисполнительные директора Эвелин Сю и Мартин Г. Рейнольдс.
Фелесия Хендерсон — директор по культурной компетентности, бывший помощник управляющего редактора The Detroit News .
Одетт Альказарен-Кили — директор программы стипендий Maynard 200. В 2022 году Альказарен-Кили была удостоена награды «Невоспетый герой» от Общества профессиональных журналистов Северной Калифорнии. [4] Она также является президентом и партнером-основателем Global MediaX, стратегической многокультурной и международной медиаконсалтинговой группы со штаб-квартирой в районе залива Сан-Франциско. [5]
Момо Чанг, содиректор Oakland Voices, внештатный журналист [6], работающий в районе залива Сан-Франциско, и бывший штатный автор Oakland Tribune . Чанг получил журналистские награды [7] от Общества профессиональных журналистов за журналистские расследования и Ассоциации азиатско-американских журналистов.
Рашид Шабазз — содиректор Oakland voices. Мультимедийный журналист с опытом работы в печатной, цифровой и вещательной журналистике, Шабазз публиковал свои работы в East Bay Express, East Bay Times, Indybay, Oakland Local, Oakland Post, San Francisco BayView и The Final Call. Ранее он был ведущим и продюсером радионовостей на KALX и вел подкаст The Black Hour на радиостанции 9th Floor Radio колледжа Перальта.
В состав совета директоров входят журналисты Джон Икс. Миллер, Кристиан Хендрикс, Билл Селис, Диксон Луи и Дороти Батлер Гиллиам .
В состав нынешних и бывших членов совета директоров входят Сара Аллен, Ким Бардакян, Сьюзан Лит, Кевин Мерида , Дебра Адамс Симмонс, Вирджил Л. Смит и Эйприл О. Тернер.