Роберт И. Саттон

Роберт И. Саттон (родился в 1954 году в Чикаго ) — профессор управленческой науки в Школе инженерии Стэнфордского университета и исследователь в области управления на основе фактических данных . Он является автором бестселлеров по версии New York Times^{. [1]}

Саттон получил докторскую степень по организационной психологии в Мичиганском университете в 1984 году. Он работает на факультете Стэнфордского университета с 1983 года. Он также преподавал в Школе бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли и был научным сотрудником Центра передовых исследований поведенческих наук в Стэнфорде в 1986–87, 1994–95 и 2002–03 учебных годах. В настоящее время он также является научным сотрудником в консалтинговой фирме по дизайну IDEO и имеет любезное назначение в качестве профессора организационного поведения в Стэнфордской высшей школе бизнеса . ^[1]

Книги, опубликованные как автор

Разрыв между знанием и действием: как умные фирмы превращают знания в действия , совместно с Джеффри Пфеффером , Harvard Business School Press, 2000
Странные идеи, которые работают: 11½ практик продвижения, управления и поддержания инноваций , The Free Press, 2002
Жесткие факты, опасная полуправда и полная чушь: как извлечь выгоду из управления, основанного на фактических данных , с Джеффри Пфеффером, Harvard Business School Press, 2006
Правило «никаких мудаков»: создание цивилизованного рабочего места и выживание в нецивилизованном , Уорнер, 2007
Хороший босс, плохой босс: как стать лучшим... и учиться на худших , Warner, 2010
Масштабирование совершенства: как достичь большего, не довольствуясь малым , с Хагги Рао , Crown Business, 2014 г.
Руководство по выживанию для мудаков: как общаться с людьми, которые относятся к вам как к грязи , Penguin, 2017
Проект «Трение»: как умные лидеры упрощают правильные вещи и усложняют неправильные , совместно с Хагги Рао, 2024, ISBN 978-1250284419

Ссылки

^ ab Страница факультета Роберта И. Саттона в Стэнфордском университете

Внешние ссылки

Боб Саттон: Work Matters, личный блог